宿舍公共区卫生管理制度

PAGE宿舍公共区卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，加强宿舍公共区域卫生管理，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍的公共区域，包括走廊、楼梯、电梯间、大厅、卫生间、洗漱间、阳台等。3.管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉维护宿舍公共区域的卫生，共同营造良好的居住环境。同时，管理部门将定期进行检查和监督，确保制度的有效执行。二、卫生标准1.走廊和楼梯地面保持干净，无明显污渍、水渍、垃圾，每日清扫一次，定期进行拖地清洁。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，无乱张贴、乱画现象，每月至少进行一次全面清洁。扶手、栏杆保持清洁，无灰尘、污渍，每周擦拭一次。2.电梯间电梯轿厢地面干净整洁，无杂物、污渍，每日进行清扫，定期消毒。电梯内壁、按钮、显示屏等部位保持清洁，无灰尘、手印，每日擦拭，每周进行深度清洁和消毒。电梯门轨道及周边无杂物堆积，定期清理，确保运行顺畅。3.大厅地面干净光亮，无垃圾、污渍，每日清扫，随时保持整洁。大厅内的桌椅、沙发等家具摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍，每周擦拭一次。宣传栏、公告栏等保持清洁，内容及时更新，无乱张贴现象，定期擦拭。4.卫生间地面、墙面干净，无积水、污渍，每日进行清扫和拖地，定期消毒。洗手池、水龙头、镜子保持清洁，无污垢、水渍，每日擦拭，定期消毒洁具。便器无污垢、异味，每日冲洗，定期消毒，卫生纸篓及时清理，垃圾不堆积外溢。通风良好，无异味，窗户定期擦拭，保持明亮。5.洗漱间地面、台面保持清洁，无积水、污渍，每日清扫，定期消毒。洗漱池、水龙头、镜子等设施干净，无污垢、水渍，每日擦拭。洗漱用品摆放整齐，不得随意丢弃，保持洗漱间的整洁有序。6.阳台地面无杂物、积水，保持干净，定期清扫。阳台栏杆、晾衣杆等保持清洁，无灰尘、污渍，定期擦拭。不得在阳台堆放杂物，确保通道畅通，保持良好的通风和采光。三、卫生责任划分1.楼层卫生责任每个楼层设立一名卫生负责人，由本楼层员工轮流担任，负责本楼层公共区域的日常卫生监督和清扫工作。卫生负责人职责：每日组织本楼层员工对公共区域进行清扫，确保达到卫生标准。监督本楼层员工保持个人宿舍周边环境整洁，制止乱扔垃圾等不文明行为。及时向管理部门反馈本楼层卫生问题，协助解决卫生设施损坏等情况。2.区域卫生责任走廊、楼梯、电梯间、大厅等公共区域由各楼层卫生负责人共同负责，按照卫生标准进行定期清扫和维护。卫生间、洗漱间、阳台等区域由使用该区域的全体员工共同负责，使用后应及时清理，保持卫生。四、清扫频次与时间安排1.日常清扫走廊、楼梯、大厅、洗漱间、阳台等区域每日上午上班前和下午下班前各清扫一次，确保全天保持整洁。电梯间每日清扫，在电梯运行低谷时段进行，避免影响正常使用。卫生间每日至少清扫三次，分别在上午上班前、中午休息时间和下午下班前，及时清理垃圾和污渍，保持无异味。2.定期清洁每月最后一周的周末，对走廊、楼梯、天花板、墙壁、扶手等进行全面深度清洁，包括擦拭灰尘、清除蜘蛛网、清洁墙面污渍等。每季度对卫生间、洗漱间进行一次全面消毒，包括地面、墙面、洁具、水龙头等，使用符合卫生标准的消毒用品进行消毒处理。每半年对大厅内的家具、宣传栏等进行一次深度清洁和保养，确保其干净整洁、完好无损。五、卫生检查与监督1.检查人员公司行政部门负责定期对宿舍公共区域卫生进行检查，每月至少进行两次全面检查，并做好记录。各楼层卫生负责人应每日对本楼层卫生进行自查，发现问题及时整改。2.检查内容按照卫生标准对各公共区域的地面、墙面、设施设备、通风情况等进行详细检查，重点检查卫生死角和易出现问题的部位。检查卫生清扫和消毒记录是否完整、准确，是否按照规定的频次和时间进行操作。3.监督与整改行政部门在检查过程中发现卫生不达标的情况，应及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况，直至达到卫生标准。对于多次违反卫生管理制度、卫生状况较差的楼层或区域，行政部门将进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚。全体员工有权对宿舍公共区域的卫生情况进行监督，发现问题可向行政部门或楼层卫生负责人反映，共同维护良好的宿舍环境。六、清洁工具与用品管理1.工具配备管理部门为每个楼层配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、垃圾桶等，并定期进行检查和补充。清洁工具应存放在指定的工具间内，摆放整齐，不得随意丢弃或挪作他用。2.用品采购清洁用品（如洗洁精、消毒液、卫生纸等）由管理部门统一采购，确保质量符合卫生标准。采购的清洁用品应建立台账，记录采购时间、品种、数量、供应商等信息，便于管理和追溯。3.使用与保管清洁工具和用品由各楼层卫生负责人负责领取和使用，应按照规定的方法和用量正确使用，避免浪费。使用后的清洁工具应及时清洗干净，晾干后放回工具间；清洁用品应妥善保管，防止泄漏、变质等情况发生。七、处罚措施1.轻微违规对于初次违反卫生管理制度，卫生问题较轻的员工，给予口头警告，并责令其立即整改。2.一般违规多次违反卫生管理制度或卫生问题较严重的员工，给予书面警告，并扣除当月绩效分[X]分。3.严重违规经多次提醒仍不改正，严重影响宿舍公共区域卫生环境的员工，给予通报批评，并扣除当月绩效分[X]分，同时处以[X]元罚款。4.屡教不改对于屡教不改、拒不执行卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重给予降职、降薪、辞退等处理。八、奖励措施1.卫生优秀个人每月评选出在宿舍公共区域卫生维护方面表现突出的员工，授予“卫生优秀个人”称号，并给予[X]元的奖励。评选标准：积极参与宿舍公共区域卫生清扫和维护工作，认真履行卫生责任，所负责区域卫生状况良好，无违规行为，且能带动身边同事共同维护卫生环境。2.卫生优秀楼层每季度评选出卫生状况最佳的楼层，授予“卫生优秀楼层”锦旗，并给予该楼层全体员工每人[X]元的奖励。评选标准：楼层公共区域卫生始终保持高标准，无卫生死角，员工卫生意识强，积极