卫生行业纠四风制度规定

PAGE卫生行业纠四风制度规定一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于加强作风建设的决策部署，坚决纠正卫生行业存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”），切实加强卫生行业党风廉政建设，提升医疗卫生服务质量和水平，保障人民群众健康权益，特制定本制度规定。（二）适用范围本制度规定适用于各级各类医疗卫生机构及其工作人员。（三）基本原则1.坚持党要管党、全面从严治党。强化党组织主体责任，把纠“四风”工作贯穿于卫生行业各项工作全过程。2.坚持问题导向。聚焦卫生行业存在的突出“四风”问题，精准发力，标本兼治，切实加以解决。3.坚持长效机制建设。建立健全制度体系，加强监督检查，确保制度执行到位，形成常态化、长效化工作机制。4.坚持教育引导。加强思想政治教育，提高卫生行业工作人员的党性修养和职业道德水平，自觉抵制“四风”。二、形式主义问题整治规定（一）严禁文山会海1.严格控制会议数量、规模和时间。能不开的会议坚决不开，可合并召开的会议合并召开。确需召开的会议，要提前制定会议计划，明确会议主题、内容、参会人员等，严格按照计划组织实施。2.精简文件简报。减少文件数量，提高文件质量，可通过内部办公系统、电子邮件等方式传达的事项，不再印发纸质文件。严格控制文件篇幅，倡导短文新风。（二）杜绝不切实际的“形象工程”1.医疗卫生机构在基本建设、设备购置等方面要从实际出发，充分考虑业务发展需求和群众就医需求，科学规划，合理安排。2.严禁盲目追求高标准、高规格，搞脱离实际的“政绩工程”“面子工程”。对于重大建设项目和设备购置，要进行充分的可行性论证和效益分析，确保资源合理利用。（三）反对工作中的形式主义1.工作人员要真抓实干，认真履行岗位职责，杜绝只重形式、不重实效的工作作风。各项工作要注重实际效果，做到有部署、有落实、有检查、有反馈。2.严格规范各类检查、考核、评比活动。减少不必要的检查频次，优化检查方式，注重检查结果的运用。考核评比要注重工作实绩，避免形式主义的指标设置。三、官僚主义问题整治规定（一）杜绝高高在上、脱离群众1.医疗卫生机构领导干部要深入基层、深入群众，了解群众就医需求和困难，主动为群众办实事、解难题。定期开展调研活动，广泛听取群众意见和建议。2.建立领导干部联系基层制度，明确联系对象、联系内容和联系频次，确保联系工作落到实处。（二）严禁推诿扯皮、不作为1.工作人员要认真履行工作职责，对职责范围内的工作要积极主动办理，不得推诿扯皮、敷衍塞责。建立健全首问负责制、限时办结制等工作制度。2.对于群众反映的问题和诉求，要及时受理、认真处理，做到事事有回音、件件有着落。对不作为、慢作为的行为要严肃问责。（三）反对特权思想和特权现象1.全体工作人员要严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利，不得搞特殊化。2.严禁在就医、诊疗、药品采购等方面为亲属、朋友等谋取不正当利益。加强对工作人员的廉洁自律教育，强化监督制约机制。四、享乐主义问题整治规定（一）严禁贪图安逸、追求享受1.工作人员要保持艰苦奋斗的作风，树立正确的价值观和消费观，反对铺张浪费、追求奢华的生活方式。2.严格执行廉洁自律各项规定，严禁接受管理和服务对象的礼品、礼金、消费卡等，严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。（二）杜绝工作中敷衍塞责、得过且过1.工作人员要以高度的责任心和敬业精神对待工作，认真履行岗位职责，积极主动完成各项工作任务。2.加强对工作人员的绩效考核，建立健全激励约束机制，对工作敷衍塞责、得过且过的人员要进行批评教育，情节严重的要给予相应的纪律处分。五、奢靡之风问题整治规定（一）严格控制公务接待1.严格执行公务接待管理规定，明确接待标准、范围和审批程序。严禁超标准接待、超范围接待和无公函接待。2.简化接待形式，注重接待实效，不得安排与公务活动无关的参观游览等活动。（二）严禁违规使用办公用房1.严格按照规定标准配备办公用房，不得超标准占用办公用房。严禁擅自改变办公用房用途。2.加强对办公用房使用情况的监督检查，对违规行为要及时纠正，严肃处理。（三）杜绝违规配备使用公务用车1.严格执行公务用车配备使用管理规定，严禁超编制、超标准配备公务用车，严禁公车私用、私车公养。2.加强对公务用车的日常管理，建立健全公务用车使用登记、油耗统计、维修保养等制度，确保公务用车规范使用。六、监督检查（一）监督主体1.各级卫生健康行政部门负责对所属医疗卫生机构的纠“四风”工作进行监督检查。2.医疗卫生机构内部要建立健全监督机制，充分发挥纪检监察部门、内部审计部门等的监督作用，加强对工作人员的日常监督。（二）监督方式1.定期检查。各级卫生健康行政部门定期组织对医疗卫生机构的纠“四风”工作进行检查，重点检查制度执行情况、问题整改情况等。2.不定期抽查。采取不打招呼、不定时间的方式，对医疗卫生机构进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.群众监督。畅通群众监督渠道，设立举报电话、邮箱等，鼓励群众对卫生行业“四风”问题进行举报。对群众举报的问题要及时受理、认真核实，严肃处理。（三）结果运用1.对监督检查中发现存在“四风”问题的医疗卫生机构和工作人员，要责令限期整改。整改不到位的，要进行严肃问责。2.将纠“四风”工作情况纳入医疗卫生机构绩效考核和党风廉政建设责任制考核内容，与评先评优、职称晋升等挂钩。七、责任追究（一）责任界定1.对于违反本制度规定的行为，根据情节轻重和责任大小，分别追究直接责任人员、主要领导责任人员和重要领导责任人员的责任。2.对于集体决策导致的“四风”问题，要追究参与决策的领导班子成员的责任。（二）追究方式1.批评教育。对情节较轻的“四风”问题，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话。对情节较重的“四风”问题，进行诫勉谈话，要求限期整改。3.纪律处分。对情节严重、造成不良影