职业病卫生健康制度

PAGE职业病卫生健康制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有可能产生职业病危害的作业场所、岗位以及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，做到早期发现、早期诊断、早期治疗。3.分类管理原则：根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对作业场所和岗位进行分类管理，采取相应的防治措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，防治职业病危害。二、职业病危害防治管理机构及职责（一）职业病危害防治管理机构公司设立职业病危害防治管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在安全管理部门。（二）职责1.职业病危害防治管理领导小组职责全面负责公司职业病危害防治工作的决策和领导。贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规和标准。审定公司职业病危害防治工作计划和目标。定期召开会议，研究解决职业病危害防治工作中的重大问题。2.职业病危害防治管理办公室职责负责制定和修订公司职业病危害防治管理制度、操作规程等。组织开展职业病危害因素的识别、检测与评价工作。监督检查各部门职业病危害防治措施的落实情况。组织开展职业病防治宣传教育和培训工作。负责职业病危害事故的应急救援和调查处理工作。负责与上级主管部门、卫生行政部门等相关部门的沟通协调工作。3.各部门职责负责本部门作业场所职业病危害防治措施的落实，确保作业场所符合国家职业卫生标准。组织本部门员工参加职业病防治宣传教育和培训，提高员工的自我保护意识。配合公司职业病危害防治管理机构做好职业病危害因素的检测与评价工作。及时报告本部门发生的职业病危害事故。三、职业病危害识别、检测与评价（一）职业病危害因素识别1.公司定期组织相关人员对作业场所进行全面的职业病危害因素识别，包括化学因素、物理因素、生物因素等。2.识别过程中应充分考虑生产工艺、设备、原材料、劳动过程等因素，确定可能产生的职业病危害因素种类。（二）职业病危害因素检测1.委托具有资质的职业卫生技术服务机构，按照国家规定的检测方法和周期，对作业场所的职业病危害因素进行检测。2.检测结果应及时向公司员工公布，并报送当地卫生行政部门。（三）职业病危害评价1.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构，对公司职业病危害现状进行评价。2.根据评价结果，制定针对性的职业病危害防治措施，不断改善作业场所的劳动条件。四、职业病危害防护措施（一）工程技术措施1.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.对产生职业病危害的作业场所，应采取有效的通风、排毒、降噪、防暑、防寒、防潮等防护设施，确保作业场所符合国家职业卫生标准。（二）管理措施1.建立健全职业病危害防治管理制度，明确各部门和人员的职责，确保职业病危害防治工作落到实处。2.加强对作业场所的日常管理，定期对防护设施进行维护、检修，确保其正常运行。3.对可能产生职业病危害的设备、工具、用具等，应定期进行维护、保养、检测，确保其符合职业卫生要求。（三）个体防护用品配备1.根据作业场所的职业病危害因素种类、性质、危害程度等，为员工配备合适的个体防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。2.督促员工正确佩戴和使用个体防护用品，定期对个体防护用品进行更换、清洗和维护。（四）应急救援措施1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序等。2.定期组织员工进行应急救援演练，提高员工的应急救援能力。3.在作业场所配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱、洗眼器等，确保在事故发生时能够及时有效地进行救援。五、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者。2.职业健康检查应委托具有资质的医疗卫生机构进行，检查项目和周期应符合国家规定。3.建立员工职业健康监护档案，将职业健康检查结果如实告知员工，并妥善保存档案。（二）职业病诊断与治疗1.对疑似职业病患者，应及时安排其进行职业病诊断。职业病诊断应按照国家规定的程序进行，由具有资质的职业病诊断机构承担。2.对确诊的职业病患者，应及时安排其进行治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。（三）职业健康培训1.定期组织员工参加职业健康培训，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。2.培训内容应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素防护措施、个体防护用品的使用等。六、职业病危害事故处理（一）事故报告1.发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司职业病危害防治管理机构报告。3.公司职业病危害防治管理机构接到报告后，应当于2小时内向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。（二）事故应急救援1.公司职业病危害防治管理机构接到事故报告后，应立即启动职业病危害事故应急救援预案，组织相关人员进行应急救援。2.在应急救援过程中，应采取有效的措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。（三）事故调查处理1.职业病危害事故发生后，由当地卫生行政部门会同安全生产监督管理部门等相关部门组成事故调查组，对事故进行调查处理。2.事故调查组应查明事故发生的原因、经过、危害程度等，提出处理意见和防范措施建议。3.公司应按照事故调查组提出的处理意见和防范措施建议，认真落实整改措施，防止类似事故的再次发生。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司职业病危害防治管理机构应定期对各部门职业病危害防治工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容包括职业病危害防治管理制度的执行情况、防护设施的运行情况、个体防护用品的配备和使用情况、职业健康监护情况等。（二）奖惩1.对在职业病危害防治工作中表现