学校卫生监督员制度

PAGE学校卫生监督员制度一、总则（一）目的为加强学校卫生管理，保障师生身体健康，依据《学校卫生工作条例》等相关法律法规，特制定本学校卫生监督员制度。本制度旨在规范学校卫生监督工作，确保学校卫生工作符合国家卫生标准和要求，营造安全、卫生、健康的学校环境。（二）适用范围本制度适用于辖区内各级各类学校，包括小学、中学、职业学校、高等院校等。（三）基本原则1.依法监督原则：严格依据国家法律法规和卫生标准开展监督工作，确保监督行为合法、公正、有效。2.预防为主原则：强调预防在学校卫生工作中的重要性，通过加强监督检查，提前发现和消除卫生安全隐患，预防疾病传播和突发公共卫生事件的发生。3.科学管理原则：运用科学的方法和技术手段，对学校卫生工作进行全面、系统的管理和监督，提高监督工作的科学性和准确性。4.服务与监督并重原则：在监督过程中，注重为学校提供卫生管理方面的指导和服务，帮助学校改进卫生工作，实现监督与服务的有机结合。二、卫生监督员职责（一）监督检查学校卫生管理工作1.检查学校卫生管理制度的建立和执行情况，包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、传染病防控等方面的制度。2.监督学校卫生设施设备的配备、使用和维护情况，如教室采光照明、通风换气、厕所卫生设施、饮用水处理设备等。3.检查学校健康教育工作的开展情况，包括课程设置、教学内容、宣传活动等，确保学生获得必要的卫生知识和健康技能。（二）食品卫生监督1.审查学校食堂的食品经营许可证，确保食堂具备合法经营资质。2.监督食堂食品采购、储存、加工、留样等环节的卫生操作规范执行情况，防止食物中毒等食品安全事故的发生。3.检查食堂从业人员的健康状况和卫生习惯，督促其持有效健康证明上岗，并遵守食品卫生操作规范。（三）饮用水卫生监督1.检查学校饮用水水源、供水设施及水质情况，确保饮用水符合国家卫生标准。2.监督学校饮用水卫生管理制度的落实，包括饮用水消毒、水质检测、饮水机清洁等措施的执行情况。3.对学校自备水源进行定期检查，指导学校做好水源防护和水质净化消毒工作。（四）传染病防控监督1.检查学校传染病防控工作制度、应急预案的制定和落实情况。2.监督学校晨午检、因病缺勤追踪登记、疫情报告等制度的执行情况，及时发现和报告传染病疫情。3.指导学校做好教室、宿舍等场所的通风换气、消毒等卫生措施，防止传染病的传播扩散。（五）环境卫生监督1.检查学校校园环境卫生状况，包括校园清洁、垃圾处理、绿化美化等方面。2.监督学校教室、图书馆、体育馆等教学和活动场所的环境卫生，确保环境整洁、空气清新。3.对学校公共卫生间的卫生情况进行检查，督促学校及时清理和消毒，保持良好的卫生状况。（六）其他卫生监督1.关注学校内其他可能影响师生健康的卫生问题，如学校周边环境对学校卫生的影响等，并及时提出监督意见和建议。2.配合卫生行政部门和其他相关部门开展学校卫生专项整治和突发事件应急处理工作。三、卫生监督员工作程序（一）监督计划制定1.根据学校卫生工作的重点和实际情况，制定年度监督计划，明确监督的范围、内容、频次和时间安排。2.针对学校卫生工作中的季节性特点和突出问题，适时制定专项监督计划，如春季传染病防控监督计划、夏季食品卫生监督计划等。（二）监督准备1.收集与学校卫生相关的法律法规、标准规范和文件资料，熟悉监督内容和要求。2.准备监督所需的工具和文书，如检查表、采样设备、检测试剂、监督意见书、行政处罚决定书等。3.确定监督人员组成，明确分工和职责。（三）现场监督检查1.卫生监督员到达学校后，首先向学校负责人表明身份，说明监督目的和依据。2.根据监督计划和检查表内容，对学校卫生管理工作的各个方面进行全面检查，包括查阅资料、现场查看、询问师生等。3.对发现的问题进行详细记录，可采用文字记录、拍照、录像等方式留存证据。（四）监督结果反馈1.监督检查结束后，及时向学校反馈监督结果，指出存在的问题，并提出整改意见和建议。2.与学校负责人和相关管理人员进行沟通交流，强调学校卫生工作的重要性，督促学校积极整改存在问题。（五）整改跟踪1.建立学校卫生监督整改台账，记录学校的整改情况，包括整改措施、整改期限和整改结果。2.对学校的整改情况进行跟踪检查，确保学校按照要求及时整改到位。对整改不力的学校，依法采取进一步的措施。（六）资料归档1.将每次监督检查的相关资料进行整理归档，包括监督检查表、现场照片、录像、监督意见书、学校整改报告等。2.建立健全学校卫生监督档案管理制度，确保档案资料的完整性、准确性和可查阅性。四、卫生监督员培训与考核（一）培训1.定期组织卫生监督员参加专业培训，培训内容包括学校卫生法律法规、卫生标准、监督检查方法和技能等。2.邀请卫生领域的专家学者、资深监督员进行授课，提高卫生监督员的业务水平和综合素质。3.鼓励卫生监督员参加学术交流活动，及时了解学校卫生工作的新动态、新技术和新方法。（二）考核1.建立卫生监督员考核制度，制定考核标准和办法，对卫生监督员的工作业绩、业务能力、职业道德等方面进行全面考核。2.考核方式包括定期考核和不定期考核相结合，定期考核每年进行一次，不定期考核根据工作需要随时开展。3.考核结果作为卫生监督员奖惩、晋升、续聘的重要依据，对考核优秀的卫生监督员给予表彰和奖励，对考核不合格的卫生监督员进行批评教育、离岗培训或调整岗位。五．学校卫生监督信息管理（一）信息收集1.卫生监督员在日常监督检查过程中，及时收集学校卫生相关信息，包括学校基本情况、卫生管理工作开展情况、监督检查结果、存在问题及整改情况等。2.建立与学校、教育行政部门、疾病预防控制机构、卫生监督机构等相关部门的信息沟通机制，定期收集和交换学校卫生工作信息。（二）信息整理与分析1.对收集到的学校卫生监督信息进行分类整理，建立规范的信息数据库，确保信息的准确性和完整性。2.运用统计学方法和数据分析技术，对学校卫生监督信息进行分析，总结学校卫生工作的现状、存在问题及发展趋势，为制定卫生监督政策和措施提供科学依据。（三）信息报告与通报1.定期向上级卫生行政部门和教育行政部门报告学校卫生监督工作情况，包括监督检查结果、存在问题及整改情况等。2.对学校卫生工作中存在的突出问题和典型案例，及时进行通报，引起学校和社会的关注，