培训室卫生都靠制度

PAGE培训室卫生都靠制度培训室卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的培训环境，确保培训工作的顺利开展，特制定本培训室卫生管理制度。本制度旨在规范培训室的卫生管理，明确各部门及人员的卫生职责，保障培训室的环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，为员工提供良好的学习和交流场所。2.适用范围本制度适用于公司内所有培训室，包括但不限于专业技能培训室、通用知识培训室、会议室等用于培训及会议活动的场所。3.职责分工行政部门负责制定培训室卫生管理的整体规划和年度计划，明确各项卫生管理工作的目标和任务。定期对培训室卫生管理工作进行监督检查，确保各项卫生管理制度的有效执行。协调各部门之间的卫生管理工作，解决跨部门的卫生问题和纠纷。负责培训室卫生设施设备的采购、维护和更新，确保卫生设施设备的正常运行。培训部门负责组织培训室卫生管理制度的培训和宣传工作，提高员工对卫生管理的认识和重视程度。在培训活动开展前，提前与行政部门沟通协调培训室的卫生状况，确保培训室环境符合培训要求。对培训过程中产生的垃圾和废弃物进行分类收集和处理，保持培训室的整洁。配合行政部门做好培训室卫生设施设备的使用和维护工作，及时反馈设备故障和损坏情况。使用部门各部门在使用培训室后，负责本部门使用区域的卫生清理和整理工作，确保桌椅摆放整齐、地面清洁、桌面无杂物。教育引导本部门员工遵守培训室卫生管理制度，爱护培训室环境，不随意丢弃垃圾和破坏卫生设施。发现培训室卫生问题及时向行政部门报告，并配合做好整改工作。员工个人每位员工都有责任维护培训室的环境卫生，自觉遵守卫生管理制度。在培训结束后，将个人使用的物品整理归位，保持座位周围的整洁。不随地吐痰、乱扔垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶内。积极参与培训室的卫生清洁工作，共同营造良好的培训环境。二、培训室环境卫生标准1.地面地面应保持清洁，无明显污渍、水渍、脚印和垃圾。定期进行清扫和拖地，拖地时应使用适量的清洁剂，确保地面干净、光亮。地面如有损坏或起砂现象，应及时进行修复。2.桌面及台面桌面、台面应保持整洁，无灰尘、杂物和污渍。培训前应清理桌面，将与培训无关的物品清理干净，只保留必要的培训资料和文具。培训结束后，应将桌面整理干净，摆放整齐。3.门窗门窗应保持干净，玻璃明亮，无灰尘和污渍。定期擦拭门窗边框和窗台，确保门窗关闭紧密，无损坏。窗帘应保持清洁，定期清洗，如有损坏应及时更换。4.墙壁及天花板墙壁和天花板应保持整洁，无蜘蛛网、灰尘和污渍。如有墙皮脱落或天花板破损等情况，应及时进行修复。禁止在墙壁和天花板上随意张贴、涂画。5.通风设备通风设备应定期进行清洁和维护，确保通风良好。检查通风口是否堵塞，如有堵塞应及时清理。定期清理通风管道内的灰尘和杂物，防止通风不畅。6.照明设备照明设备应保持清洁，灯泡无损坏，亮度正常。定期擦拭灯具表面，确保照明效果良好。发现照明设备故障应及时报修，确保培训室正常照明。7.卫生设施卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面干燥，便池、洗手池无污渍。定期清理卫生间垃圾，更换卫生纸和洗手液。垃圾桶应及时清理，保持周围环境整洁。拖把、扫帚等清洁工具应摆放整齐，定期清洗和晾晒，保持清洁卫生。三、培训室卫生清洁流程1.日常清洁每天培训结束后，使用部门应安排专人对本部门使用区域进行简单清洁，包括清理桌面杂物、地面垃圾等，确保培训室基本整洁。行政部门保洁人员在每日工作结束前，对培训室进行全面清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、桌面台面擦拭等，确保培训室整体环境卫生符合标准。2.定期清洁每周五下午，行政部门组织对培训室进行一次深度清洁。清洁内容包括：对地面进行全面清扫后，使用清洁剂进行拖地，确保地面干净、光亮。擦拭门窗玻璃、边框及窗台，确保门窗明亮、无灰尘。