血透室卫生员工作制度

PAGE血透室卫生员工作制度一、总则1.目的为加强血透室卫生管理，规范卫生员工作行为，确保血透室环境清洁、安全，预防交叉感染，保障患者及工作人员的健康，特制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于血透室全体卫生员。3.基本原则卫生员工作应遵循科学、规范、严谨、负责的原则，严格执行相关法律法规和行业标准，确保血透室各项卫生工作落实到位。二、岗位职责1.环境清洁每日对血透室地面、墙壁、门窗、桌椅等进行湿式清扫，保持环境整洁。地面无污渍、水渍，墙壁无灰尘、蜘蛛网，门窗玻璃明亮。定期对血透室的天花板、灯具、空调出风口等进行清洁，防止积尘和细菌滋生。负责血透室治疗区域的日常清洁，包括透析机、水处理设备、治疗车等表面的擦拭消毒，做到无血迹、污渍残留。2.物品管理协助护士做好各类医疗用品、耗材的清点、补充和保管工作。确保物品摆放整齐、标识清晰，数量充足且在有效期内。负责清洁工具的清洁、消毒和保管，如拖把、抹布、扫帚等，定期更换，保持清洁工具的卫生。3.消毒隔离严格按照消毒隔离制度进行操作，对血透室的空气、物体表面、医疗废物等进行规范消毒处理。正确使用消毒剂，掌握消毒剂的浓度、配制方法、使用时间和注意事项，确保消毒效果。监督进入血透室人员的手卫生，提醒工作人员和患者按照规范洗手或使用手消毒剂。4.医疗废物处理负责血透室医疗废物的分类收集、暂存和交接工作。严格按照医疗废物管理规定，将感染性废物、损伤性废物、病理性废物等分别放入相应的容器内，做好标识。医疗废物暂存时间不得超过规定期限，及时与医疗废物处置单位进行交接，做好交接记录，确保医疗废物得到安全、有效的处理。5.患者服务在患者透析期间，保持血透室安静、舒适，及时为患者提供必要的帮助，如协助患者饮水、取物等。关注患者需求，耐心解答患者关于血透室环境和卫生方面的疑问，做好患者的沟通和解释工作，提高患者满意度。三、工作流程1.每日工作流程上班前更换工作服，佩戴工作帽、口罩，做好个人卫生。对血透室进行全面清洁，包括地面、透析机、治疗车等区域，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭消毒。在护士的指导下，协助准备透析所需的物品和耗材，检查物品的有效期和质量。观察血透室环境状况，及时清理垃圾和杂物，保持环境整洁。协助患者做好透析前的准备工作，如引导患者就座、协助测量生命体征等。在透析过程中，定时巡视血透室，保持环境安静，关注患者情况，及时提供必要的服务。透析结束后，对使用过的物品进行分类清理，协助护士整理治疗区域，对透析机等设备进行终末消毒。清理医疗废物，按照规定进行分类收集和暂存，做好记录。下班前，再次检查血透室环境，关闭门窗、水电等设施，确保安全。2.每周工作流程完成每日工作流程的基础上，每周对血透室的天花板、灯具、空调出风口等进行深度清洁。对血透室的水处理设备进行全面维护和清洁，按照设备维护手册的要求进行操作，确保设备正常运行。检查清洁工具的使用情况，及时更换损坏或过期的工具。协助护士对血透室的物品进行盘点，补充短缺的物品。3.每月工作流程每月对血透室的消毒效果进行监测，包括空气、物体表面、透析用水等的细菌培养，记录监测结果。根据消毒效果监测结果，分析存在的问题，及时调整消毒措施。对血透室的卫生工作进行总结，评估工作质量，提出改进措施和建议。组织卫生员进行业务培训和学习，提高卫生员的专业技能和知识水平。四、工作要求1.着装规范工作期间必须穿着统一的工作服，保持工作服清洁、整齐。工作服应定期清洗、消毒，如有破损或污染应及时更换。佩戴工作帽和口罩，头发不得外露，口罩应遮住口鼻，及时更换。2.操作规范严格遵守各项操作规程，如清洁消毒操作、医疗废物处理操作等，确保操作准确、规范。在进行清洁消毒工作时，应按照规定的浓度、方法和时间进行操作，保证消毒效果。操作过程中注意自我防护，避免交叉感染，如戴手套、防护眼镜等。3.工作态度对待工作认真负责，按时完成各项工作任务，不得擅自离岗或拖延工作。具有较强的责任心和服务意识，主动关心患者需求，为患者提供优质的服务。工作中保持耐心、细心，注重细节，确保卫生工作无死角。4.沟通协作与血透室护士、医生等工作人员保持良好的沟通协作关系，及时了解工作需求和患者情况。积极配合护士和医生的工作，协助完成各项医疗护理操作，共同保障血透室的正常运转。对于工作中出现的问题或困难，及时向上级汇报，寻求解决方案。五、培训与考核1.培训计划制定详细的培训计划，定期组织卫生员进行业务培训。培训内容包括消毒隔离知识、医疗废物管理、清洁操作规范、职业安全防护等。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。鼓励卫生员参加各类专业培训和学术交流活动，不断更新知识，提升业务水平。2.考核制度建立健全考核制度，定期对卫生员的工作质量、业务能力、操作规范等进行考核。考核内容包括工作任务完成情况、消毒隔离执行情况、医疗废物处理情况、患者满意度等。根据考核结果，对表现优秀的卫生员给予奖励，对存在问题的卫生员进行批评教育和督促整改，对多次考核不合格的卫生员予以辞退。六、监督与检查1.内部监督血透室护士长负责对卫生员的工作进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。定期组织卫生员进行工作质量自查，相互监督，共同提高工作水平。建立内部监督记录，对发现的问题和整改情况进行详细记录，作为考核依据。2.外部检查积极配合医院感染管理部门、卫生行政部门等的监督检查，及时整改存在的问题。对于外部检查提出的意见和建议，认真分析研究，制定切实可行的改进措施，不断完善血透室卫生管理工作。七、职业安全与防护1.安全意识加强卫生员的职业安全意识教育，提高自我保护能力。了解血透室常见的职业危害因素，如化学消毒剂、医疗废物刺伤等，掌握相应的防范措施。2.防护措施在进行清洁消毒、医疗废物处理等工作时，严格按照操作规程佩戴手套、口罩、护目镜等防护用品。定期检查防护用品的质量和有效期，及时更换损坏或过期的防护用品。注意工作环境的安全，避免滑倒、触电等意外事故的发生。3.职业暴露处理如发生职业暴露，应立即采取紧急处理措施，如用流动水冲洗伤口、挤压伤口等。及时报告护士长，并填写职业暴露登记表，按照医院的职业暴露处理流程进行后续处理。对职业暴露人员进行跟踪随访，评估感染风险，必要时给予相应的治疗和预防措施。八、奖惩制度1.奖励制度对工作表现优秀、成绩突出的卫生员，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。具体优秀表现包括但不限于：严格遵守工作制度，工作质量高，多次受到患者表扬；积极提出合理化建议，对改进血透室卫生管理工作有显著贡献；在突发公共卫生事件中表现出色等。2.惩罚制度对违反工作制度、工作质量不达标的卫生员，视情节轻重给予批评教