大学生卫生部规章制度

PAGE大学生卫生部规章制度一、总则（一）目的为了营造整洁、卫生、舒适的校园环境，培养大学生良好的卫生习惯和责任感，特制定本大学生卫生部规章制度。本规章制度旨在规范卫生部成员的行为，明确工作职责，确保校园卫生工作的顺利开展，为广大师生提供一个健康、和谐的学习和生活环境。（二）适用范围本规章制度适用于本校全体大学生卫生部成员，包括部长、副部长、干事等各级岗位人员。（三）基本原则1.遵守法律法规：严格遵守国家和地方有关环境卫生、校园管理等方面的法律法规，确保各项卫生工作合法合规进行。2.服务师生：以师生的需求为出发点，全心全意为师生提供优质的卫生服务，积极解决师生反映的卫生问题。3.分工协作：明确各成员的工作职责，做到分工明确、责任到人，同时加强团队协作，共同完成校园卫生工作任务。4.持续改进：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提高校园卫生管理水平和服务质量。二、组织架构与职责（一）卫生部组织架构大学生卫生部设部长一名，副部长若干名，下设若干个工作小组，每个小组设组长一名，成员若干名。（二）各级职责1.部长职责全面负责卫生部的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。协调与学校其他部门、各学院之间的关系，争取各方对校园卫生工作的支持与配合。定期组织召开卫生部工作会议，总结工作经验，分析存在问题，部署下一阶段工作任务。负责对卫生部成员的工作表现进行考核评价，提出奖惩建议。代表卫生部向上级领导汇报工作进展情况，及时反馈师生对校园卫生工作的意见和建议。2.副部长职责协助部长开展工作，负责分管工作小组的具体组织和实施。指导和监督各工作小组的工作，及时发现和解决工作中出现的问题。定期向部长汇报分管工作的进展情况，提出工作改进措施和建议。在部长缺席时，代行部长职责，确保卫生部工作的正常运转。3.工作小组组长职责负责本小组的日常工作安排和任务分配，组织小组成员按时完成各项卫生工作任务。带领小组成员认真学习和执行卫生部的规章制度，遵守工作纪律，确保工作质量。及时向副部长汇报本小组工作进展情况，反馈工作中遇到的困难和问题。对本小组成员的工作表现进行记录和评价，协助部长做好成员考核工作。4.干事职责认真履行本岗位工作职责，服从组织安排，积极参与各项卫生工作。严格遵守卫生部的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。主动学习卫生管理知识和技能，不断提高自身业务水平。积极向组长和部长反馈工作中发现的问题和建议，为改进校园卫生工作贡献力量。三、工作内容与流程（一）校园环境卫生检查1.检查范围：包括教学楼、办公楼、图书馆、食堂、宿舍、公共区域等校园内所有场所。2.检查内容地面清洁情况，是否有垃圾、污渍、积水等。门窗玻璃是否干净明亮，窗台是否整洁。墙壁、天花板是否有灰尘、蜘蛛网等。桌椅摆放是否整齐，室内物品是否摆放有序。垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放。公共区域的卫生设施是否完好，是否正常使用。3.检查流程制定详细的检查计划，明确检查时间、检查人员、检查区域等。检查人员按照分工对各自负责的区域进行检查，采用实地查看、拍照等方式记录检查情况。填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、地点、存在问题等信息。检查结束后，及时汇总检查结果，对发现的问题进行分类整理。（二）卫生清洁与维护1.日常清洁各学院负责本学院教学楼、办公楼、实验室等区域的日常清洁工作，安排专人每天进行清扫、拖地、擦拭门窗等。食堂负责就餐区域的卫生清洁，包括餐桌椅擦拭、地面清扫、餐具回收清洗等，确保就餐环境干净整洁。宿舍管理部门负责学生宿舍的卫生管理，督促学生做好宿舍卫生，定期组织宿舍卫生检查和评比。公共区域由卫生部统一安排人员进行定期清扫，包括楼梯、走廊、电梯、卫生间等。2.专项清洁根据季节特点和学校实际情况，适时组织开展专项清洁活动，如春季大扫除、秋季灭蚊蝇等。在重大活动前后，对相关区域进行重点清洁和消毒，确保活动场所卫生达标。3.卫生设施维护定期检查校园内的卫生设施，如垃圾桶、水龙头、照明设备等，发现损坏及时报修。配合学校后勤部门做好卫生设施的更新和改造工作，提高卫生设施的使用效率和质量。（三）卫生宣传与教育1.