周末环境卫生大扫除制度

PAGE周末环境卫生大扫除制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，加强公司/组织的环境卫生管理，特制定本周末环境卫生大扫除制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与周末环境卫生大扫除活动，共同维护公司/组织的环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生大扫除中的职责，确保各项工作落实到位。3.定期检查原则：定期对环境卫生大扫除情况进行检查，及时发现问题并督促整改。二、组织领导（一）成立环境卫生大扫除领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人（二）职责分工1.组长职责负责全面领导和统筹安排公司/组织的周末环境卫生大扫除工作，制定工作目标和计划，协调解决工作中出现的重大问题。2.副组长职责协助组长开展工作，负责组织实施环境卫生大扫除活动，对各部门的工作进行指导和监督，及时向组长汇报工作进展情况。3.成员职责各部门负责人为本部门环境卫生大扫除工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求开展大扫除活动，确保本部门责任区域的环境卫生达标。三、大扫除内容及标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面清洁干净，无污渍、无垃圾，地毯定期进行清扫和吸尘。3.门窗玻璃擦拭明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换，保持垃圾桶周边清洁。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线、工作台等保持整洁，物料摆放整齐有序。3.地面清扫干净，无杂物、无积水，定期进行冲洗。4.通风设备、照明设施等正常运行，保持良好的工作状态。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间等公共通道地面清洁，扶手擦拭干净。2.卫生间卫生洁具清洁，无异味，地面无积水，卫生纸供应充足。3.会议室、活动室等公共活动场所桌椅摆放整齐，地面、墙面清洁。4.绿化区域定期进行修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好。四、大扫除流程（一）准备阶段1.每周五下班前，由领导小组发布周末环境卫生大扫除通知，明确大扫除的时间、内容、标准和要求。2.各部门负责人组织本部门员工领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。（二）实施阶段1.周六上午[具体时间]，全体员工准时到达工作岗位，按照分工对各自责任区域进行环境卫生大扫除。2.清洁过程中，应先对地面、桌面等进行清扫，然后再进行擦拭、消毒等工作。对于顽固污渍，应使用适当的清洁剂进行处理。3.各部门在大扫除过程中，要注意相互配合，不得推诿扯皮，确保整个公司/组织的环境卫生大扫除工作顺利进行。（三）检查阶段1.大扫除结束后，由领导小组组织相关人员对各部门的环境卫生大扫除情况进行检查。2.检查内容包括清洁程度、卫生死角、工具摆放等方面，按照大扫除标准进行评分。3.对于检查中发现的问题，应及时记录并反馈给相关部门，要求其限期整改。（四）总结阶段1.每周一上午，领导小组召开周末环境卫生大扫除工作总结会议，对上周的大扫除工作进行总结。2.对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对未达标的部门进行批评和督促整改。3.根据总结情况，对大扫除制度进行完善和优化，不断提高公司/组织的环境卫生管理水平。五、监督与考核（一）监督机制1.成立环境卫生监督小组，由领导小组成员和员工代表组成，负责对公司/组织的环境卫生情况进行日常监督。2.监督小组定期对各部门的环境卫生进行检查，发现问题及时督促整改，并做好记录。3.设立环境卫生举报信箱和举报电话，鼓励员工对环境卫生问题进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核办法1.将周末环境卫生大扫除工作纳入部门绩效考核体系，对各部门的大扫除工作进行量化考核。2.考核内容包括大扫除的完成情况、清洁质量、问题整改情况等方面，按照考核标准进行评分。3.对于连续三个月考核成绩优秀的部门，给予适当的奖励；对于考核成绩不合格的部门，进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不合格的，对部门负责人进行问责。六、奖惩措施（一）奖励1.对在周末环境卫生大扫除工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等；在公司/组织内部进行通报表扬，作为评先评优的重要依据。2.对提出环境卫生合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对未按照要求完成周末环境卫生大扫除工作的部门和个人，给予以下惩罚：进行通报批评；责令限期整改，整改期间扣除部门或个人相应的绩效考核分数；对于屡教不改的部门和个人，给予进一步的纪律处分。2.对因环境卫生问题给公司