卫生区包干责任制度

PAGE卫生区包干责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本卫生区包干责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、科室、车间及员工个人。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、科室、车间及个人对所使用的区域卫生负责，确保包干区域达到规定的卫生标准。2.全员参与：全体员工应积极参与环境卫生维护，形成人人关心、人人负责的良好氛围。3.定期检查与考核：建立健全检查考核机制，定期对各包干区域进行检查评估，确保制度有效执行。二、卫生区划分（一）办公区域1.办公室：包括桌面、电脑、文件柜、地面、门窗等，由各办公室人员负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门统一安排保洁人员定期清扫，各部门人员负责保持整洁。（二）生产区域1.车间：设备、生产线、操作台面、地面、墙壁等，由车间员工负责每日清扫和定期清洁消毒。2.仓库：货物存储区、货架、通道等，由仓库管理人员负责日常卫生维护，确保货物存放环境整洁有序。（三）生活区域1.食堂：餐厅、厨房、餐具清洗消毒间等，由食堂工作人员负责卫生清洁，严格遵守食品卫生相关规定。2.宿舍：房间内部、楼道、卫生间等，由住宿员工负责保持卫生，定期进行大扫除。（四）公共区域1.公司/组织大院：包括绿化区域、停车场、道路等，由专门的保洁人员负责日常清扫和定期维护，各部门人员应爱护公共区域环境卫生。2.卫生间：男女卫生间、洗手池等，由保洁人员定时清理，各使用人员应自觉保持卫生。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件摆放整齐。2.电脑：屏幕、键盘、鼠标清洁干净，定期清理主机。3.文件柜：表面无灰尘，柜内文件分类存放有序。4.地面：干净无污渍、水渍，定期拖地。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。（二）生产区域1.设备：外观清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护。2.生产线：物料摆放整齐，设备运行正常，周边环境整洁。3.操作台面：无杂物、污渍，工具摆放规范。4.地面：保持清洁，无积尘、积水、油污，定期清扫和冲洗。5.墙壁：无蜘蛛网灰尘，无明显污渍。（三）生活区域1.食堂：餐厅桌椅摆放整齐，桌面清洁；厨房炉灶、炊具等清洁卫生，无异味；餐具清洗消毒符合卫生标准。2.宿舍：床铺整洁，物品摆放有序，地面干净，卫生间无异味。（四）公共区域1.公司/组织大院：绿化区域无杂物，草坪修剪整齐；停车场车辆停放有序，地面干净；道路无垃圾、积水。2.卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，卫生纸供应充足，无异味。四、责任分工（一）部门负责人1.全面负责本部门卫生区包干责任制度的落实，组织本部门员工开展环境卫生维护工作。2.定期检查本部门卫生区的清洁情况，对存在的问题及时督促整改。3.配合公司/组织的统一卫生检查和活动，确保本部门卫生达标。（二）员工个人1.严格按照制度要求，做好自己办公区域、生产岗位、生活宿舍等包干区域的日常卫生清洁工作。2.积极参与公司/组织的环境卫生大扫除等活动，自觉维护公共区域卫生。3.发现卫生问题及时报告部门负责人或相关管理部门。（三）保洁人员1.按照规定的时间和标准，对公共区域进行清扫、保洁，确保环境整洁。2.配合各部门做好特殊情况下的卫生清洁工作，如重大活动后的场地清理等。3.负责卫生清洁工具的保管和维护，及时补充清洁用品。五、检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由行政部门或相关管理部门人员不定期对各卫生区进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周或每月组织一次全面的卫生检查，按照卫生标准对各包干区域进行评分。（二）考核标准1.清洁程度：根据卫生标准，对各区域的清洁情况进行量化评分，如桌面是否整洁、地面有无污渍等。2.执行情况：检查各部门和员工是否按照制度要求落实卫生责任，有无推诿、敷衍现象。3.保持效果：观察卫生状况是否能够持续保持良好，有无反复出现问题的情况。（三）奖惩措施1.奖励：对卫生工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬、奖金奖励等。2.惩罚：对卫生不达标的部门或个人，进行通报批评，并责令限期整改；多次整改仍不合格的，给予相应的经济处罚。六、监督与投诉（一）监督机制1.设立专门的卫生监督小组，由行政部门、员工代表等组成，负责对卫生区包干责任制度的执行情况进行监督。2.鼓励员工相互监督，对发现的卫生问题及时向监督小组或相关管理部门报告。（二）投诉处理1.设立卫生投诉渠道，如投诉邮箱、电话等，接受员工和来访人员对环境卫生问题的投诉。2.对投诉问题及时进行调查核实，责令责任部门限期整改，并将处理结果反馈给投诉人。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.针对不同岗位和区域特点，进行专项卫生培训，确保员工掌握正确的清洁方法和标准。（二）宣传1.通过内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生区包干责任制度的重要性和相关要