环境卫生日常工作制度

PAGE环境卫生日常工作制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司环境卫生日常工作，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升公司整体形象，促进公司可持续发展。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理工作。3.职责分工行政管理部门负责制定、修订和完善环境卫生日常工作制度，并监督制度的执行情况。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生素养。定期对公司环境卫生状况进行检查、评估，对发现的问题及时督促整改。协调与外部环境卫生管理部门的关系，确保公司环境卫生管理工作符合相关法律法规和行业标准。各部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常管理工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。组织本部门员工学习和遵守公司环境卫生制度，开展环境卫生自查自纠活动，及时发现并解决问题。配合行政管理部门做好公司整体环境卫生管理工作，积极参与环境卫生整治活动。员工个人自觉遵守公司环境卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与公司组织的环境卫生活动，爱护公共环境卫生设施，不随意丢弃垃圾。发现环境卫生问题及时向所在部门或行政管理部门报告，并配合做好整改工作。二、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁无灰尘。办公区域内的绿植保持良好生长状态，定期浇水、修剪，花盆无明显污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产区域地面保持清洁，无积尘、积水、杂物，物料摆放整齐有序。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。车间内的消防设施、安全通道保持畅通无阻，周围无杂物堆放。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。电梯轿厢内干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒，无异味。公司大门、围墙等外观整洁，无乱张贴、乱涂画现象。公共区域的垃圾桶定期清理，垃圾日产日清，周边地面无垃圾散落。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。门窗玻璃清洁，室内通风良好。卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，确保用电安全。三、环境卫生日常工作流程1.清扫每日上班前，各部门员工对本部门工作区域进行清扫，包括地面、桌面、设备等，清除灰尘、垃圾和杂物。公共区域由专门的保洁人员负责清扫，按照规定的时间和路线进行，确保清扫彻底，无卫生死角。生产车间在每班工作结束后，由操作人员对设备和工作区域进行清扫，清理生产过程中产生的废料、废品等。2.拖地办公区域和公共区域的地面根据脏污程度定期进行拖地，保持地面干净、光亮。拖地时应使用适量的清洁剂，避免地面湿滑，影响人员行走安全。拖完地后，应及时清理拖把，晾干后存放于指定地点。3.擦拭每日对办公设备、文件柜、门窗玻璃等进行擦拭，去除灰尘和污渍，保持表面清洁。擦拭时应使用干净的抹布或专用清洁工具，避免损坏被擦拭物品。对于电脑屏幕等敏感部位，应使用专用清洁剂和柔软的擦拭布进行擦拭，防止刮伤屏幕。4.垃圾清理各部门和员工应将产生的垃圾及时放入垃圾桶内，严禁随意丢弃。保洁人员应定时清理垃圾桶，确保垃圾不溢出，并更换垃圾袋。对于可回收垃圾和有害垃圾，应按照相关规定进行分类收集和处理。5.消毒根据不同场所的卫生要求，定期进行消毒工作。卫生间、电梯轿厢等公共区域每日至少消毒一次，使用合适的消毒剂进行擦拭和喷洒。生产车间根据生产工艺和产品要求，对相关设备和区域进行定期消毒，防止细菌和病毒滋生。消毒工作应严格按照操作规程进行，确保消毒效果，同时注意消毒剂的安全使用，避免对人员和环境造成危害。四、环境卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：行政管理部门安排专人每日对公司环境卫生状况进行巡查，及时发现问题并记录。定期检查：行政管理部门每月组织一次对公司各部门环境卫生的全面检查，按照环境卫生标准进行评分。专项检查：根据公司实际情况，不定期开展专项环境卫生检查，如针对重点区域、卫生死角或季节性卫生问题进行检查。2.检查内容各部门办公区域、生产车间、公共区域等的环境卫生状况，包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶等的清洁程度。环境卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等是否完好、充足。员工对环境卫生制度的遵守情况，是否存在随意丢弃垃圾、破坏环境卫生设施等行为。3.考核标准环境卫生检查结果将纳入部门绩效考核体系，根据检查评分情况进行相应的奖惩。对于环境卫生不达标的部门，将责令限期整改，并视情节轻重给予一定的经济处罚。连续三个月环境卫生考核成绩优秀的部门，将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。员工个人违反环境卫生制度，经批评教育仍不改正的，将给予相应的纪律处分。4.整改措施检查中发现的环境卫生问题，行政管理部门应及时向责任部门发出整改通知，明确整改要求和期限。责任部门接到整改通知后，应立即组织人员进行整改，确保问题得到彻底解决。整改完成后，责任部门应向行政管理部门提交整改报告，申请复查。行政管理部门对整改情况进行复查，如整改不到位，将继续责令整改，直至达标。五、环境卫生设施管理1.设施配备根据公司各场所的实际需求，合理配备环境卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等。垃圾桶应根据不同区域的垃圾产生量和性质进行合理配置，确保垃圾得到及时清理。清洁工具应定期检查和更换，保证其清洁效果和使用寿命。2.设施维护环境卫生设施应定期进行维护和保养，确保其正常使用。垃圾桶应保持完好无损，如有损坏应及时维修或更换。清洁工具使用后应及时清洗、晾干，存放于指定地点，防止生锈和损坏。消毒设备应定期检查和维护，确保消毒效果可靠。3.设施更新根据公司发展和实际需要，适时更新环境卫生设施。对于老旧、损坏严重或不符合卫生标准的设施，应及时进行更换。在更新环境卫生设施时，应充分考虑其环保性、实用性和经济性，选择质量可靠、性价比高的产品。六、环境卫生宣传与培训1.宣传活动行政管理部门应定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，提高员工对环境卫生重要性的认识。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等平台，宣传环境卫生知识和公司环境卫生制度，营造良好的宣传氛围。鼓励员工积极参与环境卫生宣传活动，提出合理化建议和意见，共同推动公司环境卫生管理工作。2.培训工作行政管理部门应定期组织环境卫生培训，培训内容包括环境卫生标准、日常工作流程、清洁工具使用方法、消毒知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。新员工入职时，应进行环境卫生基础知识培训，使其了解公司环境卫生制度和要求。各部门可根据实际情况，组织本部门员工进行针对性培训，提高员工的环境卫生操作技能。