版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE物业管理处卫生检查制度一、总则(一)目的为加强物业管理区域内的环境卫生管理,营造整洁、舒适、安全的居住和工作环境,特制定本卫生检查制度。本制度旨在规范卫生检查工作流程,确保物业管理区域内的环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求,提高物业服务质量,保障业主和使用人的健康与权益。(二)适用范围本制度适用于物业管理处负责管理的所有物业项目,包括住宅小区、商业写字楼、工业园区等各类物业区域内的公共区域及配套设施的卫生检查工作。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵循国家和地方有关环境卫生管理的法律法规、政策文件以及行业标准,确保卫生检查工作合法合规。2.全面覆盖原则:对物业管理区域内的所有公共区域、设施设备、绿化区域等进行全面检查,不留死角。3.及时整改原则:对检查中发现的卫生问题,及时下达整改通知,明确整改责任人和整改期限,跟踪整改落实情况,确保问题得到及时有效解决。4.持续改进原则:通过定期检查和数据分析,总结卫生管理工作中的经验教训,不断完善卫生检查制度和管理措施,持续提高环境卫生质量。二、卫生检查组织架构及职责分工(一)卫生检查领导小组成立以物业管理处经理为组长,副经理为副组长,各部门负责人为成员的卫生检查领导小组。负责制定卫生检查制度、审核检查计划、协调解决检查工作中的重大问题,对卫生管理工作进行全面指导和监督。(二)检查小组1.日常检查小组:由物业管理处各区域的保洁主管、领班组成,负责对各自负责区域进行每日的卫生巡查。检查内容包括公共区域的清扫、垃圾清运、设施设备清洁等情况,及时发现并记录卫生问题,督促保洁人员现场整改。2.定期检查小组:由物业管理处品质管理部门牵头,联合各相关部门人员组成,每月定期对物业管理区域进行全面卫生检查。检查小组按照分工对公共区域、绿化区域、设施设备等进行详细检查,并填写卫生检查表。3.专项检查小组:针对特殊时期或特定区域的卫生问题,如节假日、重大活动前后、卫生死角等,成立专项检查小组进行专项检查。专项检查小组由物业管理处经理或指定专人负责组织协调,确保对重点区域和关键环节的卫生状况进行全面排查和整改。(三)职责分工1.物业管理处经理全面负责卫生检查制度的贯彻执行,对卫生管理工作负总责。组织制定卫生检查计划和目标,审批检查报告,协调解决卫生管理工作中的重大问题。定期向业主或使用人通报卫生管理工作情况,接受业主监督。2.副经理协助经理开展卫生检查工作,负责具体检查工作的组织实施和协调。对检查中发现的问题进行跟踪督促整改,及时向经理汇报整改情况。负责卫生检查资料的整理和归档工作。3.各部门负责人负责本部门职责范围内的卫生管理工作,确保各项卫生工作任务落实到位。配合检查小组开展卫生检查工作,对检查中发现的涉及本部门的问题及时进行整改。组织本部门员工学习卫生管理相关规定,提高员工的卫生意识和责任意识。4.保洁主管、领班负责组织实施本区域的日常卫生保洁工作,确保公共区域环境卫生达标。每日对本区域进行卫生巡查,及时发现并纠正保洁人员的不规范操作行为,对发现的卫生问题及时组织整改。定期向物业管理处汇报本区域卫生工作情况,提出改进建议。5.品质管理部门人员负责制定卫生检查标准和检查表,组织定期检查和专项检查工作。对检查结果进行汇总分析,撰写检查报告,提出整改意见和建议。跟踪整改落实情况,对整改不力的部门和个人进行督促和考核。6.其他部门人员在做好本职工作的同时,积极配合卫生检查工作,对检查中发现的问题及时提供协助和支持。负责本部门办公区域及周边环境整洁,遵守卫生管理规定,保持良好的卫生习惯。