定期卫生清扫日制度

PAGE定期卫生清扫日制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障公司/组织的正常运营，特制定本定期卫生清扫日制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生清扫工作，共同维护公司/组织的环境卫生。2.定期清扫原则：按照规定的时间进行卫生清扫，确保环境卫生的持续性。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生清扫责任，做到责任到人。4.监督检查原则：加强对卫生清扫工作的监督检查，确保制度的有效执行。二、卫生清扫责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：负责本部门办公区域的桌面、文件柜、电脑设备、地面等的日常清扫。2.公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）：由行政部门负责组织定期清扫。（二）生产车间1.各生产班组：负责本班组生产区域内的设备、工作台、地面等的日常清扫和维护。2.车间公共区域（如通道、楼梯等）：由车间管理人员负责组织定期清扫。（三）公共区域1.公司/组织大楼外部：包括墙面、门窗、停车场等，由物业公司负责定期清扫和维护。2.公司/组织内部公共区域（如电梯、卫生间、楼梯间等）：由物业公司负责每日清扫，定期进行深度清洁。三、卫生清扫标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件摆放整齐。2.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。3.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等擦拭干净，无污渍。4.地面：干净无纸屑、灰尘，定期进行拖地。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。（二）生产车间1.设备：外观清洁，无油污、灰尘，定期进行保养。2.工作台：台面干净，工具摆放整齐。3.地面：无杂物、油污，保持清洁。4.通道：畅通无阻，无障碍物。（三）公共区域1.电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。2.卫生间：地面、墙面、洗手台清洁，无异味，卫生纸供应充足。3.楼梯间：扶手、台阶清洁，无垃圾堆积。4.停车场：地面干净，车辆停放有序。四、卫生清扫流程（一）准备工作1.各部门/区域负责人提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.通知员工将桌面文件整理好，贵重物品妥善保管。（二）清扫步骤1.先清理地面杂物，如纸屑、垃圾等，然后进行拖地或扫地。2.擦拭桌面、文件柜、电脑设备等表面灰尘。3.清洁门窗玻璃，从左到右、从上到下擦拭。4.对卫生间、茶水间等特殊区域进行重点清洁，包括消毒等。（三）收尾工作1.检查清扫区域是否干净整洁，有无遗漏。2.将清扫工具整理归位。3.关闭门窗、电器设备等。五、定期卫生清扫日安排（一）时间设定每周[X]为公司/组织的定期卫生清扫日。（二）具体安排1.上午[X]：各部门/区域负责人组织员工集合，分配清扫任务。2.上午[X][X]：员工按照分配的任务进行卫生清扫。3.上午[X]：行政部门或相关监督人员对各区域卫生清扫情况进行检查。六、监督与检查（一）监督机制1.成立卫生清扫监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门选派代表为成员。2.监督小组定期对各部门/区域的卫生清扫情况进行检查。（二）检查内容1.卫生清扫是否按照标准执行。2.责任区域内是否有卫生死角。3.清扫工具是否摆放整齐。（三）结果反馈1.监督小组对检查结果进行记录，发现问题及时拍照留存。2.将检查结果反馈给各部门/区域负责人，要求限期整改。3.对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、奖惩措施（一）奖励1.对卫生清扫工作表现优秀的部门或个人，给予通报表扬。2.在公司/组织内部的评优评先活动中，优先考虑卫生清扫工作突出的部门或个人，并给予相应的物质奖励。（二）惩罚1.对卫生清扫工作不认真、未达到标准的部门或个人，给予警告。2.连续两次卫生清扫不达标的部门或个人，进行全公司/组织通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.因卫生问题给公司/组织造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清扫培训，邀请专业人员讲解卫生清扫的方法、技巧和标准。2.培训内容包括清扫工具的使用、清洁剂的配比、不同区域的清扫重点等。3.通过培训，提高员工的卫生清扫技能和意识。（二）宣传1.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏等宣传卫生清扫的重要性和相关制度。2.发布卫生清扫工作的动态信息，展示各部门/