公司轮流清理卫生间制度

PAGE公司轮流清理卫生间制度一、总则1.目的为了营造一个干净、整洁、卫生的工作环境，提高员工的工作舒适度和满意度，特制定本公司轮流清理卫生间制度。通过明确卫生间清理责任，确保卫生间始终保持良好的卫生状况，为公司全体员工提供一个健康、舒适的工作空间。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域的卫生间，包括但不限于男女通用卫生间、独立卫生间等。3.基本原则公平公正原则：所有员工按照既定的轮流顺序参与卫生间清理工作，确保每位员工承担的工作量和责任相对均衡，避免出现偏袒或不公平的情况。责任明确原则：明确规定每次清理的具体任务和标准，使员工清楚知道自己需要做什么以及做到什么程度，便于监督和考核。定期轮换原则：按照一定的周期进行人员轮换，让每位员工都有机会参与卫生间清理工作，避免某个人长期承担此项任务。监督考核原则：建立有效的监督机制，对卫生间清理工作进行定期检查和不定期抽查，对执行情况良好的员工给予适当奖励，对未达标准的员工进行督促整改或相应处罚。二、职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善公司轮流清理卫生间制度，并确保制度的有效传达和培训。组织安排卫生间清理工作的轮流顺序，根据员工人数和卫生间数量合理分配清理周期，确保制度的公平性和可行性。定期对卫生间的清理情况进行检查和评估，将检查结果反馈给相关责任人，并根据制度规定进行奖惩处理。协调解决卫生间清理过程中出现的问题，如清洁用品不足、设施损坏等，及时与相关部门沟通并安排维修或补充。2.各部门负责人负责本部门员工对公司轮流清理卫生间制度的学习和理解，确保每位员工清楚知晓自己的清理任务和时间安排。督促本部门员工按照制度要求按时、认真完成卫生间清理工作，对执行情况进行监督和指导。协助行政部门处理卫生间清理工作中涉及本部门的问题，如员工请假导致的清理任务调整等。3.参与清理的员工按照公司规定的轮流顺序和时间安排，认真履行卫生间清理职责，确保卫生间的清洁卫生达到规定标准。在清理过程中，如发现卫生间设施损坏或其他异常情况，及时向行政部门报告。妥善保管和使用清洁工具及用品，不得随意浪费或损坏。三、清理标准1.地面保持地面无杂物、无污渍，无积水。每天至少进行一次全面清扫，用拖把拖净地面，对于有污渍的地方，使用适量的清洁剂进行擦拭，确保地面光亮整洁。卫生间门口及通道处要重点清理，防止鞋底带入的灰尘和污渍污染其他区域。2.洗手台台面保持干净，无水渍、无牙膏渍、无杂物。每天清理洗手台表面，擦拭水龙头、镜子等，确保其光亮无水痕。洗手盆内无污垢，排水通畅，无堵塞现象。定期清理排水口，防止堵塞。配备的洗手液、擦手纸等用品要摆放整齐，且保证充足供应。3.便器马桶内外要保持清洁，无尿渍、无粪便残留、无污垢。每次使用后及时冲洗，定期使用专用清洁剂进行消毒处理，确保马桶无异味。小便池要保持干净，无尿垢，定期进行擦拭和消毒。4.墙壁和隔断卫生间墙壁和隔断表面无污渍、无灰尘，保持清洁光亮。定期使用湿布擦拭墙壁和隔断，对于有污渍的地方，使用适当的清洁剂进行清洗。检查墙壁和隔断是否有损坏，如有损坏及时向行政部门报告。5.垃圾桶垃圾桶要及时清理，垃圾不得外溢。每天至少清理一次垃圾桶，更换垃圾袋，保持垃圾桶周围清洁无异味。对垃圾桶进行定期消毒，防止细菌滋生。6.通风换气确保卫生间通风良好，无异味。每天上班前和下班后打开窗户或通风设备进行通风换气，保持空气清新。定期检查通风设备是否正常运行，如有故障及时报修。四、轮流安排与时间要求1.轮流安排行政部门根据公司员工总数和卫生间数量，制定详细的轮流清理时间表。原则上，每个卫生间每天安排一名员工进行清理，确保卫生间每天都能得到及时清理。轮流顺序按照员工工号或部门顺序依次排列，每个周期为[X]周，到期后重新循环。在轮流过程中，如遇员工请假或其他特殊情况，行政部门可根据实际情况进行临时调整，确保卫生间清理工作不受影响。调整情况需及时通知相关员工和部门负责人。2.时间要求参与清理的员工应在规定的日期和时间段内完成卫生间清理工作。清理时间建议安排在上班前或下班后，避免影响正常工作秩序。每次清理工作应在[X]分钟内完成，确保清理工作高效、及时。如因特殊情况无法按时完成，需提前向行政部门说明原因，并尽快安排补做。五、清洁用品与工具管理1.清洁用品配备行政部门根据卫生间的使用情况和清洁标准，配备充足的清洁用品，如清洁剂、消毒剂、垃圾袋、拖把、抹布、洗手液、擦手纸等。定期检查清洁用品的库存情况，及时补充短缺的用品，确保卫生间清洁工作的正常进行。2.工具使用与保管为员工提供专门的清洁工具，如拖把、抹布等，并明确工具的使用方法和保管要求。员工在使用清洁工具后，应及时清洗干净，晾干后妥善保管在指定地点，不得随意丢弃或损坏。如发现清洁工具损坏或丢失，应及时向行政部门报告，由行政部门负责维修或补充。六、监督与考核1.监督机制行政部门负责对卫生间清理工作进行日常监督，定期检查和不定期抽查卫生间的清洁情况。检查人员可通过现场查看、询问员工等方式了解卫生间清理工作的执行情况，对于发现的问题及时记录并反馈给相关责任人。2.考核标准考核内容主要包括卫生间的清洁程度、清理时间执行情况、清洁用品使用情况等方面。清洁程度按照本制度规定的清理标准进行评分，达到标准为满分，未达标准的根据实际情况扣分。清理时间执行情况以是否按时完成清理工作为考核依据，迟到或未完成清理任务的酌情扣分。清洁用品使用情况主要考核是否存在浪费、损坏等现象，如有违规情况相应扣分。3.奖惩措施对于卫生间清理工作执行情况良好、连续多次达到考核标准的员工，给予适当的奖励，如表扬信、小礼品等，以激励员工积极履行清理职责。对于未达考核标准的员工，行政部门将进行督促整改，并根据情节轻重给予相应处罚，如警告、罚款等。多次未达标准且拒不整改的，将在公司内部进行通报批评。七、培训与宣传1.培训内容行政部门定期组织对参与卫生间清理工作的员工进行培训，培训内容包括卫生间清理标准、清洁用品使用方法、安全注意事项等。通过现场演示、实际操作等方式，让员工熟悉卫生间清理工作的流程和要求，提高清理工作的质量和效率。2.宣传引导利用公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传公司轮流清理卫生间制度的目的、意义和具体要求，提高员工对制度的认知度和认同感。倡导员工养成良好的