宿舍内务及卫生管理制度

PAGE宿舍内务及卫生管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，特制定本宿舍内务及卫生管理制度。本制度旨在规范员工宿舍的内务整理和环境卫生维护，确保员工拥有一个健康、有序的居住空间，同时也有助于提升公司整体形象，加强团队凝聚力。（二）适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍，包括公司统一安排的员工宿舍以及员工自行租赁但在公司规定范围内的宿舍。（三）基本原则1.遵守法律法规：宿舍管理应严格遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。2.安全第一：确保宿舍环境安全，预防各类安全事故的发生。3.卫生达标：保持宿舍内环境整洁卫生，符合卫生标准要求。4.文明自律：倡导员工文明居住，自觉遵守宿舍管理制度，相互尊重，共同维护良好的宿舍秩序。二、宿舍入住与退房管理（一）入住流程1.申请：员工需要提前向公司行政部门提交宿舍入住申请，填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、入住宿舍房号等。2.审核：行政部门对员工的入住申请进行审核，确认员工符合入住条件后，通知员工办理入住手续。3.手续办理：员工凭行政部门的通知到宿舍管理员处领取宿舍钥匙及相关物品，并签订《宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。（二）退房流程1.申请：员工离职或因其他原因需要退房时，应提前向公司行政部门提交退房申请，填写《宿舍退房申请表》，注明退房原因、预计退房时间等。2.检查：宿舍管理员在接到退房申请后，对员工宿舍进行检查，确认宿舍内物品完好、卫生达标、设施设备无损坏等情况后，办理退房手续。3.结算：员工结清宿舍相关费用（如水电费、物业费等）后，宿舍管理员退还员工宿舍钥匙及押金，员工办理完退房手续后离开宿舍。三、宿舍内务管理（一）个人物品摆放1.床铺整理：员工应保持床铺整洁，床单平整，被子叠放整齐，枕头摆放端正。被子应叠成统一标准的形状，如方块状，尺寸不小于规定标准。2.衣物整理：个人衣物应分类整理，整齐放置在衣柜内或挂在衣架上，不得随意堆放。衣柜内的衣物应按照季节、款式等进行分类摆放，便于查找和取用。3.其他物品摆放：个人的鞋子、箱包等物品应放置在指定位置，摆放整齐，不得在宿舍内随意丢弃或乱放。（二）公共区域物品摆放1.桌椅摆放：宿舍内公共区域的桌椅应摆放整齐，不得随意挪动或堆放杂物。桌椅表面应保持清洁，无灰尘、污渍等。2.电器设备摆放：宿舍内的电器设备（如电视、电脑、空调等）应按照规定位置摆放，不得随意拉扯电线或更改电器设备的使用位置。电器设备使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，确保安全。3.清洁工具摆放：宿舍内配备的清洁工具（如扫帚、拖把、抹布等）应放置在指定的清洁工具存放区域，摆放整齐，不得随意丢弃或乱放。清洁工具使用完毕后，应及时清理干净，保持清洁工具存放区域的整洁。（三）内务检查1.定期检查：宿舍管理员应定期对员工宿舍进行内务检查，检查周期为每周[X]次。检查内容包括个人物品摆放、公共区域物品摆放、床铺整理、衣物整理等方面。2.不定期抽查：公司行政部门将不定期对员工宿舍进行内务抽查，抽查时间和方式不提前通知。抽查内容与定期检查相同。3.检查记录：宿舍管理员应做好每次内务检查的记录，记录内容包括检查时间、宿舍房号、检查情况等。对于检查中发现的问题，应及时记录并通知相关员工进行整改。四、宿舍卫生管理（一）卫生标准1.地面清洁：宿舍地面应保持干净整洁，无灰尘、污渍、垃圾等。地面应定期清扫，每周至少进行[X]次全面清扫，每天进行日常清扫，确保地面始终保持清洁。2.墙面清洁：宿舍墙面应保持干净，无污渍、蜘蛛网等。墙面应定期擦拭，每月至少进行[X]次全面擦拭，对于污渍较重的部位，应及时进行清理。3.门窗清洁：宿舍门窗应保持干净明亮，无灰尘、污渍等。门窗应定期擦拭，每周至少进行[X]次全面擦拭，确保门窗玻璃清晰透明。4.卫生间清洁：宿舍卫生间应保持清洁卫生，无异味、污渍、积水等。卫生间应每天进行清扫和消毒，每周至少进行[X]次全面消毒，确保卫生间环境符合卫生标准要求。5.厨房清洁：对于设有厨房的宿舍，厨房应保持清洁卫生，无异味、污渍、积水等。厨房应每天进行清扫和消毒，每周至少进行[X]次全面消毒，厨房内的厨具、餐具等应摆放整齐，使用完毕后应及时清洗干净，放置在指定位置。（二）卫生打扫分工1.个人区域：员工负责自己宿舍内个人物品摆放区域和床铺的卫生打扫，每天进行日常清扫，保持个人区域的整洁。2.公共区域：宿舍内公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、厨房等）的卫生打扫由全体住宿员工轮流负责，具体分工由宿舍管理员安排。