人事部门卫生管理制度

PAGE人事部门卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障人事部门员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司人事部门全体员工及进入该区域的外来人员。3.职责分工人事部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织、监督本制度的实施。各岗位员工负责各自工作区域的日常卫生维护。公司行政部门负责定期对人事部门的卫生状况进行检查和指导。二、办公区域卫生规范1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。常用文件可分类放入文件夹或文件盒中，并标注清晰。电脑、电话、打印机等设备应保持干净，无灰尘、污渍。电脑屏幕定期擦拭，键盘和鼠标使用专用清洁工具清理。办公用品使用后应及时归位，如笔、笔记本、订书机等。废弃纸张应放入垃圾桶，严禁随意丢弃在桌面或地面。2.地面及通道清洁每日上班前和下班后，应对办公区域地面进行清扫，清除杂物、灰尘等。保持通道畅通无阻，不得在通道内堆放任何物品。定期检查通道地面是否有污渍，如有应及时清洁。对于地面上的水渍、污渍等，应及时用拖把或抹布清理干净，防止滑倒摔伤。3.门窗及玻璃清洁定期擦拭门窗，保持玻璃明亮、窗框干净。每月至少进行一次全面清洁，去除灰尘和污渍。注意检查门窗的密封性，如有损坏应及时报修，确保室内温度适宜，防止灰尘进入。4.绿植养护合理摆放绿植，为办公区域增添生机和美感。绿植应定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无枯黄现象。及时清理绿植周围的杂物和落叶，确保其生长环境良好。如发现绿植出现病虫害，应及时采取措施进行防治。三、公共区域卫生规范1.会议室卫生会议结束后，参会人员应将座椅归位，保持会议室桌椅摆放整齐。清理会议桌面，将文件、纸张等整理好，如有需要可放置在指定位置。定期对会议室地面、墙面、门窗进行清洁，保持会议室环境整洁。每周至少对会议室进行一次全面消毒，预防疾病传播。2.茶水间卫生保持茶水间台面清洁，茶具使用后应及时清洗并摆放整齐。饮水机定期清理，更换饮用水时注意保持周围清洁。垃圾桶应及时清理，严禁茶水间出现垃圾堆积现象。定期对茶水间地面进行清扫和消毒，防止细菌滋生。3.卫生间卫生卫生间应每日定时清扫，包括地面、墙面、洗手台、马桶等。保持地面干燥，无积水、污渍。洗手台应保持干净，水龙头、镜子等无污渍。洗手液、卫生纸等用品应及时补充。定期对卫生间进行消毒，特别是马桶、便池等部位，防止异味和细菌传播。注意通风换气，保持卫生间空气清新。四、卫生清洁流程与标准1.日常清洁流程每天上班前，员工应先对自己的工作区域进行简单清扫和整理，包括清理桌面杂物、擦拭设备等。上午和下午工作间隙，可对工作区域进行局部清洁，如清理文件、整理办公用品等。下班后，员工应彻底清理自己的工作区域，包括地面清扫、垃圾清理等，并对设备进行简单擦拭。2.定期清洁流程每周五下午为定期清洁日，全体员工应共同参与对办公区域的全面清洁。清洁内容包括：地面拖地、门窗玻璃擦拭、办公用品整理、绿植养护等。定期清洁时，应使用适当的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果。3.清洁标准地面清洁后应无灰尘、污渍，光亮整洁。桌面、设备表面应干净无灰尘，物品摆放整齐有序。门窗玻璃应明亮，无污渍、水印。卫生间应无异味，设施干净卫生。五、卫生检查与考核1.检查频率公司行政部门每周至少对人事部门的卫生状况进行一次检查。人事部门负责人可根据实际情况不定期对本部门卫生进行抽查。2.检查内容办公区域、公共区域的卫生状况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等。文件资料的整理和摆放情况。绿植的养护情况。3.考核标准卫生状况良好，符合本制度要求的，给予满分。发现轻微卫生问题，如桌面杂物较多、地面有少量污渍等，每次扣[X]分。出现较严重卫生问题，如通道堵塞、卫生间异味严重等，每次扣[X]分。连续两次检查不合格的，给予警告处分，并要求限期整改。整改后仍不合格的，将根据公司相关规定进行进一步处理。4.结果反馈与整改每次检查结束后，行政部门应及时将检查结果反馈给人事部门负责人。人事部门负责人应组织相关员工对存在的问题进行整改，并将整改情况及时反馈给行政部门。六、卫生安全注意事项1.清洁工具使用安全使用清洁工具时，如拖把、扫帚等，应注意避免碰撞他人或设备。清洁电器设备时，应先切断电源，防止触电事故发生。清洁用品应妥善保管，避免儿童接触，防止误食或误用。2.化学清洁剂使用安全使用化学清洁剂时，应佩戴防护手套、口罩等防护用品，避免直接接触皮肤和呼吸道。按照清洁剂的使用说明正确稀释和使用，防止浓度过高或过低影响清洁效果或造成安全隐患。化学清洁剂应存放在通风良好、远离火源和儿童的地方。3.个人卫生与防护员工在进行卫生清洁工作时，应注意个人卫生，勤洗手，避免交叉感染。如遇传染性疾病流行期间，应加强卫生管理，采