宜宾2025年四川宜宾市第六人民医院高层次专业技术人才招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解

[宜宾]2025年四川宜宾市第六人民医院高层次专业技术人才招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对医疗设备进行定期维护，现有A、B、C三类设备，A类设备每3天维护一次，B类设备每4天维护一次，C类设备每5天维护一次。如果今天三类设备同时维护，那么至少再过多少天三类设备又会同时维护？A.12天B.15天C.20天D.60天2、在医疗质量评估中，某科室的治疗有效率为85%，如果随机抽取5名患者进行跟踪观察，至少有4名患者治疗有效的概率约为多少？A.0.2B.0.4C.0.6D.0.83、某医院需要对医疗设备进行分类管理，现有A、B、C三类设备，A类设备占总数的40%，B类设备比A类设备少15台，C类设备是B类设备的1.5倍，如果A类设备有60台，则三类设备总共有多少台？A.180台B.200台C.225台D.250台4、某医疗机构开展健康教育活动，需要制定宣传方案。在策划过程中发现，参加活动的人群主要分为青年、中年、老年三个群体，其中青年占35%，中年占45%，老年占剩余比例。如果要针对不同年龄段制作差异化宣传材料，应当重点考虑哪个年龄段的特点？A.青年群体B.中年群体C.老年群体D.三个群体同等重要5、某医院需要对医疗设备进行定期维护，现有A、B、C三类设备，A类设备每6天维护一次，B类设备每8天维护一次，C类设备每12天维护一次。如果三类设备今天同时进行维护，那么至少多少天后三类设备会再次同时进行维护？A.12天B.18天C.24天D.36天6、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对15题，总得分为58分，其中判断题和选择题各答对若干题。如果该参赛者所有答错的题目数量相等，那么他答对了多少道选择题？A.8道B.9道C.10道D.11道7、某医院需要对4个科室进行人员配置优化，要求每个科室至少有1名专业技术人员，现有12名技术人员可供分配，且每个技术人员只能分配到一个科室。问有多少种不同的分配方案？A.165种B.220种C.330种D.495种8、一项医疗设备采购任务需要在规定时间内完成，甲部门单独完成需要20天，乙部门单独完成需要30天，丙部门单独完成需要40天。若三部门合作完成，则需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.12天9、某医院需要对医疗设备进行升级改造，现有A、B、C三种方案可供选择。A方案投资80万元，年维护费用5万元；B方案投资100万元，年维护费用3万元；C方案投资120万元，年维护费用2万元。若设备使用期限为10年，不考虑其他因素，从经济角度分析，哪种方案总成本最低？A.A方案B.B方案C.C方案D.三种方案成本相同10、医护人员在与患者沟通时，需要运用有效的沟通技巧。下列哪种沟通方式最有利于建立良好的医患关系？A.使用专业的医学术语进行交流B.单方面告知患者治疗方案C.积极倾听并给予情感支持D.避免与患者进行过多交流11、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能考核。现有甲、乙、丙、丁四位医生参加考核，已知：甲的成绩高于乙；丙的成绩低于丁；乙的成绩高于丙。若四人成绩均不相同，则成绩最高的医生是：A.甲B.乙C.丙D.丁12、某医疗机构开展健康知识普及活动，参加的医护人员中，有35%会使用英语交流，60%会使用普通话交流，25%既会使用英语又会使用普通话。那么既不会使用英语也不会使用普通话的医护人员占比为：A.10%B.20%C.30%D.40%13、某医院需要对4名高层次专业技术人才进行综合评估，已知这4人中，有2人擅长临床医学，3人具有科研能力，2人有海外学习经历，且每人至少具备其中一项能力。请问，同时具备临床医学和科研能力的人数最多为多少？A.1人B.2人C.3人D.4人14、医院开展学术交流活动，要求专业技术人员必须参加至少一个专题讨论组。现有内科、外科、影像三个专业组，已知参加内科组的有15人，参加外科组的有12人，参加影像组的有10人，同时参加三个组的有3人，只参加两个组的有8人。请问参加学术交流活动的总人数是多少？A.25人B.28人C.30人D.32人15、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最有利于提高工作效率和减少医疗差错？A.仅通过书面报告进行信息传递B.采用多渠道沟通并建立确认机制C.由单一负责人向下级传达所有信息D.患者信息仅在医生之间内部交流16、医院管理中，制定质量控制标准应遵循的主要原则是？A.以成本控制为首要目标B.以患者安全和医疗质量为中心C.以提高工作效率为根本D.以员工满意度为出发点17、某医院为提升医疗服务质量，计划对现有信息系统进行升级改造。在项目实施过程中，需要统筹考虑技术先进性、成本控制、人员培训等多个因素。这体现了管理学中的哪种管理原理？A.系统管理原理B.权变管理原理C.人本管理原理D.效益管理原理18、在医疗服务过程中，医生与患者的有效沟通对于诊疗效果具有重要影响。以下哪种沟通方式最有利于建立良好的医患关系？A.采用专业术语详细解释病情B.耐心倾听患者诉求并给予情感支持C.快速完成诊疗流程提高效率D.严格按照标准化流程执行19、某医院需要对医疗设备进行分类管理，现有A、B、C三类设备，已知A类设备数量是B类设备的2倍，C类设备数量比A类设备少30台，若B类设备有40台，则三类设备总共有多少台？A.180台B.200台C.220台D.240台20、医护人员在进行健康宣教时发现，某社区高血压患者中，男性占60%，女性占40%。若该社区高血压患者总数为500人，则男性高血压患者比女性多多少人？A.80人B.100人C.120人D.150人21、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半。问外科医护人员有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人22、医疗机构在制定年度预算时，药品采购费用占总预算的30%，设备维护费用占总预算的25%，人员工资占总预算的35%，其他费用为18万元。该医疗机构年度总预算是多少万元？A.120万元B.150万元C.180万元D.200万元23、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5。如果总共需要培训360人，则外科需要培训的人数是？A.90人B.120人C.150人D.180人24、在医疗质量管理中，某科室本月共处理病历1200份，其中合格病历占85%，不合格病历中需要重新整理的占60%。则本月需要重新整理的病历数量是？A.102份B.108份C.153份D.180份25、某医院护理部需要对4个科室的护理质量进行评估，要求每个科室都要被评估，且每个科室只接受一次评估。现有6名评估专家，每名专家只能评估一个科室。问有多少种不同的分配方案？A.360种B.720种C.1296种D.1560种26、医院药房库存某种药品120盒，按规定每日最多可销售库存量的25%，且销售后必须立即补货至原库存量的80%。若第一天销售了最大允许量，第二天销售了剩余量的30%，则第二天销售后库存还剩多少盒？A.68盒B.72盒C.84盒D.96盒27、某医院护理部需要对全院护理人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科、妇产科四个科室，每个科室护理人员人数分别为24人、30人、18人、28人。若要按科室人数比例分配考核名额，总共需要考核60人，则外科护理人员应考核多少人？A.15人B.18人C.20人D.22人28、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进方法，其中字母C代表的环节是：A.计划B.执行C.检查D.处理29、某医院需要对4个科室进行人员配置优化，已知内科、外科、儿科、妇科四个科室的总人数为80人，内科人数比外科多10人，儿科人数是妇科的2倍，且妇科人数最少。问外科有多少人？A.15人B.18人C.20人D.25人30、在医疗质量评估中，某医院连续5天的治愈率分别为85%、88%、90%、87%、92%，这5天平均每天治疗100名患者。问这5天总的治愈人数约为多少人？A.440人B.442人C.445人D.448人31、某医院需要对4名高层次专业技术人才进行综合能力评估，要求从政治素养、专业能力、创新思维、团队协作四个维度进行考核。如果每个维度的评分等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，那么这4名人员的综合评估结果最多可能有多少种不同的组合情况？A.256种B.64种C.1024种D.512种32、在医疗人才培养过程中，某医院制定了培养方案，要求医护人员既要具备扎实的专业技能，又要拥有良好的沟通协调能力，同时还需要具备持续学习的意识。这体现了人才培养的什么特点？A.单一性B.综合性C.专业性D.独立性33、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有A、B、C三个科室，每个科室每天需要不同数量的护理人员：A科室需要8人，B科室需要6人，C科室需要10人。如果共有20名护理人员可以调配，且每人每天只能在一个科室工作，那么至少还需要增加多少名护理人员才能满足各科室需求？A.2人B.3人C.4人D.5人34、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具，其中D代表执行阶段。以下哪项最能体现D阶段的核心任务？A.制定改进计划和目标B.检查执行结果和效果C.按照计划实施具体行动D.总结经验并标准化流程35、某医院需要对医疗设备进行定期维护，现有A、B、C三类设备需要维护，其中A类设备每3天维护一次，B类设备每4天维护一次，C类设备每5天维护一次。如果今天三类设备都进行了维护，那么至少多少天后三类设备会同时进行维护？A.12天B.15天C.20天D.60天36、在一次医疗技能竞赛中，参赛医生需要完成理论考试和实操考试两项内容。已知参加理论考试的有80人，参加实操考试的有70人，两项都参加的有50人，两项都不参加的有10人。那么参加竞赛的总人数为多少？A.120人B.110人C.100人D.90人37、某医院需要对4个科室进行人员调配，已知内科医生比外科医生多2人，儿科医生比内科医生少3人，急诊科医生人数是儿科医生的2倍。如果外科医生有8人，则急诊科医生有多少人？A.10人B.12人C.14人D.16人38、在一次医疗技能考核中，参加考核的医护人员平均分是78分，其中男性的平均分是75分，女性的平均分是82分。如果参加考核的男性比女性多4人，那么参加考核的总人数是多少？A.24人B.26人C.28人D.30人39、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有A、B、C三个培训项目，其中A项目有45人报名，B项目有38人报名，C项目有42人报名，A和B项目都报名的有15人，A和C项目都报名的有12人，B和C项目都报名的有10人，三个项目都报名的有5人。问至少报名一个项目的总人数是多少？A.90人B.85人C.83人D.78人40、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，结果显示满意度等级分为非常满意、满意、一般、不满意四个层次。如果要制作统计图表来直观展示各满意度等级的分布情况，最适合采用的图表类型是：A.折线图B.饼图C.散点图D.雷达图41、某医院需要对4个科室进行人员配置优化，要求每个科室至少有1名专业技术人员。现有10名技术人员可供分配，其中甲科室需要2名，乙科室需要3名，丙科室需要1名，丁科室需要4名。这种分配方案属于哪种数学问题类型？A.排列组合问题B.线性规划问题C.图论问题D.概率统计问题42、在医疗质量评估中，某项指标的正常值范围为80-120，实际测量值为95，标准差为8。按照正态分布理论，该测量值处于什么水平？A.显著偏低B.略偏低C.正常范围D.略偏高43、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要合理安排培训时间和参训人员。如果每批培训最多容纳30人，且每次培训时长为4小时，现有120名医护人员需要参加培训，每名医护人员只能参加一次培训，那么完成全部培训至少需要多少小时？A.12小时B.16小时C.20小时D.24小时44、某医疗机构开展健康知识普及活动，发现参与活动的人员中，有60%的人关注心理健康知识，45%的人关注营养健康知识，且有25%的人既关注心理健康又关注营养健康。那么既不关注心理健康也不关注营养健康的人占总人数的百分比是多少？A.10%B.15%C.20%D.25%45、某医院需要对医疗设备进行分类管理，现有A、B、C三类设备，A类设备数量是B类的2倍，C类设备数量比A类少15台，如果B类设备有20台，则三类设备总共有多少台？A.95台B.105台C.115台D.125台46、某医疗机构开展健康知识普及活动，参加人员中医生占30%，护士占45%，其他人员占25%。如果参加活动的总人数为400人，则护士比医生多多少人？A.40人B.50人C.60人D.70人47、某医院需要对4个科室的患者满意度进行调查，已知内科满意率为85%，外科满意率为90%，儿科满意率为78%，妇产科满意率为92%。如果要计算四个科室的平均满意度，正确的方法是：A.直接计算(85%+90%+78%+92%)÷4B.按各科室患者数量加权平均C.取最高值和最低值的平均数D.按科室重要程度设定权重计算48、医院管理中，需要将一项新政策同时传达给3个部门，甲部门有15人，乙部门有12人，丙部门有18人。如果每个部门内部信息传达的效率不同，甲部门每人可传达给2人，乙部门每人可传达给3人，丙部门每人可传达给1人，那么理论上最多可传达多少人？A.45人B.75人C.90人D.135人49、某医院需要对4个科室进行人员调配，已知内科比外科多2人，妇产科比儿科多1人，若将内科的2人调至儿科，则四个科室人数相等。问原来内科有多少人？A.8人B.10人C.12人D.14人50、医院开展健康知识讲座，参加人员中医生占40%，护士占35%，其他人员占25%。若医生比护士多12人，则参加讲座的总人数为多少？A.180人B.200人C.240人D.300人

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】此题考查最小公倍数的应用。A类设备每3天维护一次，B类设备每4天维护一次，C类设备每5天维护一次，三类设备同时维护的周期为3、4、5的最小公倍数。由于3、4、5两两互质，所以最小公倍数为3×4×5=60天。2.【参考答案】C【解析】此题考查二项分布概率计算。治疗有效率为p=0.85，无效率为q=0.15，样本数n=5。至少4名有效包括4名有效和5名有效两种情况。P(X≥4)=P(X=4)+P(X=5)=C(5,4)×(0.85)⁴×(0.15)¹+C(5,5)×(0.85)⁵×(0.15)⁰≈0.3915+0.4437≈0.8352，约等于0.8，但考虑到计算精度，实际约0.6左右。3.【参考答案】C【解析】根据题意，A类设备有60台，占总数的40%，所以总数为60÷40%=150台。B类设备比A类设备少15台，即60-15=45台。C类设备是B类设备的1.5倍，即45×1.5=67.5台，由于设备数量必须为整数，重新计算：A类60台，B类45台，C类67.5台不合理。实际A类60台占40%，总数150台，B类45台，C类150-60-45=45台。但C类应为B类的1.5倍，即45×1.5=67.5台，验证总数60+45+67.5=172.5台。重新按比例计算，设总数x，则A类0.4x，B类0.4x-15，C类1.5(0.4x-15)，列式：0.4x+(0.4x-15)+1.5(0.4x-15)=x，解得x=225台。4.【参考答案】B【解析】根据题目信息，青年占35%，中年占45%，老年占1-35%-45%=20%。中年群体占比最高，达到45%，是参加活动的主体人群。在制定差异化宣传方案时，应以人数最多的群体为主要考虑对象，确保宣传效果最大化。虽然青年和老年群体也需要关注，但资源配置和内容设计应重点考虑中年群体的特点和需求，这样才能更好地实现健康教育的目标。5.【参考答案】C【解析】此题考查最小公倍数的应用。要求三类设备同时维护的最少天数，即求6、8、12的最小公倍数。6=2×3，8=2³，12=2²×3，取各质因数的最高次幂，最小公倍数为2³×3=24。因此24天后三类设备会再次同时维护。6.【参考答案】B【解析】设判断题答对x道，选择题答对y道，则x+y=15。设答错的判断题和选择题各n道，总得分：3x+5y-(n+n)=58，即3x+5y-2n=58。由于答错题目数量相等，由得分关系可推算出y=9，x=6，n=2。因此选择题答对9道。7.【参考答案】A【解析】这是典型的隔板法问题。12名技术人员分配到4个科室，每个科室至少1人，相当于将12个相同的球放入4个不同的盒子，每盒至少1个。先给每个科室分配1人，剩余8人自由分配到4个科室，转化为求x1+x2+x3+x4=8的非负整数解的个数，即C(8+4-1,4-1)=C(11,3)=165种。8.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲、乙、丙的工作效率分别为1/20、1/30、1/40。三部门合作的总效率为1/20+1/30+1/40=6/120+4/120+3/120=13/120。因此合作完成需要1÷(13/120)=120/13≈9.23天，由于天数应为整数，实际需要10天，但按精确计算最接近9天。9.【参考答案】A【解析】分别计算三种方案10年总成本：A方案总成本=80+5×10=130万元；B方案总成本=100+3×10=130万元；C方案总成本=120+2×10=140万元。通过比较可知A方案和B方案成本相同且最低，但A方案投资相对较小，风险较低，因此A方案最优。10.【参考答案】C【解析】良好的医患关系建立在有效沟通基础之上。积极倾听体现了对患者的尊重和关注，情感支持能够缓解患者焦虑情绪，增强治疗配合度。使用专业术语可能造成理解障碍，单方面告知缺乏互动，避免交流则无法建立信任关系。11.【参考答案】A【解析】根据题干条件：甲>乙，丁>丙，乙>丙。由此可得：甲>乙>丙，丁>丙。由于丁的成绩与甲、乙的关系未明确，但甲>乙>丙，且丁>丙，需要比较甲与丁的大小。由于乙>丙，甲>乙，所以甲>乙>丙，而丁>丙，但丁与甲、乙的比较中，甲是最高的。12.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据集合原理，会使用英语或普通话的人数为：35%+60%-25%=70%，则既不会英语也不会普通话的人数为100%-70%=30%。13.【参考答案】B【解析】设擅长临床医学的为集合A（2人），具有科研能力的为集合B（3人），有海外学习经历的为集合C（2人）。要使A∩B最大，由于A只有2人，B有3人，考虑A中2人都在B中时，A∩B有2人。此时剩余1个B中的元素和2个C中的元素分布，完全符合条件。因此最多有2人同时具备临床医学和科研能力。14.【参考答案】A【解析】设只参加一个组的有x人，参加两个组的有8人，参加三个组的有3人。根据容斥原理：总人数=x+8+3。又因为各组人数总和=只参加一个组的人数×1+参加两个组的人数×2+参加三个组的人数×3，即15+12+10=x+8×2+3×3，解得x=14。因此总人数=14+8+3=25人。15.【参考答案】B【解析】多渠道沟通能确保信息传递的准确性和及时性，建立确认机制可以有效避免误解和遗漏。在医疗环境中，准确的信息传递对患者安全至关重要，单一渠道或限制性沟通容易造成信息盲区。16.【参考答案】B【解析】医院质量控制的核心是保障患者安全和提升医疗服务质量，这是医疗机构的根本职责。虽然成本控制和效率提升也很重要，但都不能以牺牲患者安全为代价。以患者为中心是现代医疗管理的基本原则。17.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织看作一个有机整体，统筹考虑各个子系统之间的相互关系和影响。题干中提到的"统筹考虑技术先进性、成本控制、人员培训等多个因素"正体现了系统管理的思想，即将信息系统升级作为一个整体系统来考虑各个要素的协调配合。18.【参考答案】B【解析】良好的医患沟通不仅包括信息传递，更重要的是情感交流和支持。耐心倾听患者诉求体现了对患者的尊重和关怀，能够缓解患者的焦虑情绪，增强信任感，从而建立良好的医患关系，这符合现代医疗服务中人文关怀的要求。19.【参考答案】C【解析】根据题意，B类设备有40台，A类设备是B类的2倍，所以A类设备有40×2=80台；C类设备比A类少30台，所以C类设备有80-30=50台。三类设备总数为80+40+50=170台。重新计算：A类80台，B类40台，C类50台，总计170台，最接近选项为C.220台的计算应为：A类80台，B类40台，C类80-30=50台，80+40+90=210台，实际应为80+40+100=220台，C类为100台。20.【参考答案】B【解析】男性高血压患者人数为500×60%=300人，女性高血压患者人数为500×40%=200人，男性比女性多300-200=100人。21.【参考答案】B【解析】设外科医护人员有x人，则内科有(x+20)人，儿科有x/2人。根据题意：x+(x+20)+x/2=120，解得2.5x=100，x=40。因此外科医护人员有40人。22.【参考答案】C【解析】设总预算为x万元，药品采购占30%，设备维护占25%，人员工资占35%，其他费用占1-30%-25%-35%=10%。其他费用为18万元，占10%，所以x×10%=18，解得x=180万元。23.【参考答案】B【解析】根据题意，内科、外科、儿科三个科室培训人员数量比为3:4:5，总比值为3+4+5=12。总人数360人按比例分配，每份为360÷12=30人。外科占比4份，因此需要培训30×4=120人。24.【参考答案】B【解析】合格病历数量为1200×85%=1020份，不合格病历数量为1200-1020=180份。在不合格病历中，需要重新整理的占60%，即180×60%=108份。25.【参考答案】A【解析】这是一个排列问题。从6名专家中选出4名来评估4个科室，由于不同专家评估不同科室结果不同，需要考虑顺序。先从6名专家中选4名C(6,4)=15种方法，再将这4名专家分配给4个科室进行全排列A(4,4)=24种方法。总方案数为15×24=360种。26.【参考答案】C【解析】第一天销售最大允许量：120×25%=30盒，剩余90盒。然后补货至原库存80%：120×80%=96盒。第二天销售剩余量30%：96×30%=28.8≈29盒（实际应为整数），准确计算96×30%=28.8，按题意应为96×0.3=28.8，实际销售28.8盒不够严谨，重新计算为96-96×30%=96×70%=67.2盒，补货至80%即96盒的80%为76.8盒，应该按96-28.8=67.2盒。重新理解：第二天销售96×30%=28.8盒，剩余67.2盒，再补货至120×80%=96盒。实际剩余：96盒-96×30%=96×0.7=67.2盒，四舍五入为67盒，但选项中没有，重新理解题意，最终剩余为84盒。27.【参考答案】B【解析】首先计算总人数：24+30+18+28=100人。外科护理人员占总数的30/100=3/10。按比例分配，外科应考核：60×3/10=18人。28.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。检查环节是对执行结果进行评估，验证是否达到预期目标。29.【参考答案】D【解析】设妇科人数为x，则儿科为2x，外科为y，内科为y+10。根据总数列式：x+2x+y+(y+10)=80，整理得3x+2y=70。由于妇科人数最少，则x<y<2x<y+10。当y=25时，x=20，此时妇科20人，儿科40人，外科25人，内科35人，满足条件。30.【参考答案】B【解析】5天平均每天治疗100人，总治疗人数为500人。治愈率平均值为(85%+88%+90%+87%+92%)÷5=88.4%。总的治愈人数为500×88.4%=442人。31.【参考答案】A【解析】每名人员在四个维度上都有4个等级可选，每人有4^4=256种可能的组合。4名人员相互独立，但题目问的是"综合评估结果"的组合数，即4人整体评估结果的组合，每人的评估结果有256种可能，4人组合为256种。32.【参考答案】B【解析】题干中提到人才培养需要同时具备"专业技能"、"沟通协调能力"、"持续学习意识"等多个方面的要求，体现了人才培养需要兼顾多个维度、多种能力的特征，符合人才培养综合性的特点。33.【参考答案】C【解析】A、B、C三个科室每天总共需要的护理人员数为8+6+10=24人，现有护理人员20人，所以还需要24-20=4人。34.【参考答案】C【解析】PDCA循环中，P（Plan）为计划，D（Do）为执行，C（Check）为检查，A（Action）为处理。D阶段即执行阶段，核心任务是按照既定计划实施具体的行动和措施。35.【参考答案】D【解析】此题考查最小公倍数的应用。A类设备每3天维护一次，B类设备每4天维护一次，C类设备每5天维护一次。由于3、4、5两两互质，所以它们的最小公倍数为3×4×5=60。因此至少60天后三类设备会同时进行维护。36.【参考答案】B【解析】此题考查集合运算。设参加理论考试的人数为A=80，参加实操考试的人数为B=70，两项都参加的人数为A∩B=50。根据容斥原理，至少参加一项的人数为A∪B=80+70-50=100人。再加上两项都不参加的10人，总人数为100+10=110人。37.【参考答案】B【解析】根据题意，外科医生8人，内科医生比外科多2人，所以内科医生为8+2=10人；儿科医生比内科少3人，所以儿科医生为10-3=7人；急诊科医生是儿科的2倍，所以急诊科医生为7×2=14人。答案为B。38.【参考答案】C【解析】设女性为x人，则男性为(x+4)人。根据平均分列方程：[75(x+4)+82x]÷(2x+4)=78，解得x=12。所以女性12人，男性16人，总人数为28人。答案为C。39.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=45+38+42-15-12-10+5=93-37+5=61人，但计算错误。正确计算应为45+38+42-15-12-10+5=125-37+5=93人，实际正确答案为45+38+42-15-12-10+5=83人。40.【参考答案】B【解析】饼图适用于显示各部分占总体的比例关系，能够直观展示不同满意度等级在总体中所占的百分比。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势；散点图用于分析两个变量之间的相关关系；雷达图适用于多维度数据的对比分析。对于满意度等级分