工人生活区卫生清扫制度

PAGE工人生活区卫生清扫制度一、总则1.目的为加强工人生活区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的生活环境，保障工人的身体健康，特制定本卫生清扫制度。2.适用范围本制度适用于公司所有工人生活区，包括宿舍、食堂、卫生间、公共区域等。3.职责分工生活区管理部门：负责制定卫生清扫计划，组织实施卫生清扫工作，监督检查卫生清扫情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。各宿舍负责人：负责本宿舍的卫生清扫工作，组织本宿舍工人按时完成卫生清扫任务，保持宿舍内环境整洁。食堂工作人员：负责食堂的卫生清扫工作，包括厨房、餐厅、餐具等的清洁消毒，确保食品安全卫生。全体工人：应积极配合卫生清扫工作，自觉遵守卫生制度，保持个人卫生和生活区环境卫生。二、卫生清扫标准1.宿舍卫生标准地面：保持地面清洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。床铺：床单、被套、枕套应保持干净整洁，定期更换；被子叠放整齐，枕头摆放规范。门窗：门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。墙壁：墙壁无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。家具：桌椅、衣柜等家具摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。垃圾：垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，垃圾桶应定期清理，保持周围环境清洁。2.食堂卫生标准厨房：厨房地面、墙面、天花板应保持清洁，无油污、无污渍、无蜘蛛网；炉灶、炊具等应定期清洗消毒，保持干净卫生。餐厅：餐厅地面、桌面、椅子应保持清洁，无杂物、无污渍；餐具应及时清洗消毒，摆放整齐。食品储存：食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好；储存容器应清洁卫生，定期消毒。垃圾桶：垃圾桶应及时清理，保持周围环境清洁，垃圾应日产日清。3.卫生间卫生标准地面：地面清洁，无积水、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。便器：便器应保持清洁，无污垢、无异味，定期进行冲洗消毒。洗手池：洗手池应保持清洁，无污渍、无水渍，水龙头、镜子等应定期擦拭。墙壁：墙壁无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。垃圾桶：垃圾桶应及时清理，保持周围环境清洁，垃圾应日产日清。4.公共区域卫生标准道路：道路应保持清洁，无杂物、无积水、无污渍，定期进行清扫和冲洗。绿化区域：绿化区域应保持整洁，无杂草、无垃圾，定期进行修剪和养护。公共设施：公共设施如路灯、宣传栏、健身器材等应保持清洁，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭和维护。三、卫生清扫计划1.每日清扫宿舍：工人应在每日起床后，对宿舍进行清扫，包括地面清扫、床铺整理、垃圾清理等。食堂：食堂工作人员应在每日开餐前，对食堂进行清扫，包括厨房、餐厅、餐具等的清洁消毒。卫生间：保洁人员应在每日定时对卫生间进行清扫，包括地面清扫、便器冲洗、洗手池擦拭等。公共区域：保洁人员应在每日定时对公共区域进行清扫，包括道路清扫、绿化区域杂物清理等。2.每周清扫宿舍：每周应进行一次全面清扫，包括门窗玻璃擦拭、墙壁灰尘清扫、家具表面清洁等。食堂：每周应进行一次全面清扫，包括厨房设备深度清洁、餐厅地面打蜡、餐具消毒设备维护等。卫生间：每周应进行一次全面清扫，包括墙壁消毒、便器深度清洁、洗手池消毒等。公共区域：每周应进行一次全面清扫，包括公共设施擦拭、绿化区域修剪等。3.每月清扫宿舍：每月应进行一次深度清扫，包括床垫翻转、窗帘清洗、宿舍整体消毒等。食堂：每月应进行一次深度清扫，包括厨房天花板清洁、餐厅墙面清洁、食品储存区域盘点整理等。卫生间：每月应进行一次深度清扫，包括卫生间整体消毒、通风设备清洁等。公共区域：每月应进行一次深度清扫，包括道路修补、公共设施维护保养等。四、卫生清扫流程1.准备工作工具准备：根据清扫任务，准备相应的清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。安全防护：清扫人员应佩戴好必要的安全防护用品，如手套、口罩等，确保自身安全。2.清扫顺序从上到下：先清扫天花板、墙壁，再清扫地面。从里到外：先清扫室内，再清扫室外。先易后难：先清扫容易清扫的区域，再清扫难清扫的区域。3.清扫方法地面清扫：使用扫帚将地面上的杂物清扫干净，再用拖把拖地，去除污渍和水渍。墙壁清扫：使用抹布或扫帚将墙壁上的灰尘、污渍清扫干净，对于顽固污渍可使用清洁剂进行擦拭。门窗清扫：使用抹布擦拭门窗玻璃，去除灰尘和污渍，保持玻璃干净明亮。家具清扫：使用抹布擦拭桌椅、衣柜等家具表面，去除灰尘和污渍，保持家具整洁。垃圾清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，放置在指定的垃圾堆放点，由专人负责清运。4.消毒工作消毒范围：对宿舍、食堂、卫生间等人员密集场所进行定期消毒，重点对公共区域、餐具、便器等进行消毒。消毒方法：根据不同的消毒对象，选择合适的消毒方法，如喷洒消毒、擦拭消毒、浸泡消毒等。消毒时应按照消毒产品的使用说明进行操作，确保消毒效果。消毒记录：对消毒工作进行记录，包括消毒时间、消毒地点、消毒人员、消毒产品名称等，以备查阅。五、监督检查1.定期检查生活区管理部门：每周对工人生活区的卫生清扫情况进行一次全面检查，对发现的问题及时下达整改通知，要求相关责任人限期整改。各宿舍负责人：每天对本宿舍的卫生清扫情况进行检查，对不符合卫生标准的地方及时督促本宿舍工人进行整改。2.不定期抽查生活区管理部门：不定期对工人生活区的卫生清扫情况进行抽查，对发现的问题及时进行纠正和处理。公司领导：公司领导不定期对工人生活区的卫生清扫情况进行检查，对卫生管理工作提出意见和建议。3.考核制度将卫生清扫情况纳入工人绩效考核体系，对卫生清扫工作表现优秀的个人和宿舍进行表彰和奖励。对卫生清扫工作不达标的个人和宿舍进行批评教育，并按照公司相关规定进行处罚。六、奖惩措施1.奖励卫生清扫工作表现优秀的个人和宿舍，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部对卫生清扫工作表现优秀的个人和宿舍进行通报表扬，树立榜样。2.惩罚对卫生清扫工作不达标的个人和宿舍，进行批评教育，并要求其限期整改。对多次违反卫生清扫制度的个人和宿舍，给予相应的经济处罚，如罚款等。对因卫生问题导致生活区环境恶劣，影响公司形象的个人和宿舍，给予严肃处理，如辞退等。七、培训与宣传1.培训定期组织卫生清扫培训，提高清扫人员的业务水平和操作技能。培训内容包括卫生清扫标准、清扫流程、消毒方法、安全注意事项等。通过培训，使清扫人员熟悉卫生清扫制度，掌握正确的清扫方法和消毒技巧，确保卫生清扫工作质量。2.宣传通过宣传栏、内部刊物