办公楼卫生绿化责任制度

PAGE办公楼卫生绿化责任制度一、总则（一）目的为加强公司办公楼卫生与绿化管理，营造整洁、舒适、美观的办公环境，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公楼内所有区域，包括办公区域、公共区域、走廊、楼梯、电梯间、卫生间、绿化区域等。（三）职责分工1.行政部门负责制定办公楼卫生绿化责任制度，并监督执行。定期组织卫生绿化检查，对发现的问题及时督促整改。协调外部专业清洁和绿化服务供应商，确保服务质量。2.各部门负责本部门办公区域的卫生维护和绿化管理，确保区域内环境整洁、绿化良好。教育和引导本部门员工遵守卫生绿化规定，爱护办公环境。3.全体员工自觉遵守办公楼卫生绿化责任制度，保持个人办公区域整洁，爱护公共卫生和绿化设施。积极参与办公楼卫生绿化维护工作，发现问题及时报告。二、卫生管理（一）日常清洁标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面干净，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，垃圾袋按时更换。2.公共区域走廊、楼梯、电梯间地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净，定期消毒。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。3.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。保持会议室空气清新，通风良好。（二）清洁频次1.办公区域每日上班前进行简单清扫，擦拭桌面、整理文件等。每周进行一次全面清洁，包括地面拖地、门窗玻璃擦拭等。2.公共区域走廊、楼梯、电梯间每日清扫一次，扶手每日擦拭。卫生间每日早、中、晚各清洁一次，定期消毒。3.会议室每次会议结束后及时清理。每周进行一次全面清洁消毒。（三）卫生检查与考核1.行政部门定期检查行政部门每周至少组织一次办公楼卫生全面检查，填写检查记录。检查内容包括各区域清洁标准执行情况、卫生设施完好情况等。2.不定期抽查行政部门不定期对办公楼卫生进行抽查，发现问题及时通知相关部门整改。3.考核办法将卫生检查结果纳入部门绩效考核，对卫生不达标的部门进行扣分处理。连续三个月卫生考核排名末位的部门，给予通报批评，并要求制定整改措施。三、绿化管理（一）绿化布局与维护1.绿化布局根据办公楼空间特点，合理规划绿化区域，选择适宜的植物品种进行种植和摆放。确保绿化区域美观、协调，不影响办公秩序和人员通行。2.日常维护浇水：根据植物生长需求，定期进行浇水，保持土壤湿润，但避免积水。施肥：按照植物生长周期，适时施肥，保证植物营养供应。修剪：定期对植物进行修剪，保持植物形态美观，促进植物健康生长。病虫害防治：加强对植物病虫害的监测，及时采取防治措施，防止病虫害扩散。（二）绿化设施管理1.花盆、花架等绿化设施定期检查检查花盆是否有破损、漏水现象，及时更换或修复。花架是否稳固，如有松动及时加固。2.绿化设施清洁定期清洁花盆、花架等绿化设施，保持干净整洁。（三）绿化考核1.行政部门定期检查绿化情况行政部门每月对办公楼绿化进行检查，评估绿化效果和维护质量。检查内容包括植物生长状况、绿化设施完好情况、环境卫生等。2.考核标准根据绿化检查结果进行评分，对绿化工作表现优秀的部门给予适当奖励。对绿化不达标的部门提出整改意见，限期整改。四、环境卫生与绿化保护规定（一）禁止行为1.在办公楼内随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水。2.损坏卫生设施，如水龙头、便器、垃圾桶等。3.践踏绿化区域，攀折花木，损坏绿化设施。4.在办公区域吸烟，乱扔烟蒂。（二）保护措施1.加强宣传教育，提高员工环境卫生和绿化保护意识。2.在办公楼内张贴卫生绿化宣传标语和提示牌，引导员工自觉遵守规定。3.对违反环境卫生与绿化保护规定的行为进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。五、卫生绿化服务外包管理（一）服务供应商选择1.行政部门负责卫生绿化服务供应商的选择和评估。2.选择具有相关资质、信誉良好、服务质量高的供应商。3.与供应商签订服务合同，明确服务内容、标准、价格、付款方式、违约责任等条款。（二）服务监督与考核1.行政部门定期对服务供应商的服务质量进行监督检查，填写监督记录。2.根据服务合同和考核标准，对供应商进行考核评分。3.如供应商服务质量不符合要求，行政部门有权要求其限期整改，直至解除服务合同。六、应急处理（一）卫生突发事件应急处理1.如遇突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，立即启动应急预案。2.配合相关部门进行调查和处理，做好现场消毒、隔离等工作。3.及时向员工通报事件情况，稳定员工情绪。（二）绿化突发事件应急处理1.如遇自然灾害、病虫害爆发等绿化突发事件，及时组织人员进行抢险救灾。2.采取有效措施保护绿化成果，减少损失。3.对受损绿化区域及时进行修复和补种。七、