煤矿职业卫生责制度

PAGE煤矿职业卫生责制度一、总则（一）目的为了加强煤矿职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障煤矿职工的生命健康权益，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所属各部门、各岗位及全体职工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将保障职工的职业健康放在首位，采取有效措施预防和减少职业病危害。2.预防为主原则：强化职业病危害源头控制，从煤矿设计、建设、生产等各个环节采取预防措施，防止职业病的发生。3.综合治理原则：运用工程技术、管理、教育等多种手段，对职业病危害进行综合防治。4.依法依规原则：严格遵守国家有关职业病防治的法律法规和行业标准，依法履行职业卫生管理职责。二、职责分工（一）矿长职责1.矿长是本煤矿职业卫生工作的第一责任人，对本煤矿职业卫生工作全面负责。2.贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规和方针政策，将职业卫生工作纳入煤矿安全生产管理体系，确保职业卫生工作与安全生产工作同步规划、同步实施、同步考核。3.组织制定和修订本煤矿职业卫生管理制度和操作规程，并督促实施。4.保证职业卫生工作所需的资金投入，确保职业病防治设施、设备、防护用品等的购置、维护和更新。5.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题，督促检查职业卫生工作落实情况。6.组织制定并实施本煤矿职业病防治计划和实施方案，确保职业病防治目标的实现。7.负责与职工签订劳动合同时，告知职工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中明确相关条款。8.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。9.组织安排职业病危害因素检测、评价工作，定期向职工公布检测、评价结果。10.及时、如实报告职业病危害事故，组织事故救援，配合有关部门进行调查处理。（二）总工程师职责1.协助矿长做好职业卫生工作，对职业卫生技术工作负总责。2.组织编制煤矿职业卫生防治规划和年度计划，制定职业卫生技术措施，并督促实施。3.负责煤矿职业病危害因素的识别、分析和评估，提出针对性的防治措施和建议。4.组织开展煤矿职业卫生工程技术研究和技术改造，推广应用先进的职业病防治技术和设备。5.审核职业卫生管理制度、操作规程和应急预案，确保其科学性和有效性。6.指导和监督职业卫生检测、评价工作，对检测、评价结果进行审核。7.组织开展职业卫生技术培训，提高职工的职业卫生技术水平。8.参与职业病危害事故的调查处理，提供技术支持和建议。（三）安全管理部门职责1.负责本煤矿职业卫生工作的日常监督管理，对职业卫生管理制度的执行情况进行检查和考核。2.组织开展职业卫生隐患排查治理工作，督促有关部门及时整改存在的问题。3.参与煤矿建设项目职业病防护设施“三同时”审查和验收工作，确保建设项目职业病防护设施符合要求。4.负责职业卫生培训计划的制定和组织实施，对职工进行职业卫生知识培训和教育。5.组织开展职业卫生宣传活动，提高职工的职业卫生意识。6.负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、管理和归档工作。7.参与职业病危害事故的调查处理，协助有关部门做好事故现场的应急救援和调查取证工作。（四）生产技术部门职责1.在煤矿生产技术管理中，充分考虑职业病防治要求，优化生产工艺和劳动组织，减少职业病危害因素的产生。2.负责煤矿建设项目的设计和施工管理，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.参与职业卫生隐患排查治理工作，对涉及生产技术方面的问题提出整改意见和措施。4.协助安全管理部门开展职业卫生培训工作，提供与生产技术相关的职业卫生知识培训。（五）通风部门职责1.负责煤矿通风系统的管理和维护，确保通风系统正常运行，有效稀释和排除职业病危害因素。2.定期对井下作业场所的风量、风速、有害气体浓度等进行检测，保证作业环境符合职业卫生标准。3.参与职业卫生隐患排查治理工作，对通风系统存在的问题及时进行整改，防止职业病危害事故的发生。4.协助安全管理部门开展职业卫生宣传教育工作，向职工宣传通风与职业卫生的关系及相关知识。（六）机电部门职责1.负责煤矿机电设备的管理和维护，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的职业病危害因素。2.对产生职业病危害的机电设备，采取有效的防护措施，如安装通风装置、密封装置等。3.参与职业卫生隐患排查治理工作，对机电设备存在的职业卫生问题进行整改。4.协助安全管理部门开展职业卫生培训工作，提供与机电设备相关的职业卫生知识培训。（七）后勤部门职责1.负责为职工提供符合职业卫生要求的劳动保护用品，并监督职工正确佩戴和使用。2.做好职工食堂、宿舍等生活设施的卫生管理工作，为职工创造良好的生活环境。3.参与职业卫生宣传教育工作，向职工宣传生活卫生与职业卫生的关系及相关知识。（八）工会职责1.依法维护职工的职业健康权益，对煤矿职业卫生工作进行监督。2.组织职工参与职业卫生管理，提出合理化建议，促进煤矿改善职业卫生条件。3.协助煤矿开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。4.参与职业病危害事故的调查处理，维护职工的合法权益。（九）职工职责1.遵守本煤矿职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加职业卫生培训和宣传教育活动，提高自身职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或安全管理部门。4.配合煤矿做好职业卫生检测、评价等工作，如实提供相关信息。三、职业卫生管理措施（一）职业病危害前期预防1.建设项目职业病防护设施“三同时”管理煤矿新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害预评价，并经安全生产监督管理部门审核同意后，方可进行建设项目的初步设计。