卫生管理人员设置及制度

PAGE卫生管理人员设置及制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理工作，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本卫生管理人员设置及制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规以及行业卫生标准制定，确保公司/组织的卫生管理工作合法合规。二、卫生管理机构设置1.卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组。负责全面领导和决策公司/组织的卫生管理工作，定期召开会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。2.卫生管理部门设立专门的卫生管理部门，配备专业的卫生管理人员。卫生管理部门负责具体组织实施公司/组织的卫生管理工作，制定卫生管理计划和措施，监督检查各部门的卫生执行情况。3.卫生管理人员职责分工卫生管理部门负责人：全面负责卫生管理部门的工作，制定工作计划和目标，组织协调各项卫生管理工作的开展，定期向上级汇报卫生管理工作情况。环境卫生管理员：负责公司/组织内公共区域的环境卫生管理，包括办公区域、走廊、楼梯、卫生间等的清洁、消毒工作，监督垃圾的分类收集和处理。食品卫生管理员：负责公司/组织内食堂、餐厅等食品加工和供应场所的卫生管理，检查食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生状况，确保食品安全。职业卫生管理员：负责公司/组织内职业卫生管理工作，监测工作场所的职业病危害因素，组织员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，预防职业病的发生。三、卫生管理制度1.环境卫生管理制度办公区域卫生保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。每天下班前清理垃圾，关闭电器设备电源。定期对办公家具、地面、门窗等进行清洁和消毒。公共区域卫生走廊、楼梯等公共区域每天定时清扫，保持无杂物、无灰尘。卫生间每天早、中、晚各清洁一次，定期消毒，确保无异味、无污渍。定期对电梯、扶手等公共设施进行清洁和消毒。垃圾处理实行垃圾分类收集，设置不同颜色的垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。垃圾应及时清运，避免堆积产生异味和滋生蚊虫。2.食品卫生管理制度食品采购选择具有合法资质的食品供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证等相关证件。采购的食品应符合国家食品安全标准，禁止采购变质、过期、三无食品。食品储存设立专门的食品仓库，保持仓库通风、干燥、清洁。食品应分类存放，隔墙离地，遵循先进先出的原则。定期检查食品库存，清理过期和变质食品。食品加工食品加工人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作衣帽、口罩。加工食品应生熟分开，避免交叉污染。严格遵守食品加工操作规程，确保食品加工过程安全卫生。食品销售食品销售场所应保持清洁卫生，餐具、饮具应及时清洗、消毒。销售人员应使用清洁的售货工具，避免食品受到污染。3.职业卫生管理制度职业病危害因素监测定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，包括化学毒物、粉尘、噪声等。委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，确保检测结果准确可靠。职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和康复措施。职业病防护设施按照国家规定，为员工配备必要的职业病防护用品，如口罩、耳塞、防护服等。定期维护和更新职业病防护设施，确保其正常运行。职业卫生培训对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。培训内容包括职业病危害因素的危害、防护措施、职业健康检查的重要性等。四、卫生检查与考核1.卫生检查计划卫生管理部门应制定详细的卫生检查计划，明确检查的时间、范围、内容和标准。定期对公司/组织内各部门的卫生状况进行检查，确保卫生管理工作落实到位。2.检查方式日常巡查：卫生管理人员每天对各自负责的区域进行巡查，及时发现和解决卫生问题。定期检查：每周或每月组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生状况进行量化评分。专项检查：针对特殊时期或重点区域，如节假日、传染病高发期、食品加工场所等，进行专项卫生检查。3.考核标准制定卫生考核评分标准，对各部门的卫生状况进行量化考核。考核内容包括环境卫生、食品卫生、职业卫生等方面，总分100分。环境卫生（40分）：办公区域、公共区域的清洁卫生情况，垃圾处理情况等。食品卫生（40分）：食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生状况，餐具消毒情况等。职业卫生（20分）：职业病危害因素监测情况，职业健康监护情况，职业病防护设施配备和使用情况等。4.考核结果应用将卫生考核结果与各部门的绩效挂钩，对卫生工作表现优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不达标的部门，将对部门负责人进行问责。五、卫生事故应急处理1.应急预案制定制定卫生事故应急预案，明确卫生事故的报告程序、应急处理措施和责任分工。应急预案应定期进行演练，确保在发生卫生事故时能够迅速、有效地进行应对。2.事故报告一旦发生卫生事故，相关人员应立即报告卫生管理部门和公司/组织负责人。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、危害程度等。3.应急处理措施环境卫生事故：如发生火灾、水灾等导致环境卫生破坏的事故，应及时组织清理和消毒，恢复正常的工作环境。食品卫生事故：如发生食物中毒等食品卫生事故，应立即停止供应可疑食品，封存剩余食品及原料，配合相关部门进行调查和处理，对中毒人员进行救治。职业卫生事故：如发生职业病危害事故，应立即撤离现场作业人员，采取应急救援措施，对受伤人员进行救治，并及时向上级主管部门报告。4.后