电控厂职业卫生管理制度

PAGE电控厂职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强电控厂职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进企业的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有员工、外来施工人员以及与本厂职业卫生相关的活动。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，确保职业病防治措施的有效实施。3.分类管理原则：根据不同的职业病危害因素，实施分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，全面治理职业病危害。二、职责分工（一）厂领导职责1.全面负责本厂职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入企业发展规划和年度工作计划。2.提供职业卫生管理工作所需的人力、物力和财力支持。3.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定、修订和完善本厂职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业病危害因素的识别、评价和检测工作，建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。3.协调各部门落实职业卫生管理措施，对职业卫生工作进行监督检查，及时发现和整改存在的问题。4.组织开展职业卫生培训和宣传教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。5.负责与职业卫生监督管理部门的沟通协调，及时报告本厂职业卫生管理工作情况。（三）各部门职责1.按照本厂职业卫生管理制度的要求，负责本部门职业卫生管理工作的具体实施。2.对本部门员工进行职业卫生培训和教育，督促员工遵守职业卫生操作规程。3.协助安全管理部门开展职业病危害因素的识别、评价和检测工作，配合做好职业卫生防护设施的维护保养和更新工作。4.负责本部门工作场所的清洁卫生和通风换气，保持工作环境符合职业卫生要求。（四）员工职责1.遵守本厂职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训和宣传教育活动，提高自身职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或安全管理部门。4.配合安全管理部门和其他相关部门做好职业卫生管理工作。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.定期组织对本厂生产工艺、设备、原材料等进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对本厂职业病危害因素进行评价，根据评价结果采取有效的职业病防治措施。（二）职业病防护设施建设与管理1.按照职业病防治的要求，设计、安装和使用有效的职业病防护设施，如通风换气设施、防尘设施、防毒设施、防噪声设施等。2.建立职业病防护设施维护保养制度，定期对防护设施进行检查和维护，确保其正常运行。3.对新、改、扩建项目，在项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，经卫生行政部门审核同意后，严格按照设计要求建设职业病防护设施，并在项目竣工验收前进行职业病危害控制效果评价，经卫生行政部门验收合格后方可投入生产和使用。（三）个人防护用品配备与管理1.根据本厂存在的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。2.建立个人防护用品发放制度，明确发放标准、发放周期和发放程序，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。3.定期对个人防护用品进行检查和维护，及时更换损坏或过期的防护用品。（四）作业场所管理1.保持作业场所清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等职业病危害因素的积聚。2.加强作业场所的通风换气，确保通风设施正常运行，保证作业场所空气新鲜。3.合理安排员工工作时间和工作岗位，避免员工长时间接触职业病危害因素。对从事接触职业病危害作业的员工，实行定期轮岗制度。四、职业卫生培训与教育（一）培训计划制定1.根据本厂职业卫生管理工作的需要，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素防护措施、个人防护用品使用方法等方面的内容。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展职业卫生培训工作，培训可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行。2.对新员工进行上岗前职业卫生培训，培训时间不得少于[X]学时，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事接触职业病危害作业的员工进行定期职业卫生培训，培训时间每年不得少于[X]学时。4.对转岗、离岗后重新上岗的员工，应根据其新岗位的职业病危害情况进行针对性的职业卫生培训。（三）培训效果评估1.建立职业卫生培训效果评估制度，对培训效果进行评估。评估方式可采用考试、实际操作、问卷调查等多种形式。2.根据评估结果，对培训工作进行总结和改进，不断提高培训质量。五、职业健康监护（一）健康监护计划制定1.根据本厂职业病危害因素的种类、接触人数和接触时间等情况，制定年度职业健康监护计划，明确监护对象、监护项目、监护周期和体检机构等。2.职业健康监护计划应符合国家相关法律法规和行业标准的要求。（二）健康检查实施1.按照职业健康监护计划，组织员工到具有相应资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.职业健康检查项目应包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查等。3.对从事接触职业病危害作业的员工，在其离职时应进行离岗时职业健康检查，如发现有与所从事的职业相关的健康损害，应及时安排治疗，并按照国家有关规定妥善处理。（三）健康监护档案管理1.建立健全员工职业健康监护档案，档案内容应包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果及处理情况等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于[X]年。六、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断1.员工如怀疑患有职业病，应及时向本厂安全管理部门报告，并由安全管理部门统一安排到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。2.本厂应如实提供员工的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，配合职业病诊断机构做好诊断工作。（二）职业病治疗1.经诊断确诊为职业病的员工，本厂应按照国家有关规定安排其进行治疗、康复和定期检查。2.职业病患者的治疗费用按照国家和地方有关规定执行，本厂应积极协助患者办理相关手续，确保患者得到及时有效的治疗。七、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.制定本厂职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、通风设备、消防器材等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（三）应急救援演练1.定期组织开展职业病危害事故应急救援演练，演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节。2.通过演练，检验和提高本厂应急救援队伍的实战能力，发现和改进应急救援预案中存在的问题。（四）事故处理1.发生职业病危害事故后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门。2.积极配合有关部门做好事故调查处理工作，查明事故原因，采取有效的防范措施，防止事故再次发生。3.对事故中的伤亡人员，按照国家有关规定给予妥善处理，并做好家属的安抚工作。八、职业卫生监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门定期对本厂各部门职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业病防治措施的落实情况、个人防护用品的佩戴和使用情况、作业场所的卫生状况等。2.对监督检查中发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪复