文明办卫生巡查制度

PAGE文明办卫生巡查制度一、总则（一）目的为了加强文明办卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于文明办全体员工及办公区域、公共区域等相关场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生维护和巡查工作，共同营造良好的办公环境。2.定期巡查原则：按照规定的时间间隔进行定期巡查，确保卫生状况持续达标。3.及时整改原则：对巡查中发现的问题及时进行整改，确保卫生问题得到有效解决。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构成立文明办卫生巡查工作领导小组，由文明办主任担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查小组，负责具体的巡查工作。（二）人员职责1.领导小组职责全面领导卫生巡查工作，制定巡查工作方针和政策。对巡查工作进行统筹安排和监督检查。协调解决巡查工作中出现的重大问题。2.巡查小组职责按照规定的巡查标准和流程，对办公区域、公共区域等进行定期巡查。详细记录巡查情况，包括发现的问题、问题所在位置、责任人等。及时向相关部门和人员反馈巡查结果，并跟踪整改情况。3.各部门负责人职责负责组织本部门员工做好办公区域的卫生维护工作。配合巡查小组的工作，对巡查中发现的本部门问题及时进行整改。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，提高卫生意识。4.员工职责自觉遵守卫生制度，保持个人办公区域的整洁卫生。积极参与公共区域的卫生维护工作，发现问题及时报告。配合巡查小组和部门负责人的工作，对提出的整改要求及时落实。三、巡查标准与内容（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.电脑设备：机身清洁，显示屏无灰尘，键盘、鼠标干净。4.办公家具：表面无灰尘，摆放端正。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无满溢现象，周边地面干净。6.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门窗开关灵活。7.墙面：无污渍、蜘蛛网，保持整洁。（二）公共区域1.走廊：地面清洁，扶手无灰尘，墙面无污渍。2.楼梯：踏步干净，扶手擦拭到位，无垃圾堆积。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮无污渍，地面光亮。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，设备完好。5.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干爽，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。6.茶水间：茶具摆放整齐，台面清洁，饮水机周围无污渍。四、巡查周期与方式（一）巡查周期1.日常巡查：巡查小组每天对办公区域和公共区域进行至少一次巡查。2.定期检查：每周由领导小组组织一次全面的卫生检查。（二）巡查方式1.实地查看：巡查人员直接到各区域进行现场查看，检查卫生状况。2.记录拍照：对发现的问题进行详细记录，并拍照留存，以便后续跟踪整改。五、巡查结果处理（一）问题记录巡查小组在巡查过程中，对发现的问题要详细记录在《卫生巡查记录表》上，包括问题描述、位置、责任人等信息。（二）反馈整改1.巡查结束后，巡查小组及时将巡查结果反馈给相关部门和责任人。2.相关部门和责任人应在规定的时间内对问题进行整改，并将整改情况反馈给巡查小组。（三）跟踪复查巡查小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。如整改不到位，责令继续整改，并视情况进行相应的处罚。（四）结果通报1.每周的定期检查结果在全办进行通报，表扬卫生状况良好的部门和个人，批评卫生不达标的部门。2.将卫生巡查结果与部门和个人的绩效考核挂钩，对卫生工作表现突出的给予适当奖励，对卫生问题严重的进行相应扣分。六、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生巡查中表现优秀，卫生状况持续良好的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并在全办进行通报表扬。2.对积极参与卫生维护工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善卫生状况的个人，给予一定的物质奖励或荣誉证书。（二）惩罚1.对卫生巡查中发现问题较多，整改不力的部门，给予“卫生整改部门”警告，并责令限期整改。2.对多次违反卫生制度，卫生状况严重不达标的个人，进行全办通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、个人卫生习惯等方面。（二）宣传活动1.通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，宣传卫生知识和卫生巡查制度。2.利用内部宣传栏、微信群等平台，