爱卫创卫卫生管理制度

PAGE爱卫创卫卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，有效预防和控制疾病传播，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，积极响应爱国卫生运动和创建卫生城市的号召，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所及其相关人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理，采取有效措施预防疾病发生，保障员工身体健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作和生活环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保各项工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生管理措施，提高管理水平。二、管理职责（一）爱卫创卫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的爱卫创卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的爱国卫生运动和创建卫生城市工作，制定工作计划和目标，决策重大事项，监督检查工作落实情况。（二）各部门职责1.行政部门：负责制定和完善卫生管理制度，组织开展环境卫生宣传教育活动，协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期对公司/组织的环境卫生状况进行检查和评估，督促问题整改。2.各业务部门：负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理，组织员工做好日常清洁卫生工作，落实卫生管理制度要求，积极配合行政部门开展环境卫生检查和整改工作。3.后勤保障部门：负责公司/组织公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、食堂等）的日常清洁、消毒、垃圾清运等工作，确保公共区域环境卫生整洁；负责提供必要的卫生设施设备，并定期进行维护和更新。（三）员工个人职责1.遵守卫生管理制度，自觉维护工作和生活环境的整洁卫生。2.积极参加环境卫生宣传教育活动，学习和掌握卫生知识和技能。3.做好个人工作区域和生活区域的清洁卫生，保持物品摆放整齐，不乱扔垃圾。4.发现环境卫生问题及时向所在部门报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒。5.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘。（二）生产车间1.生产设备表面应保持清洁，定期进行擦拭和保养，无油污、灰尘。2.生产作业区域地面应保持整洁，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.车间内的通风设备应正常运行，保持空气流通。5.更衣室、休息室等区域应保持清洁卫生，衣物、物品摆放整齐。（三）公共区域1.走廊、楼梯应保持清洁，扶手无灰尘，地面无污渍、杂物。2.卫生间应每天进行清扫和消毒，无异味，洗手池、便池等设施干净整洁。3.食堂应保持环境整洁，餐桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域卫生状况良好，无食品残渣、油污等。4.垃圾收集点应定期清理，垃圾日产日清，周围环境无垃圾散落、污水横流现象。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具摆放整齐，物品整洁有序。2.地面干净，墙面无污渍、乱涂乱画。3.卫生间保持清洁，定期进行清扫和消毒。4.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生操作规程，明确各区域、各岗位的清洁频次、标准和要求。2.配备充足的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾桶等，并定期进行检查和维护，确保正常使用。3.按照清洁卫生操作规程，组织员工定期对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所进行全面清洁，做到无卫生死角。4.加强对重点区域和关键部位的清洁消毒，如卫生间、食堂、垃圾收集点等，每天至少进行一次消毒处理。（二）垃圾分类管理1.在公司/组织内设置垃圾分类投放点，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。2.配备相应的垃圾分类容器，如垃圾桶、垃圾袋等，并标明垃圾分类标识。3.加强对员工的垃圾分类宣传教育，引导员工正确分类投放垃圾，提高垃圾分类意识。4.定期联系专业的垃圾处理公司，对分类后的垃圾进行规范处理，确保符合环保要求。（三）病媒生物防制1.制定病媒生物防制工作计划，采取综合防制措施，有效控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的密度。2.加强环境治理，保持室内外环境整洁，清除病媒生物的孳生场所，如清理积水、杂物等。3.合理设置防鼠、防蝇、防蟑设施，如安装纱窗、门帘、挡鼠板等，防止病媒生物进入室内。4.定期投放鼠药、蟑螂药等消杀药物，按照规定的方法和剂量进行操作，确保安全有效。同时，做好药物投放记录，避免对人员和环境造成危害。（四）环境卫生检查与考核1.建立环境卫生检查制度，行政部门定期组织对公司/组织的环境卫生状况进行检查，检查内容包括清洁卫生、垃圾分类、病媒生物防制等方面。2.制定环境卫生检查标准和评分细则，对各部门、各区域的环境卫生情况进行量化评分。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，督促相关部门限期整改。4.将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次不达标的部门，将采取进一步的处罚措施。五、宣传教育与培训（一）宣传教育1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传爱国卫生运动和创建卫生城市的重要意义、卫生知识和健康常识，提高员工的知晓率和参与度。2.定期发布环境卫生管理工作动态和相关信息，及时向员工传达公司/组织的环境卫生管理要求和工作安排。3.在公司/组织内开展形式多样的宣传活动，如主题演讲、知识竞赛、海报展示等，营造浓厚的爱卫创卫氛围。（二）培训1.制定环境卫生管理培训计划，定期组织员工参加环境卫生知识和技能培训，提高员工的卫生意识和操作水平。2.培训内容包括卫生管理制度、清洁卫生操作规程、垃圾分类知识、病媒生物防制方法等方面。3.邀请专业人员进行授课，通过现场演示、案例分析等方式，增强培训的针对性和实效性。4.对新入职员工进行入职培训时，将环境卫生管理作为重要内容进行讲解，确保新员工了解并遵守公司/组织的卫生管理制度。六、应急管理（一）突发事件应急预案制定环境卫生突发事件应急预案，明确突发事件的应急处置流程和责任分工。突发事件包括自然灾害（如洪水、地震等）导致的环境卫生破坏、公共卫生事件（如传染病疫情等）引发的环境卫生问题等。（二）应急处置措施1.突发事件发生后，应立即启动应急预案，迅速组织人员进行应急处置。2.针对不同类型的突发事件，采取相应的措施，如清理道路、恢复水电供应、加强消毒防疫等，确保公司/组织的正常运转和员工的生命健康安全。3.及时向