街道办后勤卫生管理制度

PAGE街道办后勤卫生管理制度一、总则（一）目的为加强街道办后勤卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于街道办全体工作人员及进入街道办办公区域、公共区域的外来人员。（三）管理原则1.预防为主原则：通过加强日常卫生管理，预防疾病传播，降低卫生风险。2.全员参与原则：街道办全体人员应积极参与后勤卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.规范标准原则：严格按照相关法律法规和行业标准，制定明确的卫生管理规范和操作流程。二、卫生管理职责分工（一）后勤管理部门职责1.负责制定和完善街道办后勤卫生管理制度，并组织实施。2.统筹安排卫生清洁工作，合理调配保洁人员和清洁设备、物资。3.定期对街道办办公区域、公共区域的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.组织开展卫生宣传教育活动，提高全体人员的卫生意识。（二）各科室职责1.负责本科室办公区域的日常卫生维护，保持桌面、地面、门窗等清洁整齐。2.督促本科室人员做好个人办公区域的卫生，养成良好的卫生习惯。3.配合后勤管理部门开展公共区域的卫生清洁工作，积极参与卫生检查和整改。（三）保洁人员职责1.按照规定的工作时间和工作范围，认真做好街道办办公区域、公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等。2.定期对卫生间、茶水间等特殊区域进行消毒，确保卫生达标。3.及时清理和更换垃圾桶内的垃圾，保持垃圾容器的清洁。4.爱护清洁设备和工具，定期进行维护保养，确保正常使用。三、办公区域卫生管理（一）桌面及办公用品摆放1.办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。2.常用办公用品应放置在指定位置，如笔筒、文件架等，保持桌面整洁美观。3.长时间不用的文件、资料应及时整理归档，放入文件柜中。（二）地面清洁1.每日定时对办公区域地面进行清扫，清除灰尘、纸屑、杂物等。2.如地面有污渍或水渍，应及时用清洁剂进行擦拭，保持地面干净、干燥。3.定期对地面进行深度清洁，如打蜡、抛光等，保持地面光亮。（三）门窗清洁1.每周至少擦拭一次门窗玻璃，确保玻璃干净透明，无污渍、水渍。2.定期检查门窗轨道，清除灰尘和杂物，保持门窗开关灵活。3.门窗框及窗台应保持清洁，无灰尘、污渍。（四）文件柜及书架整理1.定期对文件柜和书架进行整理，文件应分类存放，并标注清晰。2.清理文件柜和书架内的杂物，保持内部整洁有序。3.损坏或过期的文件应及时清理销毁，确保文件资料的安全和有效。四、公共区域卫生管理（一）走廊及楼梯清洁1.每日对走廊和楼梯进行清扫，包括地面、扶手、墙壁等。2.扶手应定期擦拭，保持干净无灰尘；墙壁如有污渍，应及时进行清洁。3.楼梯间的窗户应保持清洁，通风良好。（二）卫生间卫生管理1.卫生间应安排专人负责日常清洁和消毒，确保无异味。2.每日定时清扫卫生间地面、便器、洗手台等，保持干净整洁。3.定期对卫生间进行全面消毒，包括便器、洗手台、水龙头、门把手等，消毒频率应符合相关卫生标准。4.及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品，确保卫生间正常使用。（三）茶水间卫生管理1.茶水间应保持清洁，每日清理桌面、地面，擦拭饮水机、咖啡机等设备。2.定期对茶水间的垃圾桶进行清理，保持垃圾容器干净。3.保持茶水间通风良好，无异味。（四）会议室卫生管理1.会议结束后，应及时清理会议室桌面、地面，将椅子摆放整齐。2.定期对会议室进行全面清洁，包括门窗、墙壁、空调等，确保会议室环境整洁。3.会议室应配备必要的卫生用品，如垃圾桶、纸巾等。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.后勤管理部门定期组织卫生检查，检查频率为每周至少一次。2.各科室负责人应每日对本科室办公区域进行自查，发现问题及时整改。3.设立卫生监督岗，由专人负责对公共区域的卫生状况进行实时监督，发现问题及时通知相关责任人进行处理。（二）检查内容1.办公区域和公共区域的地面、桌面、门窗、卫生间、茶水间等的清洁情况。2.卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、卫生纸、洗手液等。3.卫生制度的执行情况，包括保洁人员的工作规范、各科室人员的卫生维护等。（三）考核标准1.卫生检查结果将纳入各科室及个人的绩效考核，对卫生状况良好的科室和个人进行表彰和奖励。2.对卫生不达标的科室和个人进行批评教育，并责令限期整改。如多次整改仍不合格，将按照绩效考核办法进行相应处罚。六、卫生清洁设备与物资管理（一）设备管理1.后勤管理部门应建立卫生清洁设备台账，详细记录设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等。2.定期对清洁设备进行维护保养，确保设备正常运行。如发现设备故障，应及时联系专业维修人员进行维修。3.保洁人员应正确使用清洁设备，不得违规操作，避免设备损坏。4.对已损坏或无法正常使用的设备，应及时进行报废处理，并更新补充新设备。（二）物资管理1.后勤管理部门应根据卫生清洁工作的实际需求，合理配备卫生清洁物资，如清洁剂、消毒剂、卫生纸、垃圾袋等。2.建立卫生清洁物资台账，记录物资的采购、领用、库存等情况。3.物资采购应选择质量合格、信誉良好的供应商，确保物资质量符合要求。4.保洁人员应按照规定的用量和使用方法领用物资，不得浪费。物资领用后应及时登记，定期盘点库存，确保账物相符。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.普及卫生知识，如个人卫生习惯、疾病预防知识等。2.宣传街道办后勤卫生管理制度，提高全体人员的卫生意识和遵守制度的自觉性。3.倡导文明办公，爱护公共环境，共同营造整洁、舒适的工作氛围。（二）宣传方式1.定期制作卫生宣传海报，张贴在街道办办公区域、公共区域的显眼位置。2.利用内部办公系统、微信群等平台发布卫生知识和卫生管理制度相关信息，进行线上宣传。3.组织开展卫生知识讲座或培训活动，邀请专业人员进行授课，提高全体人员的卫生素养。八、突发卫生事件应急处理（一）应急组织机构成立街道办突发卫生事件应急处理领导小组，由街道办主任担任组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调突发卫生事件的应急处理工作。（二）应急响应机制1.当发生突发卫生事件时，相关人员应立即向后勤管理部门报告，后勤管理部门应及时向领导小组报告。2.领导小组接到报告后，应立即启动应急响应机制，组织相关人员进行应急处理。3.根据事件的性质和严重程度，采取相应的应急措施，如隔离、消毒、救治等，确保事件得到及时、有效的控制。（三）后期处置1.突发卫生事件处理完毕后，应及时对事件进行调查和总结，分析原因，总结经验教训，提出改进措施。2.对应