特巡警内务卫生制度

PAGE特巡警内务卫生制度一、总则1.目的为加强特巡警队伍的内务管理，培养优良作风，严明纪律，提高队伍战斗力，保证圆满完成各项任务，依据相关法律法规及行业标准，结合特巡警工作实际，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本特巡警大队全体队员。3.基本原则内务卫生管理遵循统一标准、严格要求、注重细节、保持整洁的原则，确保特巡警工作场所及生活区域的卫生环境符合职业要求和形象规范。二、内务卫生标准1.个人卫生队员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤剃须、勤剪指甲，不得留长发、怪发，不得蓄胡须。着装时应保持服装整洁，不得有污渍、破损，不得随意披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。注意口腔卫生，保持口气清新，工作期间不得食用有异味的食物。2.宿舍卫生宿舍内物品摆放应整齐有序，床铺平整，被子叠放规范，床单干净整洁。地面、墙壁、门窗应保持清洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。个人物品应摆放整齐，不得在宿舍内乱堆乱放。不得在宿舍内张贴、悬挂与工作无关的物品。宿舍应定期进行清扫和消毒，保持空气流通，营造良好的居住环境。3.办公室卫生办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。电脑、打印机等办公电器设备应定期擦拭，保持干净。文件资料应分类存放，整齐有序，不得随意丢弃或堆放。办公室内不得存放与工作无关的物品。地面、墙壁、门窗应保持清洁，定期进行清扫，保持办公环境整洁。4.岗亭卫生岗亭内设备设施应完好无损，摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。岗亭内地面应保持干净，无杂物、无积水。岗亭周边环境应保持整洁，无垃圾、无杂草，按规定进行绿化维护。5.训练场地卫生训练器材应摆放整齐，定期进行检查和维护，确保安全使用。训练场地地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和消毒。训练场地周边应保持环境整洁，不得随意丢弃训练废弃物。三、内务卫生管理责任1.个人责任队员对自身内务卫生负责，严格按照本制度要求保持个人卫生及所负责区域的内务整洁。自觉遵守内务卫生管理规定，积极配合大队的检查和监督工作，对存在的问题及时整改。2.班长责任班长负责督促本班队员做好内务卫生工作，定期检查本班宿舍、办公室等区域的内务卫生情况，及时发现问题并督促队员整改。对本班队员的内务卫生表现进行记录和评价，对表现优秀的队员进行表扬，对不达标的队员进行批评教育，并督促其改进。3.中队长责任中队长负责本中队内务卫生管理工作的组织和指导，定期检查各班级的内务卫生情况，对存在的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。组织开展内务卫生评比活动，对表现突出的班级和个人进行表彰和奖励，对落实不到位的班级进行通报批评。4.大队长责任大队长全面负责特巡警大队的内务卫生管理工作，制定内务卫生管理目标和计划，并组织实施。定期对内务卫生管理工作进行检查和总结，不断完善内务卫生管理制度，提高管理水平。对违反内务卫生制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。四、内务卫生检查与考核1.日常检查各班级班长应每日对本班队员的内务卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。中队长应每周至少对本中队各班级的内务卫生情况进行一次全面检查，对检查结果进行记录和通报。大队部应不定期对各中队的内务卫生情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.定期检查大队每月组织一次内务卫生全面检查，并进行量化评分。检查内容包括个人卫生、宿舍卫生、办公室卫生、岗亭卫生、训练场地卫生等方面。检查采用百分制评分，具体评分标准见附件《特巡警内务卫生检查评分表》。3.考核结果运用内务卫生检查考核结果作为队员个人绩效考核的重要内容，与队员的评先评优、奖金发放等挂钩。对在内务卫生检查中表现优秀的班级和个人，给予表彰和奖励；对不达标的班级和个人，进行批评教育，并责令限期整改。连续两次不达标的队员，将视情节轻重给予相应的纪律处分。五、内务卫生整改措施1.问题发现与记录在日常检查和定期检查中，检查人员应认真记录发现的问题，包括问题所在区域、具体情况等，以便准确掌握内务卫生状况。2.整改通知与责任明确对于检查中发现的问题，应及时向责任班级或个人发出整改通知，明确整改内容、整改期限和整改责任人。整改通知应采用书面形式，并由责任人签字确认。3.整改过程跟踪整改责任人应按照整改通知要求，制定具体的整改措施，并认真组织实施。中队长应负责跟踪整改过程，及时了解整改进展情况，对整改过程中遇到的困难和问题给予指导和帮助。4.整改结果复查整改期限届满后，检查人员应及时对整改情况进行复查。复查应严格按照原检查标准进行，确保问题得到彻底解决。对整改不到位的，应责令继续整改，直至达到标准要求。六、内务卫生教育与培训1.入职培训新队员入职时，应进行内务卫生专题培训，使其了解内务卫生管理的重要性和相关标准要求，掌握基本的内务卫生整理方法和技能。2.定期培训大队应定期组织内务卫生培训，针对不同季节、不同任务特点，及时调整培训内容，提高队员的内务卫生意识和实际操作能力。培训内容包括内务卫生标准解读、卫生清洁技巧、物品摆放规范等。3.专项培训根据内务卫生检查中发现的共性问题或突出问题，适时组织专项培训，进行针对性的强化训练，确保队员能够熟练掌握相关内务卫生知识和技能，避免类似问题再次出现。4.教育引导通过开展思想政治教育、职业道德教育等活动，引导队员树立正确的价值观和职业观，增强队员对内务卫生管理工作的认同感和责任感，自觉遵守内务卫生制度。七、内务卫生奖惩制度1.奖励在内务卫生检查中，连续三个月获得满分或综合评分排名第一的班级，给予班级集体奖励，奖励形式包括颁发流动红旗、奖金等。个人内务卫生表现突出，多次受到表扬且为大队内务卫生管理工作做出积极贡献的队员，给予个人奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金、表彰大会公开表扬等。对在内务卫生管理方面提出合理化建议并被采纳，有效提升大队内务卫生水平的队员，给予相应奖励。2.惩罚在内务卫生检查中，首次不达标的班级或个人，给予警告处分，并责令限期整改。连续两次不达标的班级或个人，给予通报批评，并扣除相应的绩效分数。多次违反内务卫生制度且拒不