卫生局妇幼股工作制度

PAGE卫生局妇幼股工作制度一、总则1.目的本工作制度旨在规范卫生局妇幼股的工作流程，提高妇幼保健服务质量，保障妇女儿童的健康权益，促进妇幼事业的持续发展。2.适用范围本制度适用于卫生局妇幼股全体工作人员，以及参与妇幼保健相关工作的医疗机构、社区卫生服务中心等单位。3.工作原则坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针。遵循依法管理、科学指导、规范服务、注重质量的原则，确保妇幼保健工作的规范化、标准化和科学化。强化服务意识，以妇女儿童的需求为导向，提供优质、高效、便捷的妇幼保健服务。二、工作职责1.妇幼保健业务管理制定并组织实施辖区内妇幼保健工作计划和技术规范，定期对计划执行情况进行检查、评估和总结。负责辖区内孕产妇保健、儿童保健、妇女病普查普治、婚前保健、生殖保健等妇幼保健业务的技术指导和质量控制。建立健全妇幼保健信息系统，收集、整理、分析和上报妇幼保健相关数据，为决策提供科学依据。2.母婴安全保障加强孕产妇系统管理，落实孕产妇分级管理制度，对高危孕产妇进行专案管理，确保孕产妇安全分娩。组织开展孕产妇死亡评审工作，分析孕产妇死亡原因，提出干预措施，降低孕产妇死亡率。负责新生儿疾病筛查、听力筛查等工作的组织实施和质量控制，提高新生儿疾病的早期诊断和治疗水平。3.妇幼健康宣传教育制定妇幼健康宣传教育计划，组织开展形式多样的宣传活动，普及妇幼保健知识，提高妇女儿童的自我保健意识。利用各种媒体和宣传阵地，宣传妇幼保健政策法规、工作动态和典型经验，营造良好的社会氛围。4.妇幼卫生项目管理负责组织实施国家和地方政府下达的妇幼卫生项目，如农村孕产妇住院分娩补助项目、增补叶酸预防神经管缺陷项目等。加强项目资金管理，确保项目资金专款专用，提高资金使用效益。对项目实施情况进行监督检查和绩效考核，及时发现问题并整改，确保项目目标的实现。5.妇幼卫生监督执法依法对辖区内妇幼保健机构、医疗机构的妇幼保健工作进行监督检查，查处违法行为。加强对母婴保健技术服务机构和人员的资质管理，规范母婴保健技术服务行为。受理群众对妇幼保健工作的投诉举报，及时调查处理，维护群众的合法权益。三、工作流程1.孕产妇保健工作流程早孕建册：孕妇在怀孕13周前，持身份证、户口本等相关证件到辖区内妇幼保健机构或社区卫生服务中心建立孕产妇保健手册，进行首次产前检查。定期产检：孕妇按照孕周定期到指定的医疗机构进行产前检查，保健人员对孕妇进行健康评估、指导孕期营养、自我监护等，并做好各项检查记录。高危管理：对筛查出的高危孕产妇，进行专案管理，及时转诊到上级医疗机构进行诊治，同时加强随访和跟踪服务。住院分娩：孕妇在孕晚期选择合适的医疗机构住院分娩，保健人员做好分娩前的准备工作，并在产后进行访视。产后42天健康检查：产妇在产后42天到原建册机构进行健康检查，评估产后恢复情况，提供避孕、营养等指导。2.儿童保健工作流程新生儿访视：新生儿出生后37天内，保健人员到产妇家中进行访视，了解新生儿的喂养、睡眠、大小便等情况，进行体格检查和指导。儿童定期健康检查：儿童按照年龄定期到指定的医疗机构进行健康检查，保健人员对儿童进行生长发育监测、营养评价、心理行为发育评估等，并提供相应的保健指导。预防接种：按照国家免疫规划程序，及时为儿童接种疫苗，做好疫苗接种登记和信息管理。体弱儿管理：对筛查出的体弱儿，进行专案管理，定期随访和干预，促进儿童健康成长。3.妇女病普查普治工作流程组织发动：制定妇女病普查普治工作计划，通过多种渠道宣传发动，提高妇女参与普查的积极性。普查实施：组织辖区内妇女到指定的医疗机构进行妇女病普查，检查项目包括妇科检查、乳腺检查、B超检查等。诊断治疗：对普查中发现的疾病，及时进行诊断和治疗，为患者提供个性化的治疗方案。随访管理：对患有疾病的妇女进行随访，了解治疗效果，提供康复指导。资料统计与分析：对普查数据进行统计分析，总结妇女病发病情况和流行趋势，为制定防治策略提供依据。