卫生院公卫人员出勤制度

PAGE卫生院公卫人员出勤制度一、总则1.目的为加强卫生院公共卫生工作管理，规范公卫人员出勤行为，提高工作效率，保障公共卫生服务的顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本卫生院实际情况，特制定本出勤制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体公共卫生工作人员。3.基本原则遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范，确保出勤行为合法合规。以保障公共卫生服务质量为核心，合理安排出勤时间和工作任务。公平、公正、公开，对所有公卫人员一视同仁。二、考勤管理1.正常工作时间卫生院公卫人员正常工作时间为每周周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。各科室应根据工作实际情况，合理安排公卫人员的具体工作时段，但需确保符合上述正常工作时间要求。2.考勤方式采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。公卫人员每天上午上班、下午上班及下班时需在指定的考勤机上打卡，如有特殊情况无法打卡，应及时向科室负责人说明并进行手工签到。科室负责人应于每月[具体日期]前将上月考勤记录整理汇总后交至卫生院办公室。3.迟到、早退及旷工处理迟到：超过正常上班时间[X]分钟内到达视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效奖金[X]元；迟到累计[X]次，视为旷工半天，扣除相应天数的工资及绩效奖金，并按照旷工处理规定执行。早退：未到正常下班时间提前[X]分钟离开视为早退。早退一次，扣除当月绩效奖金[X]元；早退累计[X]次，视为旷工半天，处理方式同迟到累计情况。旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤视为旷工。旷工半天，扣除当天工资的[X]倍及当月绩效奖金的[X]%；旷工一天，扣除当天工资的[X]倍及当月绩效奖金的[X]%；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天，卫生院将予以辞退，并按照相关法律法规办理离职手续。三、请假制度1.请假类别病假：因患病或非因工负伤需要休息治疗的，凭医院诊断证明申请病假。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的公卫人员，可享受[X]天婚假。产假：女公卫人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。陪产假：男公卫人员符合国家规定的，可享受陪产假[X]天。丧假：公卫人员的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受丧假[X]天。2.请假流程请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。病假需附上医院诊断证明，交至所在科室负责人审核。科室负责人审核通过后，报卫生院分管领导审批。请假申请经批准后，请假人将《请假申请表》交至卫生院办公室备案，并做好工作交接。3.请假审批权限请假[X]天以内的，由科室负责人审批。请假[X]天至[X]天的，由科室负责人审核后，报卫生院分管领导审批。请假超过[X]天的，由科室负责人、卫生院分管领导审核后，报卫生院院长审批。四、加班管理1.加班界定因公共卫生工作任务紧急、需要在正常工作时间以外完成的工作，视为加班。包括但不限于应急公共卫生事件处理、大规模公共卫生服务项目实施等。2.加班申请公卫人员如需加班，应提前填写《加班申请表》，注明加班日期、加班时段、加班事由等信息，经科室负责人审核后报卫生院分管领导批准。3.加班补贴卫生院对公卫人员的加班给予相应补贴。加班补贴标准为平时加班每小时补贴[X]元，周末加班每小时补贴[X]元，法定节假日加班每小时补贴[X]元。加班补贴在次月工资中发放，发放时需附上加班申请表及考勤记录作为依据。五、外出培训与会议1.外出培训公卫人员因业务需要参加外部培训，应提前向科室负责人提交《培训申请表》，注明培训名称、培训时间、培训地点、培训内容等信息。科室负责人审核通过后，报卫生院分管领导审批。审批通过后，公卫人员方可参加培训。培训期间，公卫人员应遵守培训单位的相关规定，认真学习培训内容，培训结束后应及时将培训资料及学习心得交至科室负责人。外出培训期间的差旅费等费用，按照卫生院相关财务规定报销。2.外出会议公卫人员参加与公共卫生工作相关的会议，应提前向科室负责人请假，并说明会议时间、会议地点、会议内容等信息。科室负责人根据工作情况进行审批，审批通过后公卫人员方可参加会议。会议期间，公卫人员应认真听取会议内容，做好会议记录，并及时将会议精神传达至科室其他人员。六、特殊情况处理1.公休日及节假日值班卫生院实行公休日及节假日值班制度，以保障公共卫生服务的连续性。值班安排由卫生院办公室统一制定，并提前公布。值班人员应按时到岗，认真履行值班职责，做好值班记录。如遇紧急情况，应及时报告并妥善处理。值班补贴标准为每天[X]元，在次月工资中发放。2.应急公共卫生事件出勤发生应急公共卫生事件时，公卫人员应无条件服从卫生院的统一调配，立即投入到应急工作中。应急工作期间，卫生院将根据实际情况调整出勤安排，并给予相应的工作补贴和奖励。对于在应急公共卫生事件中表现突出的公卫人员，卫生院将按照相关规定进行表彰和奖励。七、监督与检查1.监督部门卫生院办公室负责对公卫人员出勤制度的执行情况进行监督检查。2.检查方式定期检查：每月对考勤记录、请假申请等进行检查，核实公卫人员出勤情况。不定期抽查：根据工作需要，随时对公卫人员出勤情况进行抽查，确保制度执行的严肃性。3.违规处理