宣传方式利用校园广播、宣传栏、海报等形式，宣传卫生知识和校园卫生工作动态，提高师生的卫生意识。组织开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、健康讲座等，增强师生对卫生工作的关注度和参与度。通过班级微信群、QQ群等网络平台，及时发布卫生工作信息，引导师生养成良好的卫生习惯。2.教育内容普及个人卫生知识，如正确洗手、刷牙、洗脸等方法，预防疾病传播。宣传环境卫生知识，如垃圾分类、节能减排等，倡导绿色环保理念。加强食品安全教育，提高师生对食品安全的重视程度，了解食品卫生常识。四、工作纪律与行为规范（一）考勤制度1.卫生部成员应严格遵守学校的作息时间，按时参加卫生部组织的各项会议、活动和卫生检查工作。2.如有特殊情况不能参加，需提前向部长或副部长请假，并说明原因。请假需填写请假申请表，经批准后方可生效。3.对无故缺席会议、活动或卫生检查的成员，将视情节轻重给予批评教育或相应的纪律处分。（二）工作纪律1.遵守工作时间，不得迟到、早退。在工作期间，不得擅自离岗、串岗，确保工作的连续性和稳定性。2.认真履行工作职责，严格按照工作流程和标准开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.保守工作秘密，不得泄露在工作中获取的学校卫生工作相关信息和数据。4.爱护卫生工具和设备，节约使用办公用品，不得随意损坏或浪费。（三）行为规范1.着装整齐，佩戴工作标识，保持良好的形象和精神风貌。2.在工作中要文明礼貌，尊重师生，不得与师生发生争吵或冲突。3.积极主动地与其他部门和学院沟通协作，共同做好校园卫生工作，不得相互指责、拆台。4.勇于接受批评和监督，对工作中存在的问题要及时整改，不断提高工作水平。五、考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价卫生部成员的工作表现。2.注重实绩原则：重点考核成员的工作任务完成情况、工作质量和工作效率。3.民主公开原则：考核过程和结果要公开透明，充分听取成员的意见和建议。（二）考核内容1.工作业绩：包括卫生检查情况、清洁任务完成情况、卫生设施维护效果等。2.工作态度：如工作积极性、责任心、团队协作精神等。3.业务能力：如卫生管理知识掌握程度、问题解决能力等。（三）考核方式1.定期考核：每月进行一次月度考核，每学期进行一次学期考核。考核采用自评、互评和上级评价相结合的方式进行。2.不定期考核：根据工作需要，对卫生部成员的工作表现进行不定期抽查和考核。（四）奖惩措施1.奖励对工作表现优秀、成绩突出的成员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。在评优评先、推荐入党、选拔干部等方面，同等条件下优先考虑表现优秀的卫生部成员。2.惩罚对违反规章制度、工作不力的成员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看等纪律处分。对因工作失误给学校卫生工作造成重大损失的成员，除给予纪律处分外，还将追究其相应的经济责任。六、培训与发展（一）培训目标1.提高卫生部成员的卫生管理知识水平和业务能力，使其能够熟练掌握卫生检查标准、清洁工作流程和卫生设施维护技能。2.培养成员的团队协作精神和沟通能力，增强团队凝聚力和战斗力。3.提升成员的综合素质和职业素养，为今后的学习、工作和生活打下坚实的基础。（二）培训内容1.卫生管理知识：包括环境卫生学、校园卫生管理规定、卫生检查标准等。2.清洁技能培训：如不同场所的清洁方法、卫生工具的使用技巧等。3.沟通与协作技巧：如何与师生沟通、如何与其他部门和学院协作等。4.职业素养培养：如责任心、敬业精神、服务意识等。（三）培训方式1.内部培训：定期组织卫生部成员进行集中培训，邀请学校相关部门领导、专家或经验丰富的成员进行授课。2.实地操作培训：结合实际工作，安排成员到现场进行实地操作培训，让成员在实践中掌握工作技能。3.交流学习：组织成员参加校内外卫生管理经验交流活动，学习借鉴其他单位的先进经验和做法。4.在线学习：利用网络平台，提供卫生管理相关的学习资料和视频课程，方便成员自主学习。（四）职业发展规划1.为卫生部成员提供明确的职业发展路径，鼓励成员不断提升自己，向更高层次的岗位发展。2.根据成员的兴趣和特长，提供个性化的培训和发展机会，帮助成员实现个人职业目标。3.建立成员职