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文档简介

PAGE特巡警卫生值班备勤制度一、总则(一)目的为加强特巡警队伍管理,规范卫生值班备勤工作,确保特巡警在执行任务期间保持良好的卫生状况和战斗力,保障各项工作的顺利开展,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于全体特巡警队员。(三)基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关行业标准,确保卫生值班备勤工作合法合规。2.坚持预防为主,注重日常卫生管理和健康防护,防止疾病传播。3.明确职责,分工协作,确保卫生值班备勤工作落实到位。二、卫生值班安排(一)值班周期卫生值班以[具体时间周期]为一个循环,如每周或每月。(二)值班人员确定1.根据特巡警队员人数,按照一定比例划分值班小组,每组确定一名组长负责组织协调值班工作。2.值班人员名单应提前公布,确保队员知晓自己的值班时间和职责。(三)值班职责1.每日对办公区域、宿舍、训练场地等进行清洁打扫,包括地面、桌面、门窗、卫生间等,保持环境整洁卫生。2.定期对公共区域的卫生设施进行检查和维护,如垃圾桶、水龙头、拖把等,确保正常使用。3.负责处理日常垃圾的清理和运输,按照规定的时间和地点进行倾倒,防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。4.监督队员保持个人卫生,提醒队员勤洗手、勤换洗衣物,保持良好的个人形象。(四)值班记录1.值班人员应做好值班记录,记录每日卫生清扫情况、设施设备维护情况、发现的问题及处理结果等。2.值班记录应妥善保存,以备查阅和检查。三、备勤卫生要求(一)个人卫生1.特巡警队员应保持良好的个人卫生习惯,勤洗澡、勤理发、勤剪指甲。2.工作期间应穿着整洁、统一的制服,制服应保持干净、无污渍、无破损。3.不得留长发、胡须、长指甲,不得纹身,不得佩戴夸张的首饰。(二)装备卫生1.各类装备应定期进行清洁和保养,确保装备性能良好。2.枪支、警械等武器装备应按照规定进行擦拭、维护,保持清洁、干燥,防止生锈和损坏。3.通讯设备、防护装备等应定期检查,确保正常使用,如有损坏应及时维修或更换。(三)备勤环境卫生1.备勤室应保持整洁卫生,物品摆放整齐有序。2.定期对备勤室进行通风换气,保持空气清新。3.备勤室内不得存放易燃易爆物品和其他杂物,确保安全。四、卫生检查与考核(一)定期检查1.由卫生值班备勤制度负责人或指定专人定期对卫生值班备勤工作进行检查,检查内容包括值班记录、卫生清扫情况、装备卫生等。2.检查频率为每周至少一次,对发现的问题及时进行记录和反馈。(二)不定期抽查1.在日常工作中,可随时对卫生值班备勤情况进行抽查,确保各项卫生要求得到落实。2.抽查结果应及时通报,对存在问题的个人或小组进行督促整改。(三)考核标准1.卫生值班备勤工作考核纳入队员个人绩效考核体系,与队员的薪酬、晋升等挂钩。2.考核标准主要包括卫生清扫质量、值班记录完整性、装备卫生状况等方面,具体评分细则如下:卫生清扫质量(50分):地面、桌面、门窗、卫生间等清洁干净,无污渍、无杂物,得4050分;基本清洁,有少量污渍或杂物,得3039分;清洁不到位,存在较多污渍或杂物,得029分。值班记录完整性(30分):记录详细、准确、完整,得2530分;记录基本完整,有少量遗漏或错误,得1524分;记录不完整,存在较多遗漏或错误,得014分。装备卫生状况(20分):装备清洁、保养良好,无损坏,得1620分;装备基本清洁,有轻微损坏,得1115分;装备清洁不到位,存在明显损坏,得010分。(四)奖惩措施1.对于卫生值班备勤工作表现优秀的个人或小组,给予表彰和奖励,如颁发荣誉证书、奖金等。2.对于违反卫生值班备勤制度的个人或小组,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚;情节严重的,按照相关规定进行严肃处理。五、疾病防控与应急处理(一)疾病防控措施1.加强对队员的健康教育,普及疾病防控知识,提高队员的自我防护意识。2.定期组织队员进行健康体检,及时发现和处理潜在的健康问题。3.在疾病高发季节,如流感季节、传染病流行期间,加强卫生管理,采取必要的防控措施,如增加消毒频次、发放防护用品等。(二)应急处理预案1.制定疾病防控应急处理预案,明确在发生突发疾病或传染病疫情时的应急处置流程和责任分工。2.一旦发现队员出现发热、咳嗽、腹泻等症状,应立即进行隔离观察,并及时通知医疗机构进行诊治。3.对患病队员所在的区域进行重点消毒,密切关注其他队员的健康状况,防止疫情扩散。4.及时向上级主管部门报告疫情情况,配合相关部门做好疫情防控工作。六、培训与教育(一)卫生知识培训1.定期组织队员参加卫生知识培训,培训内容包括个人卫生、环境卫生、疾病防控等方面的知识。2.邀请专业人员进行授课,提高培训的专业性和实效性。(二)卫生技能培训1.开展卫生技能培训,如清洁工具的使用、装备的清洁保养方法等,提高队员的卫生工作能力。2.通过实际操作、现场演示等方式进行培训,确保队员能够熟练掌握卫生技能。(三)教育宣传1.利用宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式,宣传卫生值班备勤制度和卫生知识,营造良好的卫生工作氛围。2.鼓励队员积极参与卫生工作,提出合理化

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