三、卫生检查标准(一)公共区域卫生标准1.楼道地面干净整洁,无杂物堆积、无痰迹、无水渍,每日清扫并拖洗。墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网,定期进行擦拭。楼梯扶手、栏杆保持清洁,无灰尘、无污渍,每周擦拭一次。楼道内垃圾桶摆放整齐,垃圾日产日清,垃圾桶周边地面无散落垃圾,每日清理。2.电梯轿厢地面、四壁保持清洁,无污渍、无脚印,每日擦拭。电梯门轨道、按钮、显示屏等部位清洁无灰尘,每日擦拭消毒。轿厢内张贴的广告、标识保持整洁,无破损、无污渍。电梯机房保持整洁,设备表面无灰尘,地面无杂物,每周清扫一次。3.大堂地面光亮,无污渍、无脚印,每日定时清扫、拖洗,随时保持清洁。墙面、柱面、天花板干净整洁,无灰尘、无蜘蛛网,定期进行清洁。大堂内的沙发、茶几、宣传栏等设施摆放整齐,表面清洁无灰尘,定期擦拭。大堂入口处脚垫铺设平整,保持清洁,定期清洗更换。4.停车场地面平整干净,无明显积水、无杂物,每日清扫。停车标识、标线清晰,无损坏、无污渍。停车场内垃圾桶摆放合理,垃圾及时清理,周边地面无散落垃圾。照明设施、通风设备等保持清洁,定期进行检查维护。5.公共卫生间地面、墙面、天花板清洁卫生,无污渍、无异味,每日定时清扫、消毒。洗手盆、水龙头、镜子等设施干净明亮,无水印、无污渍,每日擦拭消毒。便器清洁无污垢,定期消毒,卫生纸供应充足。卫生间内垃圾桶及时清理,垃圾袋扎口规范,无异味外溢。(二)绿化区域卫生标准1.草坪草坪生长良好,无明显斑秃、杂草,定期修剪,高度一致。草坪内无垃圾、杂物,保持整洁美观。2.绿篱、花卉绿篱修剪整齐,造型美观,无病虫害,定期进行修剪和病虫害防治。花卉生长旺盛,花朵鲜艳,无枯枝败叶,及时清理残花败叶。3.树木树木生长健壮,无病虫害,定期进行病虫害防治和修剪。树穴内无垃圾、杂物,保持整洁。(三)设施设备卫生标准1.给排水系统管道畅通,无堵塞、无渗漏,定期进行检查维护。检查井、雨水口等排水设施无杂物,排水顺畅。2.供电系统配电箱、配电柜等设备表面清洁,无灰尘、无污渍,定期进行擦拭。电线电缆无破损、无老化,线路整齐有序。3.消防设施消火栓、灭火器等消防设施表面清洁,无灰尘、无污渍,标识清晰。消防通道畅通无阻,无杂物堆积。4.健身设施健身器材表面清洁,无灰尘、无污渍,定期进行擦拭消毒。周边地面无垃圾、杂物,保持整洁。四、卫生检查计划(一)日常检查1.检查频率:保洁主管、领班每日对各自负责区域进行不少于一次的卫生巡查。2.检查时间:在每日工作时间内进行,可根据实际情况灵活安排,确保全面覆盖各区域。3.检查方式:采用现场巡查的方式,对公共区域的卫生状况进行逐一检查,发现问题及时记录并督促保洁人员现场整改。(二)定期检查1.检查频率:每月组织一次全面的定期卫生检查。2.检查时间:每月固定日期进行,如遇特殊情况可提前或推迟,但需提前通知相关部门。3.检查方式:成立定期检查小组,按照分工对物业管理区域进行详细检查。检查小组携带卫生检查表,对公共区域、绿化区域、设施设备等进行逐项检查,并填写检查结果。(三)专项检查1.检查频率:根据实际情况不定期开展专项检查,如节假日、重大活动前后、卫生死角清理等。2.检查时间:根据专项检查的目的和要求确定具体检查时间,确保对重点区域和关键环节进行全面排查。3.检查方式:专项检查小组由物业管理处经理或指定专人负责组织协调,针对特定区域或问题进行重点检查。检查过程中可采用现场查看、拍照记录等方式,详细记录检查情况。五、卫生检查流程(一)检查准备1.检查小组根据检查计划确定检查时间、检查人员和检查区域。2.准备卫生检查表、记录笔、相机等检查工具。3.检查人员熟悉卫生检查标准和检查内容,明确各自职责。(二)现场检查1.检查小组按照分工对物业管理区域进行逐区域、逐项目检查。