4.婚前保健工作流程宣传动员：通过多种形式宣传婚前保健的重要性，提高群众的知晓率。婚前医学检查：男女双方在结婚登记前，到指定的医疗机构进行婚前医学检查，包括体格检查、实验室检查、影像学检查等。健康指导：根据检查结果，为受检者提供针对性的健康指导，包括性卫生知识、生育知识、遗传病知识等。出具证明：对符合结婚条件的，出具婚前医学检查证明；对患有医学上认为不宜结婚的疾病的，提出医学意见。四、人员管理1.人员配备妇幼股应根据工作需要，合理配备专业技术人员，包括妇幼保健医师、护士、检验技师等。人员数量应满足辖区内妇幼保健工作的需求。2.人员培训制定人员培训计划，定期组织工作人员参加业务培训和学术交流活动，不断提高业务水平和综合素质。培训内容包括妇幼保健业务知识、法律法规、职业道德等，培训方式可采用集中授课、远程教育、临床进修等多种形式。鼓励工作人员参加继续医学教育，取得相应的学历和专业技术资格证书。3.绩效考核建立健全绩效考核制度，对工作人员的工作业绩、工作质量、工作态度等进行全面考核。绩效考核结果与工作人员的薪酬待遇、职称晋升、评先评优等挂钩，充分调动工作人员的积极性和主动性。五、质量管理1.质量控制标准制定妇幼保健各项业务工作的质量控制标准，明确工作流程、操作规范、质量指标等，确保妇幼保健服务质量的一致性和稳定性。2.质量控制措施建立质量控制组织，定期对妇幼保健工作进行质量检查和评估，发现问题及时整改。加强对妇幼保健机构和人员的资质管理，严格执行母婴保健技术服务规范，确保服务质量。定期开展妇幼保健业务培训和技能考核，提高工作人员的业务水平和操作技能。加强对妇幼保健信息系统的管理，确保数据的准确性和及时性，为质量控制提供科学依据。3.质量持续改进定期对质量控制结果进行分析总结，针对存在的问题制定改进措施，不断完善质量管理体系。鼓励工作人员提出质量改进建议，对提出有效建议的人员给予奖励，形成全员参与质量管理的良好氛围。六、信息管理1.信息收集建立健全妇幼保健信息收集网络，通过医疗机构、社区卫生服务中心、村卫生室等渠道，及时收集辖区内妇女儿童的基本信息、健康信息、疾病信息等。规范信息收集方法和流程，确保信息的真实性、准确性和完整性。2.信息整理与分析对收集到的信息进行分类整理，建立数据库，运用统计学方法进行数据分析，掌握辖区内妇女儿童的健康状况和疾病流行趋势。定期撰写妇幼保健信息分析报告，为制定妇幼保健工作计划和政策提供科学依据。3.信息上报与反馈按照国家和地方有关规定，及时将妇幼保健信息上报上级卫生行政部门和相关机构。定期向辖区内医疗机构、社区卫生服务中心等反馈妇幼保健信息，指导基层工作。4.信息安全管理加强妇幼保健信息系统的安全管理，设置用户权限，防止信息泄露和滥用。定期对信息系统进行维护和更新，确保系统的正常运行。七、财务管理1.预算管理按照国家和地方有关规定，编制妇幼股年度预算，合理安排各项经费支出。预算编制应根据妇幼保健工作任务和目标，结合实际情况，科学合理地确定预算项目和金额。2.经费使用管理严格执行财务管理制度，规范经费使用审批程序，确保经费使用合法、合规、合理。经费使用应重点保障孕产妇保健、儿童保健、母婴安全保障等核心业务工作的开展，提高资金使用效益。加强对项目资金的管理，确保专款专用，按照项目要求和合同约定及时支付资金。3.财务监督与审计定期对妇幼股财务收支情况进行内部审计和监督检查，及时发现和纠正存在的问题。自觉接受上级卫生行政部门和财政部门的监督检查，积极配合审计部门的审计工作。八、设备与物资管理1.设备管理建立妇幼保健设备管理制度，对设备的购置、使用、维护、报废等全过程进行管理。根据工作需要，合理配置妇幼保健设备，优先配备基本医疗设备和急救设备。定期对设备进行维护保养和校准，确保设备正常运行，提高设备的使用寿命和使用效益。对设备的报废进行严格审批，按照规定程序进行处理。2.物资管理建立妇幼保健物资管理制度，对物资的采购、储存、发放、使用等环