制水站卫生管理制度

PAGE制水站卫生管理制度一、总则1.目的为加强制水站的卫生管理，确保制水站的水质安全，保障员工及相关人员的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司制水站的卫生管理工作，包括制水站的设施设备、制水流程、人员操作等方面。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国水污染防治法》、《生活饮用水卫生标准》（GB5749）以及行业标准等制定。二、制水站环境与设施卫生管理1.制水站选址与布局制水站应选址在地势较高、干燥、通风良好的地方，远离污染源，如垃圾处理场、污水排放口等。站内布局应合理，分为生产区、储存区、办公区等，各区域应保持相对独立，避免交叉污染。2.地面与墙面卫生制水站地面应保持清洁、无积水、无杂物，定期进行清扫和消毒。墙面应光滑、无裂缝、无脱落，定期进行清洁和检查，如有损坏应及时修复。3.门窗与通风设施门窗应完好无损，关闭严密，防止灰尘、昆虫等进入站内。通风设施应保持良好运行，定期进行检查和维护，确保空气流通，防止异味和霉菌滋生。4.设备与管道卫生制水设备应定期进行清洗、消毒和维护，确保设备正常运行，水质符合标准要求。管道应定期进行冲洗，防止污垢和微生物滋生，影响水质。5.储水设施卫生储水罐、水箱等储水设施应定期进行清洗、消毒，确保储水卫生。储水设施应设有防护措施，防止外界污染，如加装防护网、密封盖等。三、制水流程卫生管理1.水源选择与保护选择符合国家饮用水水源标准的水源，定期对水源进行监测，确保水源质量稳定。加强对水源地的保护，防止水源受到污染，如设置警示标志、禁止无关人员进入等。2.预处理对水源进行预处理，去除水中的悬浮物、泥沙、胶体等杂质，确保后续处理工艺的正常运行。预处理设备应定期进行清洗、消毒，防止微生物滋生。3.净化处理根据水质情况，采用合适的净化处理工艺，如过滤、吸附、离子交换等，去除水中的有害物质，如重金属、有机物等。净化处理设备应定期进行维护和保养，确保设备性能稳定，水质达标。4.消毒处理采用有效的消毒方法，如氯气消毒、二氧化氯消毒、紫外线消毒等，杀灭水中的微生物，确保水质安全。消毒设备应定期进行检查和维护，确保消毒效果。5.水质检测建立水质检测制度，定期对制水站的水质进行检测，确保水质符合国家饮用水卫生标准。水质检测项目应包括微生物指标、化学指标、毒理指标等，检测结果应记录存档。四、人员卫生管理1.健康管理制水站工作人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍饮用水卫生疾病的人员，不得从事制水工作。2.个人卫生要求工作人员应保持良好个人卫生习惯，勤洗手、勤换工作服，不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指等。进入制水站工作区域应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品。3.操作卫生规范工作人员在操作前应洗手消毒，操作过程中应避免直接接触饮用水。不得在制水站工作区域内吸烟、饮食、吐痰等。五、卫生检查与整改1.日常检查制水站应建立日常卫生检查制度，由专人负责对制水站的环境、设施设备、制水流程、人员操作等进行检查。日常检查应包括每日巡查、每周检查和每月检查，检查结果应记录存档。2.定期检查公司应定期对制水站进行全面检查，检查内容包括卫生管理制度的执行情况、水质检测结果、设备运行状况等。定期检查应至少每季度进行一次，检查结果应形成报告，报公司领导审阅。3.整改措施对检查中发现的问题，应及时制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改措施应确保问题得到有效解决，防止再次出现类似问题。六、卫生培训与教育1.培训计划制水站应制定卫生培训计划，定期对工作人员进行卫生知识培训，提高工作人员的卫生意识和操作技能。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等，确保培训效果。2.培训内容培训内容应包括国家相关法律法规、行业标准、制水站卫生管理制度、卫生操作规范、水质检测知识等。培训应结合实际案例进行讲解，提高工作人员的理解和应用能力。3.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训内容生动形象，易于理解。七、卫生事故应急处理1.应急预案制定制水站应制定卫生事故应急预案，明确卫生事故的应急处理流程和责任分工。应急预案应包括事故报告、应急处置、后期处置等内容，确保在卫生事故发生时能够迅速、有效地进行处理。2.应急处置措施卫生事故发生后，应立即停止制水工作，采取相应的应急处置措施，如对受污染的水源进行处理、对设备进行清洗消毒等。及时向上级主管部门报告事故情况，并配合相关部门进行调查和处理。3.后期处置卫生事故处理完毕后，应对事故原因进行分析总结，采取相应的整改