群众性卫生大扫除制度

PAGE群众性卫生大扫除制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、舒适的工作和生活环境，预防疾病传播，保障员工身体健康，特制定本群众性卫生大扫除制度。通过定期组织全体员工参与卫生大扫除活动，培养员工的卫生意识和团队协作精神，提升公司整体形象，确保公司各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产车间、公共区域等所有场所。3.基本原则全员参与原则：全体员工应积极参与卫生大扫除活动，明确各自的职责，共同完成卫生清扫任务。定期进行原则：卫生大扫除活动应定期开展，确保公司环境始终保持整洁卫生。责任到人原则：划分各部门、各区域的卫生责任范围，明确责任人，确保卫生清扫工作落实到位。保持整洁原则：在日常工作和生活中，全体员工应养成良好的卫生习惯，保持各自工作区域和公共区域的整洁卫生，防止脏、乱、差现象反弹。二、组织领导1.成立卫生大扫除工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人2.职责分工组长职责：全面负责公司卫生大扫除工作的领导和决策，协调解决工作中出现的重大问题，监督检查工作落实情况。副组长职责：协助组长开展工作，负责组织实施卫生大扫除活动，制定具体工作计划和实施方案，指导各部门开展工作，定期对卫生大扫除工作进行总结和汇报。成员职责：负责组织本部门员工参与卫生大扫除活动，按照公司要求完成本部门责任区域的卫生清扫任务，对本部门员工进行卫生宣传教育，提高员工的卫生意识和参与积极性。三、卫生大扫除内容及标准1.办公区域地面：清扫地面灰尘、杂物，保持地面干净整洁，无污渍、水渍。桌面及办公用品：擦拭桌面、电脑、打印机、复印机等办公用品，保持表面清洁，文件、资料摆放整齐。门窗玻璃：擦拭门窗玻璃，做到明亮、无灰尘、无污渍。垃圾清理：及时清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶外观清洁，无异味。绿植养护：定期对办公区域的绿植进行浇水、施肥、修剪，保持绿植生长良好，美观整洁。2.生产车间设备及生产线：清洁生产设备、生产线，清除设备表面的油污、灰尘，检查设备运行状况，确保设备正常运行。工作平台及物料摆放：整理工作平台，清理物料，保持工作平台整洁，物料摆放整齐有序。地面及通道：清扫车间地面，清除杂物、油污，保持地面干净，通道畅通无阻。通风换气：检查车间通风设备，确保通风良好，空气清新，无异味。消防设施：定期检查消防设施，保持消防设施外观清洁，无损坏，确保其处于正常备用状态。3.公共区域走廊及楼梯：清扫走廊、楼梯地面，擦拭扶手，保持走廊、楼梯干净整洁，无杂物堆积。卫生间：清洁卫生间地面、墙面、洗手台、马桶等，做到无污渍、无异味，卫生纸供应充足，洗手设施正常使用。会议室：擦拭会议桌椅、门窗玻璃，清理桌面杂物，保持会议室整洁，随时可供使用。食堂：清洁食堂地面、桌面、餐具、厨具等，确保食堂环境干净卫生，食品加工区域符合卫生标准，餐具严格消毒。停车场：清扫停车场地面，清理垃圾和杂物，保持停车场整洁有序，车辆停放规范。四、卫生大扫除实施流程1.制定计划卫生大扫除工作领导小组根据公司实际情况，制定详细的卫生大扫除工作计划，明确每次大扫除的时间、内容、责任部门及责任人等。计划应提前公布，让全体员工知晓，以便做好准备工作。2.宣传动员通过公司内部公告、微信群、邮件等方式，向全体员工宣传卫生大扫除的重要性和意义，动员员工积极参与。组织召开动员会议，强调卫生大扫除的要求和注意事项，提高员工的重视程度。3.准备工作各部门根据责任分工，准备好卫生清扫所需的工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。提前清理各自区域内的物品，将不需要的物品进行整理、存放或丢弃，以便更好地进行清扫工作。4.实施清扫按照预定的时间和分工，各部门组织员工开展卫生大扫除活动。清扫过程中，要严格按照卫生大扫除内容及标准进行操作，确保清扫质量。员工应相互协作，共同完成卫生清扫任务，对于卫生死角和难点问题，要集中力量进行清理。5.检查验收卫生大扫除结束后，由卫生大扫除工作领导小组组织对各部门责任区域的卫生情况进行检查验收。检查验收应严格按照卫生标准进行，对不达标的区域，责令相关部门限期整改，直至达到要求。对卫生大扫除工作表现突出的部门和个人，给予表扬和奖励；对工作不力的部门和个人，进行批评教育，并要求其重新进行清扫，直至符合标准。6.总结反馈每次卫生大扫除活动结束后，卫生大扫除工作领导小组要及时进行总结，分析存在的问题，总结经验教训，提出改进措施和建议。将总结情况反馈给全体员工，以便不断完善卫生大扫除制度，提高公司环境卫生水平。五、卫生大扫除时间安排1.每周定期大扫除每周[具体日期]下午[具体时间]为公司固定的卫生大扫除时间。各部门应在规定时间内组织员工完成本部门责任区域的卫生清扫任务。2.每月全面大扫除每月最后一周的周五下午为公司全面大扫除时间。全面大扫除时，全体员工应参与，对公司所有区域进行彻底清扫，包括平时难以清理的卫生死角。3.特殊时期大扫除在重大节日、重要活动前或发生疫情等特殊时期，根据实际情况增加卫生大扫除次数，确保公司环境整洁卫生。特殊时期大扫除的具体时间和要求，由卫生大扫除工作领导小组另行通知。六、监督与考核1.监督机制公司设立卫生监督小组，由行政部门人员组成，负责对各部门卫生大扫除工作进行日常监督检查。卫生监督小组应定期对各部门责任区域的卫生情况进行巡查，发现问题及时督促整改。鼓励员工对身边的卫生问题进行监督举报，对举报属实的员工给予一定奖励。2.考核办法将卫生大扫除工作纳入部门绩效考核体系，对各部门卫生大扫除工作的完成情况进行量化考核。考核内容包括卫生清扫质量、参与积极性、问题整改情况等方面。根据考核结果，对表现优秀的部门给予加分奖励，对不达标的部门进行扣分处罚。个人卫生表现也将作为员工绩效考核的参考依据之一，对在卫生大扫除工作中表现突出的个人，在绩效考核中给予适当加分；对不认真参与卫生大扫除工作的个人，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的扣分处理。七、奖惩措施1.奖励对在卫生大扫除工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：部门奖励：颁发“卫生先进部门”流动红旗，在公司内部进行表彰，并给予一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。个人奖励：颁发荣誉证书，给予一定的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。优先考虑在晋升、评优等方面给予倾斜。对提出合理化建议并被采纳，有效改善公司环境卫生状况的部门和个人，给予额外奖励。2.惩罚对卫生大扫除工作落实不到位，责任区域卫生不达标的部门，给予以下惩罚：责令整改：要求责任部门限期整改，直至达到卫生标准。通报批评：在公司内部进行通报批评，责令部门负责人作出书面检讨。经济处罚：根据情节轻重，对责任部门给予一定的经济处罚，罚款金额从部门绩效奖