卫生院安全巡逻制度

PAGE卫生院安全巡逻制度一、总则（一）目的为加强卫生院安全管理，维护卫生院正常医疗秩序，保障患者、医护人员及家属的生命财产安全，特制定本安全巡逻制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院内各科室、病房、门诊区域、办公区域、后勤保障区域等所有场所。（三）基本原则安全巡逻工作应遵循“预防为主、综合治理、快速反应、保障有力”的原则，确保卫生院安全无事故。二、巡逻人员职责（一）巡逻人员构成卫生院安全巡逻人员由保卫科工作人员、保安人员及经过培训的志愿者组成。（二）保卫科工作人员职责1.负责制定安全巡逻计划和方案，组织实施日常巡逻工作。2.定期对巡逻人员进行培训，提高其安全意识和应急处置能力。3.检查巡逻设备和器材的配备及使用情况，确保其正常运行。4.对巡逻中发现的安全问题及时进行处理，重大问题及时向上级报告，并做好记录。5.协助公安机关及其他相关部门处理卫生院内的突发事件。（三）保安人员职责1.严格按照巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自离岗、脱岗。2.认真观察巡逻区域内的情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.负责维护卫生院内的秩序，制止各类违法违规行为，对不听劝阻的及时报警。4.协助医护人员做好患者及家属的引导工作，确保就诊秩序井然。5.对巡逻中发现的安全隐患及时记录，并报告保卫科。（四）志愿者职责1.在保卫科工作人员的组织下参与安全巡逻工作。2.协助保安人员维护卫生院内的秩序，注意观察周围环境，发现问题及时报告。3.积极宣传安全知识，提高患者及家属的安全意识。三、巡逻时间与频率（一）巡逻时间实行24小时不间断巡逻制度。（二）巡逻频率1.白天每小时巡逻一次，重点区域（如财务室、药房、手术室等）每半小时巡逻一次。2.夜间每两小时巡逻一次，对重点区域增加巡逻次数，确保安全。四、巡逻路线与区域（一）巡逻路线1.门诊区域：从门诊大厅开始，依次巡逻各科室门诊、挂号处、收费处、药房、检验室、放射科等。2.病房区域：按照楼层顺序，逐间病房进行巡逻，检查病房设施、患者情况等。3.办公区域：包括行政办公室、会议室、档案室、值班室等。4.后勤保障区域：如仓库、食堂、配电室、锅炉房等。5.室外区域：包括停车场、绿化带、围墙周边等。（二）重点巡逻区域1.财务室：检查门窗是否关闭、保险柜是否正常、现金存放是否安全等。2.药房：查看药品存放是否规范、防盗设施是否完好、药品数量与账目是否相符等。3.手术室：确保手术设备正常运行、手术区域安全防护到位、医疗废物处理符合规定等。4.配电室：检查电力设备运行情况，有无漏电、过载等安全隐患。5.仓库：查看物资存放是否整齐、消防设施是否有效、货物出入库登记是否完整等。五、巡逻内容（一）安全设施检查1.检查消防设施（灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等）是否完好有效，有无损坏、过期等情况。2.查看安全疏散通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否正常工作。3.检查门窗是否关闭、门锁是否完好，防盗设施（如监控摄像头、报警装置等）是否正常运行。（二）人员与秩序维护1.观察卫生院内人员的行为举止是否正常，有无可疑人员或异常情况。2.维护就诊秩序，引导患者有序排队就诊，制止插队、吵闹等不文明行为。3.检查各科室工作人员是否遵守工作纪律，有无擅自离岗、脱岗现象。（三）设备与物资检查1.查看医疗设备是否正常运行，有无故障或损坏，确保医疗工作不受影响。2.检查后勤保障设备（如电梯、空调、供水供电设备等）的运行情况，发现问题及时报修。3.核实物资存放情况，防止物资丢失、被盗或损坏。（四）环境卫生检查1.查看公共区域的环境卫生状况，是否整洁干净，有无垃圾堆积、污水外流等现象。2.检查卫生间设施是否完好，是否及时清理，保持清洁卫生。六、巡逻记录与报告（一）巡逻记录巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、区域、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应字迹清晰、内容完整，不得涂改。（二）报告制度1.巡逻人员在巡逻过程中发现一般安全问题，应及时进行处理，并将处理情况记录在巡逻记录中。2.发现重大安全问题（如火灾、盗窃、突发疾病等）或突发事件时，巡逻人员应立即报告保卫科，保卫科接到报告后应迅速组织力量进行处置，并及时向上级领导报告。3.对于安全问题的处理结果，应及时跟踪反馈，确保问题得到彻底解决。七、应急处置（一）突发事件应急预案卫生院应制定完善各类突发事件应急预案，包括火灾、地震、盗窃、暴力事件等。巡逻人员应熟悉应急预案内容，掌握应急处置流程和方法。（二）应急处置流程1.发现突发事件后，巡逻人员应立即采取措施控制现场，防止事态扩大。2.迅速报告保卫科及相关部门，同时通知卫生院内的应急救援小组。3.按照应急预案的要求，组织开展应急救援工作，如灭火、疏散人员、救治伤员等。4.在应急处置过程中，要及时向上级领导报告事件进展情况，听从指挥，积极配合相关部门做好后续工作。八、培训与考核（一）培训计划保卫科应制定年度安全巡逻人员培训计划，定期组织巡逻人员进行安全知识、技能培训。培训内容包括安全法律法规、安全防范知识、应急处置技能等。（二）培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（三）考核制度建立巡逻人员考核制度，对巡逻人员的工作表现、业务能力等进行定期考核。考核结果与绩效挂钩，激励巡逻人员认真履行职责。九、奖惩措施（一）奖励1.对在安全巡逻工作中表现突出，及时发现并妥善处理安全问题，避免重大事故发生的巡逻人员，给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议，改进安全巡逻工作，提高卫生院安全管理水平的巡逻人员，给予适当奖励。（二）惩罚1.对违反安全巡逻制度，擅自离岗、脱岗，未认真履行巡逻职责的巡逻人