卫健局职业卫生管理制度

PAGE卫健局职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有涉及职业卫生活动的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则强调从源头控制职业病危害因素的产生，采取有效的预防措施，减少职业病的发生风险。2.防治结合原则在预防职业病危害的同时，做好职业病的诊断、治疗和康复工作，实现防治一体化。3.分类管理原则根据不同行业、不同工作岗位的职业病危害特点，实施分类管理，有针对性地采取防治措施。4.综合治理原则综合运用法律、技术、管理等手段，全面治理职业病危害，保障劳动者职业健康。二、职责分工（一）卫健局职责1.负责制定和完善职业卫生管理制度，并监督实施。2.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。3.定期组织职业卫生检查和隐患排查治理，及时发现和消除职业病危害隐患。4.负责职业健康监护工作，组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。5.协调处理职业病危害事故，配合有关部门做好事故调查处理工作。6.负责与上级卫生行政部门及其他相关部门的沟通协调，及时掌握职业卫生政策法规和标准的变化情况，并贯彻落实。（二）各部门职责1.负责本部门职业卫生管理工作的具体实施，落实卫健局下达的各项职业卫生管理任务。2.组织本部门员工参加职业卫生培训，确保员工熟悉本岗位的职业病危害因素及防护措施。3.配合卫健局做好职业卫生检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时整改。4.负责本部门职业健康监护工作的组织和落实，督促员工按时参加职业健康检查。5.协助卫健局处理本部门发生的职业病危害事故，提供相关信息和资料。（三）劳动者职责1.遵守职业卫生法律法规和本单位的职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或卫健局。4.配合做好职业健康检查和职业病诊断、治疗等工作。三、职业卫生管理措施（一）职业病危害项目申报1.本单位应按照国家有关规定，及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目，并接受监督检查。2.申报内容包括单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料、职业病危害防护设施、应急救援设施等。3.如单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化，或者因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，应当在变化后15日内进行申报变更。（二）建设项目职业卫生“三同时”1.新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。2.建设项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价。编制预评价报告，并报卫生行政部门审核。3.建设项目的初步设计，应当编制职业卫生专篇，对职业病危害防护设施的设计依据、设计原则和防护设施的选型、设计参数、技术要求等进行详细说明。职业卫生专篇应经卫生行政部门审查。4.建设项目的施工单位应当按照审查通过的设计文件进行施工，确保职业病危害防护设施的工程质量。5.建设项目竣工后，建设单位应当按照有关规定组织职业卫生验收，验收合格后方可投入生产和使用。建设项目竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，并编制评价报告。评价报告应报卫生行政部门备案。（三）职业病危害因素监测与评价1.本单位应定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行检测、评价，并要求其出具检测、评价报告。检测、评价报告应存档备案。3.根据检测、评价结果，及时采取有效的职业病危害控制措施，如改进工艺、加强通风、更换防护设备等。4.如工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准，应立即采取整改措施，并向卫生行政部门报告。在整改期间，应采取有效的防护措施，保障劳动者的健康。（四）职业健康监护1.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。2.上岗前职业健康检查的目的是发现有无职业禁忌证，筛选出不宜从事接触职业病危害作业的人员。3.在岗期间职业健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的接触情况和国家有关规定确定，一般为每年一次至每三年一次不等。检查目的是及时发现职业病患者或疑似职业病患者，并采取相应的治疗和管理措施。4.离岗时职业健康检查的目的是确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况，为职业病诊断、鉴定提供依据。5.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案应妥善保存，不得擅自销毁。6.如发现劳动者患有职业病或疑似职业病，应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。同时应采取措施，避免劳动者继续接触职业病危害因素。（五）职业病危害防护设施与个人防护用品管理1.按照国家有关规定和标准，配备有效的职业病危害防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备、隔音设备等，并确保其正常运行。2.定期对职业病危害防护设施进行维护、检修和更新，确保其防护性能符合要求。3.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服、防护手套等，并督促劳动者正确佩戴和使用。4.建立个人防护用品发放、使用登记制度，记录劳动者领取和使用个人防护用品的情况。5.定期对个人防护用品进行质量检查，如发现不符合要求的，应及时更换。（六）职业卫生培训教育1.制定职业卫生培训计划，定期组织劳动者参加职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。2.职业卫生培训内容应包括职业卫生法律法规、职业病防治知识、操作规程、应急救援知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式，确保培训效果。4.对新上岗的劳动者应进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。5.对在岗期间的劳动者应定期进行职业卫生培训，使其熟悉岗位职业病危害因素及防护措施的变化情况。6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，应进行专门的职业卫生培训，使其掌握职业病防治的基本知识和技能。（七）职业病危害事故应急救援1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和劳动者的自我保护意识。演练内容应包括事故报告、现场急救、人员疏散、应急救援物资的使用等。3.配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架救护车、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好。4.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速采取救援措施，保护劳动者的生命安全和身体健康，并及时报告卫生行政部门和其他有关部门。5.对职业病危害事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，采取有效的防范措施，防止事故再次发生。四、监督检查与奖惩（一）监督检查1.卫健局应定期对本单位的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害项目申报情况、建设项目职业卫生“三同时”情况、职业病危害因素监测与评价情况、职业健康监护情况、职业病危害防护设施与个人防护用品管理情况、职业卫生培训教育情况、职业病危害事故应急救援情况等。2.监督检查可采用现场检查、查阅资料、询问劳动者等方式进行。对发现的问题应下达整改通知书，责令限期整改。3.被检查部门和个人应积极配合监督检查工作，如实提供有关资料和情况。（二）奖惩1