卫生院应急调用制度

PAGE卫生院应急调用制度一、总则（一）目的为有效应对各类突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况，确保卫生院能够迅速、高效地调配医疗资源，保障人民群众的生命健康安全，特制定本应急调用制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院在应对各类突发事件时，对人员、物资、设备等医疗资源的紧急调用。（三）基本原则1.统一指挥原则：在应急状态下，设立应急指挥中心，由院长担任总指挥，全面负责应急调用的指挥与协调工作。各部门、各岗位人员必须服从指挥中心的统一调度。2.快速高效原则：以最快的速度响应突发事件，迅速调配所需医疗资源，确保应急救治工作的高效开展，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。3.资源共享原则：充分整合卫生院内部及周边可利用的医疗资源，实现资源共享，提高资源利用效率。4.科学合理原则：根据突发事件的性质、规模和危害程度，科学合理地调配医疗资源，确保资源的精准投放和有效使用。5.安全第一原则：在应急调用过程中，始终将保障人员安全放在首位，确保调用工作安全、有序进行。二、应急指挥体系（一）应急指挥中心1.组成人员：总指挥：院长副总指挥：副院长、医务科科长成员：护理部主任、药剂科主任、检验科主任、后勤保障科科长等相关部门负责人2.职责：总指挥负责全面领导和指挥应急调用工作，做出重大决策。副总指挥协助总指挥开展工作，负责具体的组织协调和指挥调度，及时向总指挥汇报工作进展情况。成员按照各自职责分工，负责落实应急指挥中心下达的各项任务，确保应急调用工作的顺利进行。（二）各工作小组1.医疗救治组：组成人员：由各科临床医生、护士组成。职责：负责对伤病员进行现场急救、转运和院内救治工作，制定救治方案，评估病情，组织会诊，确保医疗救治工作的质量和效果。2.物资保障组：组成人员：药剂科、后勤保障科工作人员。职责：负责应急物资的储备、采购、调配和管理工作，确保应急物资的充足供应和及时发放。根据应急需要，协调物资的运输和配送，保障物资的安全和质量。3.信息联络组：组成人员：办公室工作人员。职责：负责收集、整理和报送突发事件的相关信息，及时与上级主管部门、其他医疗机构、政府相关部门等进行沟通联络，确保信息畅通。做好应急工作的宣传报道和信息发布工作，正确引导舆论。4.后勤保障组：组成人员：后勤保障科工作人员。职责：负责卫生院的水电供应、设备维护、环境卫生等后勤保障工作，确保卫生院在应急状态下的正常运转。提供必要的生活物资和服务保障，满足应急工作人员和伤病员的生活需求。三、应急调用流程（一）事件报告1.卫生院任何人员发现突发事件后，应立即向所在科室负责人报告。科室负责人接到报告后，应在[X]分钟内报告给医务科。2.医务科接到报告后，应立即核实事件情况，并在[X]分钟内报告给应急指挥中心总指挥。总指挥接到报告后，应迅速启动应急响应机制，组织召开应急指挥会议，部署应急调用工作。（二）需求评估1.应急指挥中心在接到报告后，应迅速组织相关人员对突发事件的性质、规模、危害程度以及所需医疗资源进行评估。2.根据评估结果，确定应急调用的人员、物资、设备等具体清单，并下达调用指令。（三）资源调配1.人员调配：医疗救治组根据应急指挥中心的指令，迅速抽调相关科室的医生、护士组成应急医疗队，赶赴现场开展医疗救治工作。其他科室人员应做好本职工作，确保卫生院日常医疗秩序的正常运行。同时，根据应急需要，随时准备支援应急医疗队。2.物资调配：物资保障组按照应急指挥中心下达的物资清单，迅速启动应急物资储备库，调配所需的药品、医疗器械、防护用品等物资。对于储备不足的物资，应立即组织采购，确保物资的及时供应。在物资调配过程中，要严格做好物资的登记、发放和管理工作，确保物资的去向清晰、使用合理。3.设备调配：根据应急需要，后勤保障组负责调配卫生院内部的医疗设备，如救护车、心电图机、除颤仪等。对于需要外部支援的大型设备或特殊设备，应及时与上级主管部门、其他医疗机构等联系协调，争取设备的快速调配。（四）现场处置1.应急医疗队到达现场后，应立即按照医疗救治方案开展现场急救工作，对伤病员进行分类、检伤、救治和转运。2.在现场处置过程中，要严格遵守医疗卫生相关法律法规和操作规程，确保医疗救治工作的安全和质量。同时，要做好现场的医疗废弃物处理和环境消毒工作，防止疫情传播。（五）后续跟进1.应急调用工作结束后，各工作小组应及时对工作进行总结和评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.物资保障组负责对应急物资的使用情况进行清查和盘点，及时补充和更新储备物资，确保应急物资始终处于良好的备用状态。3.信息联络组负责对应急事件的相关信息进行整理和归档，建立应急工作档案，为今后的应急工作提供参考和借鉴。四、应急物资管理（一）物资储备1.卫生院应根据常见突发事件的类型和特点，制定应急物资储备目录，明确储备物资的品种、数量、规格等要求。2.按照储备目录，建立应急物资储备库，储备库应具备良好的通风、防潮、防火、防盗等条件，确保物资的质量安全。3.定期对应急物资进行检查和盘点，及时更新和补充过期、损坏或短缺的物资，确保储备物资始终处于完好可用状态。（二）物资采购1.当应急物资储备不足时，物资保障组应及时提出采购计划，经应急指挥中心批准后，按照相关采购程序进行采购。2.在采购应急物资时，要选择具有资质的供应商，确保物资的质量和供应渠道的稳定性。同时，要严格控制采购成本，提高资金使用效益。（三）物资发放1.应急物资的发放应严格按照应急指挥中心下达的指令进行，实行专人负责、专账管理。2.发放物资时，要做好登记工作，详细记录物资的名称、规格、数量、发放时间、领取人等信息，确保物资发放去向清晰、可追溯。（四）物资回收与报废1.应急事件结束后，对应急物资使用剩余部分进行回收，及时清理和整理，妥善保管。2.对于已损坏、过期或无法使用的应急物资，按照相关规定进行报废处理，做好报废物资的登记和销毁工作，防止流失和再次使用。五、人员培训与演练（一）人员培训1.卫生院应定期组织全体工作人员参加应急知识培训，培训内容包括突发事件的应对处置、医疗急救技能、物资管理、信息联络等方面。2.根据不同岗位的职责要求，制定针对性的培训方案，确保培训内容的实用性和有效性。培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式。3.鼓励工作人员自主学习应急知识，提高自身应急处置能力。对在应急培训中表现优秀的个人和团队进行表彰和奖励，激发全体工作人员参与应急工作的积极性和主动性。（二）演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练活动。演练内容应涵盖各类突发事件的应急处置流程，包括事件报告、指挥协调、资源调配、现场救治、后期处置等环节。2.演练结束后，及时对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题和不足，提出改进措施和建议，不断完善应急处置预案和工作流程。3.通过演练，检验和提高卫生院各部门之间的协调配合能力、应急响应速度和医疗救治水平，确保在实际突发事件发生时能够迅速、有效地开展应急工作。六、责任与奖惩（一）责任追究1.在应急调用工作中，对因工作不力、失职、渎职等原因导致应急工作延误或出现严重后果的单位和个人，将依法依规追究其责任。2.对应急物资管理不善，造成物资丢失、损坏、浪费等情况的，将追究相关责任人的责任。（二）奖励表彰1.对在应急调用工作中表现突出、成绩显