幼儿园卫生保健考核制度

PAGE幼儿园卫生保健考核制度一、总则1.目的为加强幼儿园卫生保健工作，提高卫生保健质量，保障幼儿的身心健康，依据《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》等相关法律法规及行业标准，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于本园全体教职工及幼儿园卫生保健工作的各项管理与考核。3.考核原则客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价卫生保健工作成效。科学规范原则：依据相关法律法规和行业标准，制定科学合理的考核指标与方法。注重实效原则：考核结果与奖惩挂钩，促进卫生保健工作质量不断提升。二、考核内容与标准（一）组织管理1.制度建设建立健全卫生保健各项制度，包括环境卫生、食品卫生、个人卫生、消毒隔离、疾病预防与控制等制度，且符合国家相关法律法规及行业标准要求，得10分。制度不完善或不符合要求，酌情扣分，直至该项不得分。定期对卫生保健制度进行修订和完善，以适应实际工作需要，得5分。未及时修订，每次扣1分。2.人员配备与职责按规定配备卫生保健人员，卫生保健人员应取得相应的资格证书，得10分。未按要求配备或人员资质不符，不得分。明确卫生保健人员及各岗位人员的职责，分工明确，得5分。职责不清，酌情扣分。3.工作规划与总结制定年度卫生保健工作计划，内容全面、合理，具有可操作性，得10分。计划不完善或缺乏可操作性，酌情扣分。定期对卫生保健工作进行总结，分析存在问题并提出改进措施，得5分。未按时总结或总结内容空洞，每次扣1分。（二）环境卫生1.室内环境教室、寝室等室内场所清洁卫生，空气清新，温度、湿度适宜，得10分。发现一处不达标，扣1分。室内物品摆放整齐有序，无杂物堆积，得5分。物品摆放混乱，酌情扣分。定期对室内环境进行消毒，消毒记录完整、规范，得10分。消毒不及时或记录不规范，每次扣2分。2.室外环境幼儿园室外场地清洁，无垃圾、杂物，绿化良好，得10分。发现一处不达标，扣1分。室外活动设施安全、完好，定期进行检查和维护，得5分。设施存在安全隐患或未定期维护，酌情扣分。做好幼儿园周边环境卫生整治工作，与相关部门协作良好，得5分。周边环境差且未积极整治，酌情扣分。（三）食品卫生1.食堂管理食堂卫生许可证、从业人员健康证齐全有效，得10分。证件不全或过期，不得分。食堂布局合理，设施设备齐全、完好，符合卫生要求，得10分。布局不合理或设施设备不达标，酌情扣分。严格执行食品采购索证索票制度，食品来源合法，得10分。采购无索证索票或食品来源不明，不得分。2.食品加工与储存食品加工过程符合卫生规范，生熟分开，餐具消毒严格，得10分。加工过程不卫生或餐具消毒不达标，每次扣2分。食品储存条件符合要求，分类存放，无过期、变质食品，得10分。发现过期或变质食品，不得分。做好食品留样工作，留样数量、时间、记录等符合规定，得5分。留样不符合要求，每次扣1分。（四）个人卫生1.幼儿个人卫生培养幼儿良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡等，得10分。发现幼儿个人卫生差，酌情扣分。定期为幼儿进行健康检查，包括身高、体重、视力、听力等，记录完整，得10分。检查不及时或记录不完整，每次扣1分。2.教职工个人卫生教职工保持良好的个人卫生习惯，上班时穿戴工作衣帽，得5分。发现教职工个人卫生差或未按要求穿戴工作衣帽，每次扣1分。教职工每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗，得5分。未取得健康证明上岗，不得分。（五）消毒隔离1.消毒制度执行严格执行消毒隔离制度，对幼儿玩具、餐具、毛巾等物品进行定期消毒，消毒方法正确，得10分。消毒不及时或方法不正确，每次扣2分。对传染病患儿所在班级进行严格的终末消毒，消毒记录完整，得10分。未进行终末消毒或记录不完整，每次扣2分。2.隔离措施落实发现传染病患儿及时隔离，并通知家长，做好登记和追踪工作，得10分。隔离不及时或登记追踪不到位，酌情扣分。对密切接触者采取相应的隔离观察措施，得5分。未采取隔离观察措施，不得分。（六）疾病预防与控制1.预防接种协助卫生部门做好幼儿预防接种工作，接种率达到国家规定要求，得10分。接种率未达标，酌情扣分。做好预防接种证查验和补种工作，记录完整，得5分。查验和补种工作不落实或记录不完整，每次扣1分。2.疾病防控措施制定传染病防控应急预案，定期组织演练，得10分一。预案不完善或未组织演练，酌情扣分。加强晨午检、全日观察工作，及时发现和处理患病幼儿，得10分。晨午检、全日观察工作不认真或未及时处理患病幼儿，每次扣2分。积极开展健康教育活动，向幼儿和家长宣传卫生保健知识和疾病预防知识，得10分。健康教育活动开展不经常或效果不佳，酌情扣分。三、考核方式与周期1.考核方式日常检查：由卫生保健人员定期对幼儿园卫生保健工作进行检查，记录检查情况。定期考核：每学期末组织一次全面考核，成立考核小组，按照考核内容与标准进行评分。家长评价：通过家长问卷调查、意见反馈等方式，了解家长对幼儿园卫生保健工作的满意度。2.考核周期日常检查每周至少进行一次。定期考核每学期末进行一次。家长评价每学期开展一次。四、考核结果应用1.与绩效挂钩将卫生保健考核结果与教职工绩效工资挂钩，对考核优秀的教职工给予适当奖励，对考核不合格的教职工进行绩效扣分。2.表彰奖励对卫生保健工作成绩突出的班级和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。3.整改提升对考核中发