建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照规定委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，并编制评价报告。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。2.职业病危害因素识别与评价定期组织对煤矿作业场所进行职业病危害因素识别和评价，了解作业场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其分布情况。根据职业病危害因素识别和评价结果，确定煤矿存在的主要职业病危害因素，并采取针对性的防治措施。（二）职业病防护设施与用品管理1.职业病防护设施管理建立健全职业病防护设施管理制度，明确职业病防护设施的管理部门和管理人员职责。定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行，有效发挥防护作用。对职业病防护设施的运行情况进行记录，包括运行时间、维护保养情况、故障处理情况等。2.劳动保护用品管理按照国家有关规定，为职工配备符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促职工正确佩戴和使用。建立劳动保护用品发放登记制度，记录职工领取劳动保护用品的种类、数量、发放时间等信息。定期对劳动保护用品进行质量检查，确保其质量符合要求。（三）职业卫生培训教育1.培训计划制定根据煤矿职业卫生工作实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。煤矿职业病危害因素的种类、危害及其防护知识。职业卫生管理制度和操作规程。劳动保护用品的正确佩戴和使用方法。职业病防治的基本知识和技能。3.培训方式定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构进行授课。利用班前会、班后会等形式进行现场培训，结合实际工作讲解职业卫生知识。通过发放宣传资料、观看视频等方式进行自主学习培训。4.培训考核对参加职业卫生培训的职工进行考核，考核内容包括培训知识和实际操作技能等。建立职工职业卫生培训档案，记录职工的培训情况和考核结果。（四）职业卫生检测与评价1.检测计划制定按照国家有关规定，定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对煤矿作业场所进行职业病危害因素检测。根据煤矿生产实际情况和职业病危害因素变化情况，制定年度职业病危害因素检测计划，明确检测项目、检测地点、检测时间等。2.检测实施职业卫生技术服务机构按照检测计划和相关标准规范进行检测，确保检测数据真实、准确。煤矿应当为职业卫生技术服务机构提供必要的工作条件，配合其做好检测工作。3.评价报告编制与审核职业卫生技术服务机构根据检测结果编制职业病危害因素检测评价报告，报告内容应当包括检测结果、评价结论和防治建议等。煤矿安全管理部门对检测评价报告进行审核，审核通过后报矿长审批。4.结果公布定期将职业病危害因素检测、评价结果向职工公布，让职工了解作业场所的职业卫生状况。对检测、评价结果中存在的问题，及时采取措施进行整改，并将整改情况向职工通报。（五）职业健康监护1.健康监护档案建立为职工建立职业健康监护档案，档案内容包括职工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应当由专人负责管理，妥善保存。2.职业健康检查组织职工按照国家有关规定定期进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。职业健康检查应当委托具有相应资质的医疗卫生机构进行，确保检查结果的准确性和可靠性。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照规定进行报告和处理。3.健康监护结果处理根据职业健康检查结果，对职工的健康状况进行评估。对患有职业病的职工，按照国家有关规定给予治疗、康复和妥善安置。对需要调离原工作岗位的职业病患者，及时办理调离手续，并妥善安排其工作岗位。（六）职业病危害事故应急救援与处理1.应急预案制定制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急预案应当定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、通风设备、检测仪器等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的种类、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.应急救援演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高职工的应急救援能力。演练结束后，对应急救援演练情况进行总结评估，针对存在的问题及时对应急预案进行修订完善。4.事故报告与处理发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援措施，及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。配合有关部门进行事故调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。对事故责任单位和责任人，按照国家有关规定进行严肃处理。四、监督检查与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门职业卫生工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度执行情况、职业病防护设施运行情况、劳动保护用品佩戴使用情况、职业卫生培训教育情况、职业健康监护情况等。2.对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。3.鼓励职工对职业卫生工作中的违法行为和违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核