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文档简介

PAGE工作台卫生责任制度一、总则1.目的为了确保公司工作环境的整洁卫生，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本工作台卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工的工作台区域。3.职责分工各部门负责人为本部门工作台卫生管理的第一责任人，负责组织、监督本部门员工执行本制度。员工是所在工作台卫生的直接责任人，应自觉遵守本制度，保持工作台的整洁卫生。二、卫生标准1.桌面保持桌面清洁，无灰尘、污渍、杂物。文件、办公用品应摆放整齐，不得随意堆放。电脑、电话等设备表面应擦拭干净，无灰尘。2.抽屉抽屉内物品应分类存放，整齐有序。定期清理抽屉，清除无用物品。3.地面工作台周边地面应保持清洁，无垃圾、水渍。不得在地面上随意丢弃纸张、杂物等。4.绿植如有绿植，应定期浇水、修剪，保持绿植的美观。及时清理绿植周边的落叶、杂物。三、日常卫生维护1.每日清扫员工每天上班前应清扫工作台，擦拭桌面、设备等，清理地面垃圾。下班时应将文件、办公用品整理归位，清理工作台面，保持整洁。2.定期整理每周至少进行一次全面的工作台整理，对文件、资料进行分类归档，清理无用物品。每月对抽屉进行一次深度清理，去除灰尘、杂物，保持抽屉内整洁。3.特殊情况处理如有spills（如茶水、墨水等洒在工作台上），应立即清理，防止污渍扩散。因工作需要临时堆放的物品，工作结束后应及时清理归位。四、监督与检查1.部门自查各部门负责人应定期对本部门员工的工作台卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。每周至少进行一次部门内部的工作台卫生检查，并做好记录。2.公司抽查公司行政部门将不定期对各部门工作台卫生进行抽查，检查结果将进行通报。对于卫生不达标的部门和个人，将责令限期整改。五、考核与奖惩1.考核方式工作台卫生情况将纳入员工绩效考核体系，作为考核员工工作表现的一项重要指标。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖励措施对于工作台卫生保持优秀的员工，公司将给予适当的奖励，如表彰、奖金等。在公司组织的工作台卫生检查中，连续三个月获得优秀的部门，将给予部门一定的奖励，如团队活动经费等。3.惩罚措施对于工作台卫生不达标的员工，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，将扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次不达标的，将进行全公司通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。因工作台卫生问题影响公司整体形象的部门，将对部门负责人进行问责，并根据情节轻重给予相应的处罚。六、培训与宣传1.培训内容定期组织员工进行工作台卫生知识培训，包括卫生标准、清扫方法、整理技巧等。培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。2.宣传引导通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传工作台卫生的重要性，引导员工养成良好的卫生习惯。发布工作台卫生相关的温馨提示和小贴士，提高员工的

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