小水电厂卫生管理制度

PAGE小水电厂卫生管理制度一、总则（一）目的为加强小水电厂的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于小水电厂内所有员工、工作场所及相关区域。（三）卫生管理原则卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保小水电厂的卫生状况符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工（一）厂部职责1.负责制定、修订和完善小水电厂卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织对全厂卫生状况进行检查、评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，保障卫生管理工作的顺利开展。（二）部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工实施卫生管理制度。2.按照厂部要求，定期对本部门工作区域进行卫生清扫、消毒等工作，保持环境整洁。3.教育本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度，对违反制度的行为进行纠正和处理。（三）员工职责1.自觉遵守小水电厂卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。3.配合部门做好公共区域的卫生清扫、消毒等工作，爱护公共卫生设施。三、工作场所卫生标准（一）生产车间卫生标准1.地面应保持清洁，无明显污渍、积水，定期进行清扫和冲洗。2.设备表面应无灰尘、油污，定期进行擦拭保养，确保设备正常运行。3.操作台面应保持干净，工具、材料摆放整齐，使用后及时清理归位。4.在车间内设置专门的垃圾存放点，垃圾应及时清理，日产日清，垃圾桶应定期清洗消毒。5.车间内通风良好，空气清新，温湿度适宜，符合生产工艺要求。（二）办公区域卫生标准1.办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫拖地。3.电脑、打印机等办公电器设备应定期擦拭，保持清洁，电线应整理规范，避免杂乱无章。4.文件资料应分类存放整齐，保持桌面整洁，无文件堆积。5.垃圾桶应及时清理，保持周边清洁，定期进行消毒。（三）食堂卫生标准1.食堂环境应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板应无污垢、无蜘蛛网。2.餐桌椅摆放整齐，定期进行擦拭消毒，餐具应严格按照卫生标准进行清洗、消毒、保洁。3.食品加工区域应保持清洁，生熟食品分开存放、加工，防止交叉污染。4.食品储存应符合卫生要求，食品应分类存放，隔墙离地，防止变质。5.食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（四）宿舍卫生标准1.宿舍内床铺、桌椅等物品摆放整齐，保持室内整洁。2.地面干净无垃圾，定期进行清扫拖地，垃圾应及时清理出宿舍。3.个人衣物、用品应摆放有序，不得随意丢弃。4.宿舍应保持通风良好，空气清新，定期进行开窗通风。5.宿舍公共区域应定期进行清扫消毒，保持卫生清洁。四、卫生清扫与消毒管理（一）卫生清扫频率1.生产车间每天班前、班后各进行一次全面清扫，生产过程中随时清理产生的垃圾和杂物。2.办公区域每天上班前进行清扫，下班后对重点区域进行清理。3.食堂每餐前后进行清扫，每天对食堂进行全面清洁消毒。4.宿舍每天进行清扫，每周进行一次全面大扫除。（二）消毒管理1.生产车间根据生产工艺要求，对设备、工具等进行定期消毒，防止细菌滋生。2.办公区域定期对电脑键盘、鼠标、电话等公用物品进行消毒。3.食堂餐具采用高温消毒或化学消毒的方式进行消毒，消毒时间和浓度应符合卫生标准要求。4.宿舍定期对床铺用品、卫生间等进行消毒，保持宿舍卫生。（三）卫生清扫与消毒记录各部门应建立卫生清扫与消毒记录台账，详细记录清扫时间、清扫人员、消毒物品、消毒时间等信息，以备检查。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.厂部定期组织对全厂卫生状况进行全面检查，检查人员包括厂部管理人员、各部门负责人等。2.各部门应定期对本部门卫生状况进行自查，及时发现问题并整改。3.设立卫生监督岗，由员工轮流担任，对发现的卫生问题及时报告并督促整改。（二）考核标准1.按照工作场所卫生标准进行考核，对不达标的部门和区域进行扣分。2.卫生管理工作不到位，多次出现卫生问题的部门，将在绩效考核中予以扣分。3.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予适当的奖励。（三）整改措施1.对检查中发现的卫生问题，责任部门应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.整改完成后，由厂部组织复查，确保问题得到彻底解决，如果复查仍不符合要求，将加重考核处罚。六、个人卫生要求（一）着装要求1.员工应穿着整洁、得体的工作服进入工作场所，工作服应定期清洗更换，保持干净。2.特殊岗位员工应按照规定穿戴防护用品，如安全帽、口罩、手套等，确保工作安全和卫生。（二）个人清洁1.员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发干净整齐。2.工作期间不得在工作场所吸烟、随地吐痰，不得乱扔垃圾。（三）健康管理1.员工应定期进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。2.如发现员工患有传染性疾病或其他不适宜从事本岗位工作的疾病，应及时调整工作岗位。七、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据工作场所的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。2.在食堂、宿舍等区域应配备必要的卫生设施，如消毒柜、热水器、洗衣机等，确保员工生活卫生。（二）卫生设施维护1.定期对卫生设施进行检查、维护，确保其正常使用。2.发现卫生设施损坏或故障时，应及时报修，确保工作场所卫生不受影响。（三）卫生设施更新根据实际使用情况和卫生管理要求，适时对卫生设施进行更新换代，提高卫生管理水平。八、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.宣传国家相关卫生法律法规和行业标准，提高员工的卫生法律意识。2.宣传卫生知识，如个人卫生、环境卫生、食品卫生等，增强员工的卫生保健意识。3.宣传本厂卫生管理制度，让员工了解卫生管理的要求和责任。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，解答员工在卫生方面的疑问。2.在厂内设置卫生宣传栏，张贴卫生宣传海报、标语等，营造良好的卫生宣传氛围。3.利用内部网络、微信群等平台发布卫生知识和卫生管理信息，方便员工学习和了解。（三