公共区域卫生打扫应按照卫生标准要求进行全面清扫和消毒，确保公共区域环境整洁卫生。（三）卫生检查与考核1.定期检查：宿舍管理员应定期对员工宿舍卫生进行检查，检查周期为每周[X]次。检查内容包括地面清洁、墙面清洁、门窗清洁、卫生间清洁、厨房清洁等方面。2.不定期抽查：公司行政部门将不定期对员工宿舍卫生进行抽查，抽查时间和方式不提前通知。抽查内容与定期检查相同。3.考核标准：根据卫生检查结果，对员工宿舍卫生情况进行考核评分。考核评分标准如下：卫生状况良好，符合卫生标准要求，得[X]分。卫生状况较好，但存在一些小问题，得[X]分。卫生状况一般，存在较多问题，得[X]分。卫生状况较差，不符合卫生标准要求，得[X]分。4.结果应用：员工宿舍卫生考核结果将与员工的绩效考核挂钩，对于卫生考核成绩优秀的员工，将给予一定的奖励；对于卫生考核成绩较差的员工，将进行批评教育，并要求其限期整改。连续多次卫生考核成绩较差的员工，公司将视情况给予相应的处罚，如扣除绩效奖金、取消住宿资格等。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.设施配备：宿舍内应按照规定配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓等。消防设施和器材应定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.使用规定：员工应熟悉消防设施和器材的使用方法，不得随意挪用或损坏消防设施和器材。严禁在宿舍内私拉乱接电线、违规使用电器设备、堆放易燃物品等，以免引发火灾事故。3.应急演练：公司应定期组织员工进行消防安全应急演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。员工应积极参加消防安全应急演练，熟悉火灾报警流程、疏散逃生方法等。（二）用电安全1.规范使用：员工应严格按照电器设备的使用说明书正确使用电器设备，不得超负荷使用电器设备。严禁在宿舍内使用大功率电器设备（如电炉、热得快等），以免引发电气火灾事故。2.定期检查：宿舍管理员应定期对宿舍内的电器设备进行检查，确保电器设备的电线、插头、插座等无损坏、无漏电等情况。对于存在安全隐患的电器设备，应及时通知员工进行维修或更换。（三）其他安全1.防盗安全：员工应妥善保管好个人财物，关好宿舍门窗。严禁在宿舍内存放贵重物品或大量现金，如有特殊情况需要存放，应及时告知宿舍管理员并采取相应的安全措施。2.人身安全：员工应自觉遵守宿舍管理制度，不得在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。注意个人人身安全，避免发生意外事故。六、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.基本设施：公司为员工宿舍配备必要的基本设施设备，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器、电视等。设施设备应符合质量标准要求，确保员工正常使用。2.特殊设施：对于一些特殊岗位或有特殊需求的员工宿舍，公司将根据实际情况配备相应的特殊设施设备，如医疗设备、办公设备等。特殊设施设备的配备应经过公司相关部门的审核和批准。（二）设施设备维修与保养1.报修流程：员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理员报修，填写《宿舍设施设备报修申请表》，注明设施设备名称、故障或损坏情况等。2.维修处理：宿舍管理员接到员工的报修申请后，应及时通知公司维修人员进行维修处理。维修人员应在规定时间内到达现场进行维修，确保设施设备尽快恢复正常使用。3.保养计划：公司应制定宿舍设施设备保养计划，定期对设施设备进行保养和维护。保养计划应包括保养内容、保养时间间隔、保养责任人等方面。通过定期保养和维护，延长设施设备的使用寿命，确保设施设备的正常运行。七、宿舍文化建设（一）文化活动组织1.定期活动：公司将定期组织宿舍文化活动，如宿舍文化节、体育比赛、文艺晚会等。通过组织丰富多彩的文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工之间的沟通与交流，营造良好的宿舍文化氛围。2.主题活动：根据不同的季节、节日或公司发展需求，组织开展主题性的宿舍文化活动，如春季踏青活动、中秋赏月活动、安全生产月主题活动等。主题活动应紧密围绕活动主题，结合员工实际需求，制定详细的活动方案，确保活动取得良好的效果。（二）文化氛围营造1.宣传阵地：在宿舍内设置文化宣传栏，定期更新宣传栏内容，宣传公司文化、宿舍管理制度、员工风采等方面的信息。通过文化宣传栏，营造积极向上的宿舍文化氛围，增强员工的归属感和认同感。2.文化标识：在宿舍内张贴文明标语、温馨提示等文化标识，引导员工文明居住，自觉遵守宿舍管理制度。文化标识应简洁明了、富有创意，具有一定的教育意义和警示作