卫生包巷道责任制度

PAGE卫生包巷道责任制度一、总则（一）目的为加强卫生包巷道的管理，确保巷道环境整洁、安全，保障生产作业的顺利进行，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及卫生包巷道的区域，包括但不限于生产巷道、运输巷道、通风巷道等。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、岗位人员对所负责的卫生包巷道区域承担直接管理责任。2.属地管理原则。以巷道所在区域为基础，明确属地责任人，实施全面管理。3.动态管理原则。根据生产作业变化、巷道维护等情况，及时调整责任划分和管理要求。二、职责分工（一）生产部门1.负责制定生产过程中卫生包巷道的清洁、维护计划，并组织实施。2.监督生产作业人员在巷道内的操作行为，确保不产生新的污染和安全隐患。3.协调解决生产过程中因卫生包巷道问题引发的各类矛盾和问题。（二）安全部门1.将卫生包巷道的安全管理纳入整体安全管理体系，制定相应的安全检查标准和规范。2.定期对卫生包巷道进行安全检查，及时发现并督促整改安全隐患。3.对涉及卫生包巷道的安全事故进行调查处理，分析原因，提出改进措施。（三）后勤部门1.负责提供卫生包巷道清洁所需的物资、设备，并确保其正常运行和及时维修。2.组织保洁人员对巷道进行日常清扫、消毒等工作，保持巷道环境整洁。3.配合其他部门做好卫生包巷道的专项清洁和维护工作。（四）各岗位人员1.严格遵守本责任制度，做好本岗位所负责巷道区域的日常清洁、整理工作。2.发现巷道内有异常情况（如设施损坏、污染超标等）及时报告上级，并配合处理。3.积极参与卫生包巷道的各项管理活动，提出合理化建议。三、巷道清洁标准（一）地面清洁1.无明显积尘、杂物，保持干净整洁。2.定期进行清扫，确保地面无浮灰，无脚印、水渍等污渍。（二）墙壁清洁1.墙面无积尘、蛛网，无明显污渍、涂鸦。2.定期擦拭墙面，保持墙面颜色均匀，无破损、脱落现象。（三）设备设施清洁1.各类设备设施表面清洁，无油污、灰尘。2.设备设施的标识清晰、完整，无损坏、褪色。3.定期对设备设施进行保养维护，确保其正常运行，外观整洁。（四）通风系统清洁1.通风管道无堵塞，通风良好。2.定期清理通风口、滤网等，确保通风顺畅，无异味。（五）排水系统清洁1.排水管道畅通，无杂物堵塞。2.定期检查排水口，清理排水井，确保排水正常，无积水。四、巷道维护要求（一）设施维护1.定期检查巷道内的支护设施（如锚杆、锚索、支架等），确保其稳固可靠，无松动、变形等情况。2.对巷道内的照明设备、通讯设备、监控设备等进行日常巡检，及时修复损坏的设备，保证其正常运行。3.按照规定对巷道的轨道、输送带等运输设施进行维护保养，确保运输安全、顺畅。（二）防火防爆1.巷道内严禁烟火，设置明显的防火警示标志。2.定期检查消防设施（如灭火器、消防栓等），确保其完好有效，放置位置符合规定。3.对易产生易燃易爆气体的区域，加强通风换气，严格控制气体浓度，防止爆炸事故发生。（三）防水防潮1.检查巷道的防水设施（如防水层、排水坡度等），确保其正常发挥作用，无渗漏现象。2.对于易受潮的设备、物资采取防潮措施，如设置防潮垫、覆盖防潮布等。五、监督检查（一）日常巡查1.各部门安排专人对所负责的卫生包巷道进行日常巡查，每天至少巡查[X]次。2.巡查人员要认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况。（二）定期检查1.安全部门、生产部门等定期组织对卫生包巷道进行全面检查，每月至少检查[X]次。2.检查内容包括清洁标准执行情况、维护要求落实情况、安全隐患排查等。3.对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。（三）专项检查1.根据生产作业特点、季节变化等情况，适时组织专项检查，如雨季防水专项检查、高温季节防火防爆专项检查等。2.专项检查要制定详细的检查方案，明确检查重点和方法，确保检查工作的针对性和有效性。六、考核与奖惩（一）考核标准1.依据本责任制度及相关检查记录，对各部门、岗位人员进行考核。2.考核内容包括巷道清洁情况、维护工作落实情况、问题整改情况等。3.对于违反本制度规定，导致巷道环境不达标、安全隐患未及时消除等情况，进行相应扣分。（二）奖励措施1.对卫生包巷道管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。3.具体奖励标准根据实际情况制定，如连续[X]个月考核成绩优秀的部门或个人给予[X]元奖金等。（三）惩罚措施1.对违反本制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。2.对于因管理不善导致巷道出现严重卫生问题、安全事故等情况的，追究相关责任人的法律责任。3.罚款标准根据问题严重程度确定，如发现一次地面未达到清洁标准，对责任部门或个人罚款[X]元；发现一次设备设施未按要求维护保养，罚款[X]元等。七、培训与教育（一）培训计划1.人力资源部门会同相关部门制定卫生包巷道责任制度培训计划，定期组织培训。2.培训内容包括责任制度解读、清洁标准、维护要求、安全知识等。3.培训对象涵盖所有涉及卫生包巷道管理的人员，确保每位员工熟悉本制度要求。（二）培训方式1.采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行培训。2.邀请行业专家、内部技术骨干进行授课，提高培训的专业性和实用性。3.定期组织培训考核，检验员工对培训内容的掌握程度，确保培训效果。（三）教育活动1.结合实际案例，开展卫生包巷道管理安全教育活动，提高员工的安全意识和责任意识。2.