啤酒厂职业安全卫生制度

PAGE啤酒厂职业安全卫生制度一、总则1.目的为了加强啤酒厂的职业安全卫生管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，促进啤酒厂的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于啤酒厂内所有员工、临时工、外来施工人员以及进入啤酒厂区域的其他人员。3.基本原则职业安全卫生管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，全面落实企业主体责任，强化全过程管理，确保职业安全卫生各项措施有效实施。二、安全生产责任制1.厂级领导安全生产职责厂长是啤酒厂安全生产第一责任人，对啤酒厂的安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定并实施啤酒厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策重大安全技术措施经费的投入。督促、检查啤酒厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施啤酒厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责本部门的安全生产工作，贯彻执行厂级安全生产决策和部署。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门的安全检查，及时消除事故隐患，对发现的重大安全问题及时报告厂级领导。负责本部门的安全设施设备的维护和管理，确保其正常运行。参与制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织实施演练。3.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和啤酒厂的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需安全知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参加各种安全活动，主动提出改进安全工作的建议。在生产作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥。三、安全教育培训1.新员工入职安全教育新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育。培训时间不得少于规定学时。厂级安全教育主要内容包括国家安全生产法律法规、啤酒厂安全生产规章制度、安全生产基本知识、事故案例分析等。部门级安全教育主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故预防措施等。班组级安全教育主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析、劳动防护用品的正确使用等。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。2.在职员工定期安全教育啤酒厂每年组织全体员工进行一次全面的安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、啤酒厂安全生产规章制度、新的安全技术知识、事故案例分析等。各部门每月组织一次部门内部的安全教育培训，培训内容根据本部门的实际情况确定，重点是安全操作规程、事故预防措施等。班组每周组织一次班前、班中、班后的安全活动，班前主要进行安全交底，班中检查员工的安全操作情况，班后总结当天的安全工作，分析存在的问题，提出改进措施。3.特殊工种作业人员培训从事特种作业的人员，如电工、焊工、叉车司机、压力容器操作工等，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特殊工种作业人员每年必须进行一次复审培训，复审培训内容包括新知识、新技术、新法规以及本工种的安全操作规程等。4.外来人员安全教育外来施工人员、临时工等进入啤酒厂区域作业前，必须接受啤酒厂的安全教育培训，培训内容包括啤酒厂安全生产规章制度、作业现场安全注意事项等。外来人员在啤酒厂区域内作业时，必须遵守啤酒厂的安全规定，服从啤酒厂的安全管理。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度啤酒厂建立定期安全检查制度，厂级每月组织一次全面的安全检查，部门级每周组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全状况等。安全检查采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，检查人员应认真填写安全检查表，对发现的问题及时记录。2.隐患排查治理对安全检查中发现的事故隐患，应立即进行整改。能够立即整改的，必须立即整改；不能立即整改的，应制定整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。对于重大事故隐患，啤酒厂应立即采取临时控制措施，并及时向上级主管部门报告。同时，组织相关人员进行评估，制定切实可行的治理方案，确保重大事故隐患得到彻底治理。建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结经验教训，不断完善安全管理措施。五、设备设施安全管理1.设备设施采购与验收啤酒厂采购的设备设施必须符合国家有关安全标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。设备设施到货后，由设备管理部门组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、安全性能等。验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施的安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行。设备设施安装完毕后，必须进行调试和试运行，确保设备设施正常运行。调试和试运行过程中，应做好记录，发现问题及时整改。3.设备设施维护与保养建立设备设施维护保养制度，明确设备设施维护保养的责任人和周期。设备设施维护保养应按照设备设施的使用说明书和操作规程进行。定期对设备设施进行巡检，及时发现设备设施的故障和隐患，采取有效的措施进行处理。对设备设施进行定期保养和维修，确保设备设施的性能和安全可靠性。设备设施维护保养记录应详细、准确，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等，并存档备查。4.设备设施报废与更新对于已达到使用年限、技术落后、存在严重安全隐患且无法修复的设备设施，应及时进行报废处理。设备设施报废应按照规定的程序进行，填写报废申请表，经相关部门审核批准后，方可报废。根据生产发展和安全管理的需要，及时对设备设施进行更新改造，提高设备设施的安全性能和自动化水平。六、危险作业安全管理1.危险作业范围界定危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续。作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门审核批准后方可作业。危险作业审批应严格按照规定的程序进行，由作业部门负责人提出申请，安全管理部门进行审核，厂级领导进行审批。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火作业人员必须持有相应的动火证，严格按照动火操作规程进行作业。受限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气含量、有毒有害气体浓度等符合安全要求。作业过程中应采取通风、照明、通讯等措施，设置专人监护，严禁无关人员进入受限空间。高处作业前，必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业人员必须具备相应的高处作业资格证书，严禁高处抛物。电气作业前，必须切断电源，悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志。电气作业人员必须持有相应的电工证，严格按照电气操作规程进行作业。动土作业前，必须了解地下管线等情况，采取相应的保护措施。动土作业过程中应设置警示标志，防止塌方等事故发生。吊装作业前，必须对吊装设备进行检查，确保其安全性能良好。吊装作业人员必须持证上岗，严格按照吊装操作规程进行作业。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须设置专人进行监护。监护人员应熟悉作业环境和安全要求，密切关注作业人员的操作情况，及时发现并处理异常情况。监护人员不得擅自离开作业现场，如遇特殊情况需要离开，必须指定其他专人进行监护，并向作业人员交代清楚注意事项。七、职业卫生管理1.职业危害因素识别与检测啤酒厂应定期对作业场所的职业危害因素进行识别和检测，确定职业危害因素的种类、浓度或强度。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业危害因素检测，检测结果应及时向员工公布。2.职业卫生防护措施根据职业危害因素的种类和特点，采取有效的职业卫生防护措施，如通风换气、防尘、防毒、防噪声、防辐射等。为员工提供符合国家标准的个人防护用品，如口罩、耳塞、防护眼镜、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。对接触职业危害因素的员工进行定期健康检查，建立员工职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。3.职业卫生培训教育对员工进行职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容包括职业危害因素的危害、防护措施、个人防护用品的正确使用等。新员工入职时，应进行职业卫生专项培训，使其了解啤酒厂的职业卫生状况和相关要求。定期组织职业卫生知识讲座和宣传活动，营造良好的职业卫生氛围。八、应急救援管理1.应急救援预案制定啤酒厂应制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应根据啤酒厂的生产特点、危险有害因素分布情况以及可能发生的事故类型进行编制，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调啤酒厂的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。各应急救援工作小组负责具体实施应急救援任务。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、泄漏事故应急演练、中毒窒息事故应急演练等。演练频率每年不少于一次。通过应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识，发现并及时整改演练中存在的问题。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。九、事故管理1.事故报告与调查发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于一小时内报告厂级领导和安全管理部门。厂级领导接到报告后，应立即启动应急救援预案，并组织相关人员进行事故调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，客观、公正地开展事故调查工作，查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故的性质和责任。