个人卫生设施管理制度

PAGE个人卫生设施管理制度一、总则1.目的为了确保公司员工的个人卫生与健康，提供必要的卫生设施保障，规范个人卫生设施的管理与使用，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工以及进入公司工作区域的外来人员。3.基本原则符合相关法律法规要求，保障员工的合法权益。遵循行业标准，提供安全、卫生、便捷的个人卫生设施。注重管理与维护，确保设施的正常使用和良好状态。二、卫生设施配备标准1.卫生间男、女卫生间应根据员工数量合理设置，确保满足使用需求。卫生间内应配备足够数量的洗手盆，其材质应易于清洁消毒，水龙头应采用感应式或脚踏式等非接触式开关。应设置独立的蹲便器或坐便器，并配备卫生纸供应装置。卫生间应设置通风换气设备，保持空气清新，异味控制在规定范围内。卫生间墙壁、地面应采用防水、易清洁的材料装修，定期进行清洁消毒。2.洗手设施在办公区域、车间、食堂等场所应设置足够数量的洗手设施，包括洗手盆、洗手液或肥皂供应装置、擦手纸或干手器等。洗手设施应保持清洁卫生，洗手液或肥皂应定期补充更换，擦手纸或干手器应正常运行。3.清洁用品配备根据卫生设施的使用情况，配备适量的清洁用品，如清洁剂、消毒剂、拖把、抹布等。清洁用品应妥善存放，避免交叉污染，并有明显的标识。三、卫生设施管理职责1.行政部门负责制定和完善个人卫生设施管理制度，并监督执行。定期对卫生设施进行检查、维护和更新，确保设施的正常运行。协调相关部门解决卫生设施管理中出现的问题。负责与外部专业清洁公司或供应商签订卫生设施清洁、维护服务合同，并监督服务质量。2.各部门负责本部门区域内卫生设施的日常管理和维护，督促员工正确使用卫生设施。发现卫生设施损坏或异常情况时，及时向行政部门报告。配合行政部门开展卫生设施的检查、清洁和消毒等工作。3.员工遵守个人卫生设施管理制度，爱护卫生设施，正确使用卫生设施。保持个人卫生设施的清洁，使用后及时清理，发现设施损坏或异常时及时向本部门报告。四、卫生设施使用规范1.卫生间使用规范员工应文明使用卫生间，保持卫生间内清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。使用完蹲便器或坐便器后应及时冲水，保持下水道畅通。洗手时应使用流动水和洗手液或肥皂，按照正确的洗手方法认真清洗双手，时间不少于20秒。洗手后应使用擦手纸或干手器擦干双手，不得随意甩水。卫生间内禁止吸烟、大声喧哗等不文明行为。2.洗手设施使用规范在接触食品、药品、办公用品等前后，以及咳嗽、打喷嚏、接触公共物品后，应及时洗手。按照正确的洗手方法使用洗手设施，避免浪费水资源。使用完洗手设施后，应将台面擦拭干净，保持整洁。3.清洁用品使用规范清洁人员应按照规定的操作流程和使用方法使用清洁用品，确保清洁效果和安全。清洁用品应专人专用，避免交叉污染。存放清洁用品的区域应保持通风良好，防止发生火灾或爆炸等安全事故。五、卫生设施清洁与消毒1.清洁频率卫生间应每天进行清洁，包括地面、墙壁、洗手盆、蹲便器或坐便器、卫生纸供应装置等的清洁。洗手设施应每天进行擦拭清洁，保持干净整洁。定期对卫生设施进行深度清洁和消毒，如每周对卫生间进行一次全面消毒，每月对洗手设施进行一次消毒等。2.清洁消毒方法地面和墙壁的清洁应使用清洁剂和拖把、抹布等工具进行擦拭，消毒可使用含氯消毒剂按照规定的浓度进行喷洒或擦拭。洗手盆、蹲便器或坐便器等应使用专用的清洁剂进行清洁，消毒可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行擦拭或浸泡。卫生纸供应装置应定期更换卫生纸，并对其表面进行清洁消毒。通风换气设备应定期进行清洁，确保通风良好。3.清洁消毒记录清洁人员应做好卫生设施清洁消毒记录，记录内容包括清洁消毒时间区域、使用的清洁消毒用品名称、浓度、操作人员等。清洁消毒记录应保存至少一年，以备查阅。六、卫生设施维护与维修1.日常维护各部门应安排专人负责本部门区域内卫生设施的日常巡查，发现设施损坏或异常情况时及时报告行政部门。行政部门应定期对卫生设施进行检查，及时发现并处理设施存在的问题，如水龙头漏水、洗手盆堵塞、通风设备故障等。工作人员应定期对卫生设施进行维护保养，如检查设备的运行状况、更换易损件等。2.维修流程当卫生设施出现故障或损坏时，使用部门应填写维修申请单，详细说明故障情况和维修要求，并提交给行政部门。行政部门接到维修申请单后，应及时安排维修人员进行维修。维修人员应在规定时间内到达现场进行维修，维修完成后应填写维修记录，包括维修时间、维修内容、维修人员等。对于一些复杂的维修问题，行政部门应及时联系专业的维修公司或供应商进行维修，确保维修质量和安全。3.设施更新根据卫生设施的使用年限、损坏情况以及公司发展的需要，行政部门应定期对卫生设施进行更新。在更新卫生设施时，应充分考虑员工的需求和使用习惯，选择质量可靠、性能优良、符合卫生标准的产品。卫生设施更新后，应及时对员工进行宣传和培训，确保员工能够正确使用新设施。七、监督与检查1.行政部门监督行政部门应定期对公司各部门的卫生设施管理情况进行监督检查，检查内容包括卫生设施的配备、使用、清洁、消毒、维护等方面。对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，要求相关部门限期整改，并跟踪整改情况。2.员工监督鼓励员工对卫生设施管理情况进行监督，如发现卫生设施存在问题或不符合规定的情况，可向行政部门或本部门负责人报告。对于员工的监督举报，行政部门应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给员工。3.检查记录与考核行政部门应做好卫生设施监督检查记录，记录内容包括检查时间、检查部门、检查人员、检查情况、整改要求等。将卫生设施管理情况纳入公司绩效考核体系，对卫生设施管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题较多的部门和个人进行批评和处罚。八、培训与宣传1.培训内容定期组织员工进行个人卫生设施管理制度培训，培训内容包括卫生设施的配备标准、使用规范、清洁消毒方法、维护维修流程等。通过培训，使员工了解个人卫生设施管理的重要性，掌握正确的使用方法和维护技能，提高员工的卫生意识和自我保护能力。工作人员应定期对卫生设施进行维护保养，如检查设备的运行状况、更换易损件等。2.培训方式培训方式可采用集中培训、现场演示、发放宣传资料等多种形式，确保培训效果。对于新入职员工，应在入职培训中安排个人卫生设施管理制度培训内容，使其尽快熟悉公司的卫生设施管理要求。3.宣传教育利用公司内部宣传栏