卫生院扶贫宣讲制度

PAGE卫生院扶贫宣讲制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家扶贫政策，提高卫生院全体员工对扶贫工作的认识，确保扶贫宣讲工作的规范化、制度化、常态化，充分发挥卫生院在健康扶贫中的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工，包括行政管理人员、医护人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.政策导向原则：严格按照国家及地方政府关于扶贫工作的政策要求，确保宣讲内容准确、全面。2.全员参与原则：全体员工积极参与扶贫宣讲工作，形成人人知晓、人人参与的良好氛围。3.因地制宜原则：根据不同地区、不同人群的实际需求，制定有针对性的宣讲方案。4.注重实效原则：以提高贫困群众健康水平、改善生活质量为目标，注重宣讲效果，切实解决实际问题。二、宣讲内容（一）健康扶贫政策解读1.医疗保障政策：包括城乡居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助等政策的报销范围、报销比例、报销流程等。2.疾病救治政策：如贫困人口大病专项救治政策，明确救治病种、救治标准、定点医院等。3.公共卫生服务政策：宣传国家基本公共卫生服务项目对贫困人口的覆盖情况，如免费体检、健康教育、预防接种等。（二）医疗卫生知识普及1.常见疾病防治：讲解常见慢性病（如高血压、糖尿病、冠心病等）、传染病（如结核病、艾滋病等）的预防、治疗和日常保健知识。2.合理用药知识：指导贫困群众正确认识药物的作用、用法用量、不良反应等，避免不合理用药。3.健康生活方式倡导：宣传健康的饮食、运动、作息等生活方式，提高贫困群众的自我保健意识。（三）卫生院扶贫工作举措1.医疗服务提供：介绍卫生院为贫困人口提供的便捷医疗服务，如绿色通道、优先就诊、免费基本药物等。2.家庭医生签约服务：讲解家庭医生签约服务的内容、好处，以及如何与家庭医生进行有效沟通和配合。3.健康扶贫项目开展情况：如对口帮扶、义诊活动、健康扶贫工程等工作的开展情况和取得的成效。三、宣讲方式（一）集中宣讲1.举办扶贫政策培训班：定期组织全体员工参加扶贫政策培训班，邀请专家进行授课，系统学习健康扶贫政策。2.召开扶贫宣讲大会：针对全体员工召开扶贫宣讲大会，传达上级扶贫工作精神，部署卫生院扶贫宣讲工作任务。（二）入户宣讲1.组织医护人员下乡：医护人员深入贫困家庭，面对面为贫困群众讲解健康扶贫政策和医疗卫生知识，提供个性化的健康指导。2.开展结对帮扶宣讲：卫生院员工与贫困家庭结成帮扶对子，定期上门进行宣讲，了解贫困群众的需求，解决实际困难。（三）线上宣讲1.利用微信公众号宣传：通过卫生院微信公众号发布健康扶贫政策解读、医疗卫生知识科普等内容，方便群众随时查阅。2.制作线上视频讲座：录制医疗卫生知识讲座视频，在卫生院官网、微信公众号等平台播放，供贫困群众自主学习。四、宣讲计划与安排（一）年度计划制定每年年初，根据国家扶贫政策要求和卫生院实际情况，制定年度扶贫宣讲工作计划，明确宣讲内容、宣讲方式、宣讲时间、责任部门等。（二）季度安排1.第一季度：重点宣讲上一年度健康扶贫政策执行情况和本年度政策调整内容，同时开展冬季常见疾病防治知识宣传。2.第二季度：结合春季传染病防控工作，宣传传染病防治知识，讲解家庭医生签约服务相关事宜。3.第三季度：开展夏季防暑降温、饮食卫生等知识宣讲，介绍卫生院扶贫项目开展情况，鼓励贫困群众积极参与。4.第四季度：总结全年扶贫宣讲工作成效，对贫困群众进行满意度调查，同时开展冬季慢性病防治知识宣传，为下一年度工作做好准备。（三）临时安排根据上级部门的工作部署和实际工作需要，及时调整宣讲计划，安排临时性的扶贫宣讲活动，确保扶贫工作的顺利推进。五、宣讲人员培训（一）培训内容1.扶贫政策培训：深入学习国家及地方政府的健康扶贫政策，准确把握政策要点和执行标准。2.医疗卫生知识培训：不断更新医护人员的专业知识，提高对常见疾病防治和合理用药的讲解能力。3.沟通技巧培训：提升宣讲人员与贫困群众的沟通能力，确保宣讲内容能够被群众理解和接受。（二）培训方式1.内部培训：定期组织卫生院内部培训，邀请专家或业务骨干进行授课。2.外部培训：选派宣讲人员参加上级部门组织的扶贫宣讲培训，学习先进经验和做法。3.实践锻炼：通过入户宣讲、义诊活动等实践锻炼，提高宣讲人员的实际工作能力和水平。（三）培训考核建立培训考核机制，对宣讲人员的培训效果进行考核。考核内容包括政策掌握程度、知识讲解能力、沟通技巧运用等方面。考核结果与绩效挂钩，激励宣讲人员积极参加培训，提高自身素质。六宣传效果评估（一）评估指标1.政策知晓率：通过问卷调查、现场询问等方式，了解贫困群众对健康扶贫政策的知晓程度。2.知识掌握程度：考察贫困群众对医疗卫生知识的理解和应用能力，如是否能正确进行自我保健、合理用药等。3.服务满意度：收集贫困群众对卫生院扶贫宣讲工作和医疗服务的满意度评价，包括服务态度、服务质量等方面。（二）评估方法1.问卷调查：定期开展问卷调查，了解贫困群众对宣讲内容的掌握情况和意见建议。2.现场访谈：在入户宣讲或义诊活动现场，与贫困群众进行面对面交流，了解他们对宣讲工作的感受和需求。3.数据分析：收集卫生院扶贫工作相关数据，如签约服务人数、就诊人数、政策落实情况等，分析宣讲工作对实际工作的推动作用。（三）持续改进根据评估结果，总结经验教训，及时调整宣讲内容和方式，针对存在的问题制定改进措施，不断提高扶贫宣讲工作的质量和效果。七、保障措施（一）组织保障成立卫生院扶贫宣讲工作领导小组，由院长担任组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调扶贫宣讲工作，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题。（二）人员保障明确各科室在扶贫宣讲工作中的职责分工，确保每个科室都有专人负责宣讲工作。鼓励全体员工积极参与，形成一支素质高、业务精、责任心强的宣讲队伍。（三）经费保障合理安排扶贫宣讲工作经费，用于培训、宣传资料制作、下乡交通补贴等方面。确保经费专款专用，为扶贫宣讲工作的顺利开展提供有力支持。八、监督与考核（一）监督机制建立健全扶贫宣讲工作监督机制，定期对宣讲工作进行检查。检查内容包括宣讲计划执行情况、宣讲内容准确性、宣讲方式效果等方面。对发现的问题及时督促整改，确保宣讲工作规范有序进行。（二）考核制度制定扶贫宣讲工作考核制度，将宣讲工作纳入