清洁卫生日常管理制度

PAGE清洁卫生日常管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织内的清洁卫生管理工作，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提升公司/组织形象，确保各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的清洁卫生管理。3.基本原则预防为主原则：通过加强日常清洁和卫生维护，预防疾病传播和环境污染。全员参与原则：全体员工应积极参与清洁卫生工作，共同维护环境整洁。责任明确原则：明确各部门、各岗位在清洁卫生管理中的职责，确保工作落实到位。持续改进原则：不断总结经验，改进清洁卫生管理方法和标准，提高管理水平。二、管理职责1.行政管理部门职责负责制定、修订和完善清洁卫生日常管理制度，并监督制度的执行情况。组织定期的清洁卫生检查和评估工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的清洁卫生工作，解决跨部门的清洁卫生问题。负责与外部清洁服务供应商的沟通与协调，确保清洁服务质量。2.各部门职责负责本部门办公区域、工作场所的清洁卫生日常管理工作，确保区域内环境整洁。组织本部门员工参与清洁卫生工作，对员工进行清洁卫生知识培训和教育。配合行政管理部门开展清洁卫生检查和评估工作，对提出的问题及时整改。负责本部门清洁卫生工具、用品的领取、使用和保管。3.清洁服务人员职责按照规定的清洁标准和流程，认真完成公司/组织内各区域的清洁卫生工作。定期对清洁工具、设备进行维护和保养，确保其正常使用。及时向行政管理部门报告清洁卫生工作中发现的问题和异常情况。遵守公司/组织的各项规章制度，服从工作安排。三、清洁卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。地面干净整洁，无污渍、水渍，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、无积尘，定期进行维护保养。工作地面保持清洁，通道畅通无阻，无杂物堆放。物料摆放整齐有序，标识清晰，无混放现象。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，妥善处理。车间内通风良好，空气清新。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，地面无脚印、无杂物。卫生间清洁卫生，便池、洗手盆无污垢，镜子明亮，卫生纸供应充足。茶水间、会议室等公共区域保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具及时清洗。公共区域的照明、通风等设施正常运行，无损坏。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，无垃圾，定期清扫和拖地。门窗玻璃清洁，室内空气流通。卫生间保持清洁，无异味，定期消毒。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器等行为。四、清洁卫生流程1.日常清洁流程办公区域：每天上班前，员工清理桌面、整理文件；下班后，关闭电器设备，清理地面垃圾。清洁服务人员在工作日期间定时对公共区域进行清扫、拖地、擦拭等工作。生产车间：每班工作结束后，操作人员对设备进行清洁，清理工作场地；清洁服务人员定期对车间进行全面清洁，包括地面冲洗、设备深度清洁等。公共区域：清洁服务人员按照规定的时间间隔对走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域进行清洁，重点部位加强清洁频次。员工宿舍：员工自行保持宿舍内的整洁卫生；清洁服务人员定期对宿舍公共区域进行清洁和消毒。2.定期清洁流程每月末，各部门组织对本部门办公区域进行一次全面清洁，包括清理文件柜、擦拭门窗等。每季度末，公司/组织安排对生产车间进行深度清洁，包括设备的拆卸清洗、墙面地面的彻底清洁等。每半年，对公共区域进行一次全面检查和深度清洁，如对电梯轿厢进行全面消毒、对卫生间进行深度除垢等。每年定期对员工宿舍进行全面检查和清洁，包括更换床上用品、对宿舍进行消毒等。3.特殊情况清洁流程如遇突发污染事件（如化学品泄漏、设备故障导致油污等），应立即启动应急清洁程序。相关部门及时通知清洁服务人员，按照污染程度和性质，采取相应的清洁措施，如使用专用清洁剂、工具进行清理，确保污染区域得到彻底清洁，防止污染扩散。节假日前后，应加强对重点区域的清洁力度，如办公区域的全面整理、公共区域的重点清洁等，营造良好的节日氛围。五、清洁卫生检查与考核1.检查方式行政管理部门定期组织清洁卫生检查，检查频率为每周至少一次。各部门负责人每天对本部门区域进行自查，及时发现和解决问题。设立员工监督机制，鼓励员工对清洁卫生问题进行举报和反馈。2.检查内容清洁卫生标准的执行情况，包括各区域的清洁程度、物品摆放等。清洁工具、设备的使用和维护情况。清洁服务人员的工作纪律和工作质量。3.考核标准对于清洁卫生工作不达标的部门或区域，第一次发出整改通知，要求限期整改；第二次仍未达标的，给予部门负责人警告处分，并在公司/组织内通报批评；连续三次不达标的，扣除部门当月绩效考核分数的[X]%。对于清洁服务人员，工作质量不符合要求的，第一次进行批评教育，责令重新清洁；第二次仍出现问题的，扣除当月绩效奖金的[X]%；情节严重的，予以辞退。员工发现清洁卫生问题并及时反馈，经核实后给予一定的奖励，如绩效加分、物质奖励等。六、清洁卫生工具与用品管理1.工具与用品配备根据清洁卫生工作的需要，配备足够数量的清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。定期对清洁工具和用品进行盘点，及时补充和更新短缺的物品。2.工具与用品使用清洁服务人员应正确使用清洁工具和用品，按照操作规程进行操作，确保工具和用品的使用寿命。各部门员工应爱护公共区域的清洁工具和用品，不得随意损坏或挪用。3.工具与用品保管清洁工具和用品应存放在指定的仓库或储物间，保持干燥、通风，避免受潮、损坏。建立清洁工具和用品台账，记录工具和用品的领取、使用、归还情况。七、清洁卫生培训与教育1.培训内容清洁卫生标准和流程培训，使员工熟悉各区域的清洁要求和操作方法。清洁卫生知识培训，如卫生常识、消毒知识、环保知识等。职业安全培训，包括清洁工具的正确使用、化学品的安全操作等。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解清洁卫生知识和技能。现场操作演示，由清洁服务人员或经验丰富的员工进行现场示范，指导员工正确操作。发放宣传资料，如清洁卫生手册、操作指南等，供员工自学。3.培训对象全体员工，包括清