2.检查人员认真查看公共区域、绿化区域、设施设备等的卫生状况,对照卫生检查标准进行评分。3.对检查中发现的问题,检查人员应详细记录问题所在位置、问题描述、责任人等信息,并拍照留存。(三)问题记录与汇总1.检查人员将检查中发现的问题填写在卫生检查表上,确保记录准确、详细。2.检查结束后,品质管理部门人员对卫生检查表进行收集、汇总,对检查结果进行初步分析。(四)整改通知下达1.根据检查结果,品质管理部门对存在卫生问题的区域或部门下达整改通知。2.整改通知应明确整改内容、整改责任人、整改期限等要求,并抄送物业管理处经理及相关部门负责人。(五)整改跟踪与复查1.整改责任人按照整改通知要求组织实施整改工作,在整改期限内完成整改任务。2.品质管理部门对整改情况进行跟踪检查,督促整改责任人按时完成整改。3.整改期限届满后,品质管理部门对整改区域进行复查,确保问题得到彻底解决。如复查仍不合格,应再次下达整改通知,并对整改责任人进行考核。(六)检查结果通报与存档1.品质管理部门定期对卫生检查结果进行通报,表扬卫生管理工作优秀的区域或部门,对存在问题较多的区域或部门提出批评。2.将每次卫生检查的相关资料,包括检查表、整改通知、整改报告、照片等进行整理归档,作为物业管理处卫生管理工作的重要记录。六、卫生检查结果考核与奖惩(一)考核标准1.依据卫生检查标准对各区域、各部门的卫生管理工作进行量化考核。2.日常检查中发现的一般性卫生问题,每次扣减相应责任人一定分数;定期检查中发现的问题,根据问题严重程度加倍扣分。3.对于多次出现卫生问题或整改不力的区域或部门,适当加重扣分,并纳入物业管理处绩效考核体系。(二)奖励措施1.对卫生管理工作表现优秀的区域或部门,给予一定的物质奖励,如奖金、奖品等。2.在物业管理处内部进行通报表扬,对优秀个人或团队的工作经验进行推广学习。3.优先推荐优秀员工参加公司组织的各类培训、晋升等机会。(三)惩罚措施1.对卫生检查中发现问题较多、整
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 职业健康体检中影像学检查的优化方案-1
- 随州2025年湖北随州高新区中心学校教师专项招聘40人笔试历年参考题库附带答案详解
- 铜陵2025年安徽铜陵枞阳二中职业技术学校枞阳中心学校选调97人笔试历年参考题库附带答案详解
- 郑州2025年河南郑州高新区招聘派遣制教师255人笔试历年参考题库附带答案详解
- 衡阳2025年湖南衡阳高新区聘用制教师幼儿园校医及工业博物馆招聘182人笔试历年参考题库附带答案详解
- 绵阳四川绵阳盐亭县乡镇事业单位从“三支一扶”高校毕业生中招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 淮南2025年安徽淮南寿县科技学校招聘编外教师17人笔试历年参考题库附带答案详解
- 职业人群肌肉骨骼健康管理模式
- 枣庄2025年山东枣庄薛城区招录社区工作者104人笔试历年参考题库附带答案详解
- 抚州2025年江西抚州市宜黄县事业单位引进高素质人才笔试历年参考题库附带答案详解
- 广东省惠州市某中学2025-2026学年七年级历史上学期期中考试题(含答案)
- 2025公文写作考试真题及答案
- 停电施工方案优化(3篇)
- DB64∕T 1279-2025 盐碱地综合改良技术规程
- 2025年度耳鼻喉科工作总结及2026年工作计划
- 2024年执业药师《药学专业知识(一)》试题及答案
- 高压氧进修课件
- 驾校教练员安全教育课件
- 2025年第三类医疗器械经营企业质量管理自查报告
- 2025无人机物流配送网络建设与运营效率提升研究报告
- 产品工艺评审管理办法
评论
0/150
提交评论