卫生院及时调配药品制度

PAGE卫生院及时调配药品制度一、总则1.目的为了确保卫生院药品的及时供应，满足患者的治疗需求，提高医疗服务质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有药品的调配管理工作，包括药品的采购、储存、发放、调配等环节。3.依据本制度依据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规以及医疗卫生行业标准制定。二、药品采购管理1.采购计划制定药房应根据临床用药需求、药品库存情况以及药品消耗规律，每月定期制定药品采购计划。采购计划需经药房负责人审核，报卫生院分管领导批准后执行。2.供应商选择建立合格供应商名录，选择具有合法资质、信誉良好、产品质量可靠的药品供应商。与供应商签订质量保证协议，明确双方的权利和义务，确保所采购药品的质量符合国家标准。3.采购流程采购人员根据批准的采购计划，通过合法渠道向供应商采购药品。采购药品时，应索取发票、随货同行单等相关票据，并做好记录。对采购的药品进行验收，确保药品的数量、质量、规格等符合要求。三、药品储存管理1.仓库设施与布局卫生院应设置专门的药品仓库，仓库应具备通风、防潮、防虫、防鼠等设施。仓库应根据药品的性质、剂型、用途等进行分类分区存放，并有明显的标识。2.药品储存条件按照药品说明书规定的储存条件进行储存，对常温、阴凉、冷藏等不同储存要求的药品，应分别存放于相应的区域。定期检查仓库的温湿度，确保温湿度符合药品储存要求。3.药品养护定期对库存药品进行养护检查，检查药品的外观、包装、有效期等情况。对发现的问题药品，应及时采取相应的处理措施，如封存、报废等。建立药品养护记录，记录养护时间、养护人员、养护情况等信息。四、药品发放管理1.发放原则按照“先进先出、近期先出”的原则发放药品，确保患者使用的药品在有效期内。严格执行药品发放制度，凭医生处方发放药品，不得擅自发放药品。2.发放流程药房工作人员收到医生处方后，应认真审核处方的合法性、规范性和准确性。按照处方内容调配药品，核对药品的名称、规格、数量、剂型等信息。将调配好的药品交付患者，并向患者说明药品的用法、用量、注意事项等。对处方进行妥善保存，保存期限按照相关规定执行。五、药品调配管理1.调配人员资质从事药品调配工作的人员应具备药学专业知识和技能，经过专业培训并取得相应的资格证书。调配人员应严格遵守操作规程，确保药品调配的准确性和安全性。2.调配操作规程调配药品前，应洗手、戴口罩，确保操作环境清洁卫生。按照药品说明书或操作规程进行药品调配，准确称量、量取药品。对调配好的药品进行核对，核对无误后包装或发放。3.特殊药品调配对于麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊药品，应严格按照国家相关规定进行调配管理。特殊药品的调配应双人核对，确保调配准确无误，并做好记录。六、药品效期管理1.效期监控药房应建立药品效期管理制度，定期对库存药品的效期进行监控和检查。对临近效期的药品，应进行标识，并采取相应的措施，如促销、退货等。2.效期药品处理对超过有效期的药品，应及时进行封存、报废处理，并做好记录。报废药品的处理应按照相关规定进行，不得随意丢弃或销售。七、药品不良反应监测与报告1.监测职责卫生院应建立药品不良反应监测制度，明确各部门和人员在药品不良反应监测工作中的职责。药房工作人员应密切关注药品使用过程中的不良反应情况，及时收集、整理相关信息。2.报告流程发现药品不良反应后，应立即填写药品不良反应报告表，并上报至卫生院药品不良反应监测小组。药品不良反应监测小组对报告表进行审核后，及时上报至当地药品不良反应监测机构。3.数据分析与利用定期对药品不良反应监测数据进行分析，总结药品不良反应发生的规律和特点。根据数据分析结果，采取相应的措施，如调整药品使用方案、加强药品管理等，以减少药品不良反应的发生。八、药品盘点与对账1.盘点计划药房应定期进行药品盘点，盘点计划应明确盘点时间、范围、人员等。盘点前，应做好各项准备工作，如核对账目、整理药品等。2.盘点实施按照盘点计划进行药品盘点，采用实地盘点的方法，逐一核对药品的数量、规格、品种等信息。对盘点过程中发现的差异，应及时记录并查明原因。3.对账与处理盘点结束后，应及时与财务部门进行对账，确保账目相符。对盘点中发现的盘盈、盘亏等情况，应按照相关规定进行处理，并调整账目。九、人员培训与考核1.培训计划制定药品调配相关人员的培训计划，培训内容包括法律法规、专业知识、操作规程等。培训计划应根据实际情况定期更新，确保培训内容的时效性和实用性。2.培训实施按照培训计划组织开展培训工作，培训方式可采用内部培训、外部培训、学术交流等多种形式。培训结束后，应对培训效果进行评估，评估方式可采用考试、实际操作等。3.考核管理建立药品调配相关人员的考核制度，定期对人员的工作表现、专业知识、技能水平等进行考核。考核结果应与人员的绩效、晋升、奖励等挂钩，激励人员不断提高工作质量和业务水平。十、监督与检查1.内部监督卫生院应建立内部监督机制，定期对药品调配工作进行检查，检查内容包括制度执行情况、药品质量、工作流程等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求相关部门和人员限期