清洁桌面、台面，使用专用清洁剂去除污渍，保持桌面整洁。清理墙壁和天花板，去除灰尘和蜘蛛网。检查通风设备，清理通风口和通风管道内的灰尘和杂物。将所有垃圾收集清理，更换垃圾袋。每月末，对培训室的卫生设施进行全面检查和清洁维护。包括卫生间的深度清洁，便池、洗手池的消毒，拖把、扫帚等清洁工具的清洗和晾晒等。3.特殊清洁在培训活动结束后，如有明显污渍或垃圾较多的情况，使用部门应及时组织清理，确保培训室环境整洁。对于大型培训活动或重要会议后，行政部门应安排专项清洁工作，对培训室进行全面细致的清洁，包括对座椅、讲台等进行深度清洁，确保培训室以最佳状态迎接下一次使用。四、培训室卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对培训室卫生状况进行检查，检查频率为每周至少一次。检查人员应填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改情况等信息。除定期检查外，行政部门还将不定期对培训室卫生进行抽查，确保卫生管理工作始终保持高标准。2.考核标准培训室卫生状况将纳入部门绩效考核体系，考核结果与部门绩效挂钩。卫生检查评分标准如下：地面、桌面、台面、门窗、墙壁、天花板等区域清洁干净，无污渍、灰尘、杂物等，得90100分。上述区域基本清洁，但存在少量轻微污渍或杂物，得8089分。部分区域存在明显污渍或较多杂物，整体卫生状况较差，得6079分。卫生状况严重不达标，存在大量垃圾、污渍或设施损坏等问题，得60分以下。3.整改措施对于卫生检查中发现的问题，行政部门应及时向责任部门发出整改通知，明确整改要求和整改期限。责任部门应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，如整改不到位，将对责任部门进行再次督促整改，并根据考核标准进行相应扣分。五、培训室卫生设施设备管理1.卫生设施设备配备根据培训室的规模和使用需求，合理配备卫生设施设备，包括垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、卫生纸、洗手液等。垃圾桶应根据培训室的布局合理放置，确保方便使用且不影响整体美观。清洁工具应定期更新，确保其清洁效果和使用寿命。2.卫生设施设备维护行政部门负责卫生设施设备的日常维护和管理，定期检查设备的使用状况，及时发现并解决设备故障和损坏问题。对于拖把、扫帚等清洁工具，应定期清洗和晾晒，防止滋生细菌和异味。垃圾桶应定期清理和更换垃圾袋，保持垃圾桶的清洁和无异味。卫生设施设备如有损坏或需要更换部件，行政部门应及时安排维修或采购，确保设备正常运行。3.卫生设施设备更新根据培训室卫生管理的实际需求和卫生设施设备的使用年限，适时进行卫生设施设备的更新。对于新采购的卫生设施设备，应严格按照相关标准和要求进行验收，确保其质量和性能符合规定。新设备投入使用前，行政部门应组织相关人员进行培训，使其熟悉设备的使用方法和注意事项。六、培训室卫生管理的奖惩制度1.奖励制度对于在培训室卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。表现突出的标准包括：长期保持培训室卫生状况良好，在卫生检查中多次获得高分；积极参与培训室卫生清洁和管理工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善培训室卫生环境等。奖励方式包括：颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励（如奖金、奖品等）、在公司内部进行公开表扬等。2.惩罚制度对于违反培训室卫生管理制度的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。违反制度的行为包括：在培训室乱扔垃圾、随地吐痰；故意破坏卫生设施设备；不配合卫生清洁工作；在卫生检查中多次不达标的等。惩罚方式包括：批评教育、责令整改、在公司内部进行通报批评、扣除部门绩效分数、给予经济处罚（如罚款等）等。情节严重的，将按照公司相关规