2025年中共临海市委组织部选调考试真题及答案

2025年中共临海市委组织部选调考试练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.党的二十大报告指出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以（）全面推进中华民族伟大复兴。A.中国特色社会主义道路B.中国式现代化C.改革开放D.科技创新答案：B解析：党的二十大报告明确提出从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。2.2025年中央一号文件聚焦的主题是（）。A.全面推进乡村振兴B.加快农业现代化C.保障国家粮食安全D.巩固拓展脱贫攻坚成果答案：A解析：2025年中央一号文件继续聚焦全面推进乡村振兴，对新一年“三农”工作作出全面部署。3.临海作为历史文化名城，以下哪个古迹不属于临海（）。A.江南长城B.国清寺C.紫阳古街D.桃渚古城答案：B解析：国清寺位于浙江天台，而江南长城、紫阳古街、桃渚古城都在临海。4.组织工作的核心是（）。A.干部工作B.人才工作C.党的组织体系建设D.以上都是答案：D解析：组织工作涵盖干部工作、人才工作以及党的组织体系建设等多方面，它们相互关联、相辅相成，共同构成组织工作的核心内容。5.干部选拔任用工作中，必须坚持的首要原则是（）。A.德才兼备、以德为先B.五湖四海、任人唯贤C.事业为上、人岗相适D.党管干部答案：D解析：党管干部原则是干部选拔任用工作中必须坚持的首要原则，确保党对干部工作的绝对领导。6.以下哪种干部考核方式更侧重于对干部日常工作表现的了解（）。A.年度考核B.平时考核C.专项考核D.任期考核答案：B解析：平时考核主要是对干部日常工作表现进行动态了解和评价，能够及时发现干部的工作状态和问题。7.党员教育管理工作的首要政治任务是（）。A.增强党性B.提高素质C.坚定理想信念D.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想答案：D解析：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是党员教育管理工作的首要政治任务，确保党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。8.下列关于人才工作的说法，错误的是（）。A.人才是第一资源B.要全方位培养、引进、用好人才C.只需要引进高层次人才，不需要关注本土人才培养D.营造识才爱才敬才用才的环境答案：C解析：人才工作既要引进高层次人才，也要重视本土人才的培养，二者相辅相成，共同推动地区发展。9.党的基层组织建设要以提升（）为重点，突出政治功能。A.组织力B.凝聚力C.战斗力D.影响力答案：A解析：党的基层组织建设要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。10.临海提出的“三城”建设目标中不包括（）。A.历史文化名城B.现代宜居城市C.国际旅游名城D.创新活力新城答案：C解析：临海提出的“三城”建设目标是历史文化名城、现代宜居城市、创新活力新城。11.干部教育培训的主渠道是（）。A.党校（行政学院）B.干部学院C.高校D.社会培训机构答案：A解析：党校（行政学院）是干部教育培训的主渠道，承担着培养党员领导干部和理论干部的重要任务。12.党员的党龄从（）算起。A.支部大会通过其为预备党员之日B.上级党委批准其为预备党员之日C.预备期满转为正式党员之日D.填写入党志愿书之日答案：C解析：党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。13.以下属于党内监督专责机关的是（）。A.党的各级委员会B.党的各级纪律检查委员会C.党的各级组织部门D.党的各级宣传部门答案：B解析：党的各级纪律检查委员会是党内监督专责机关，履行监督执纪问责职责。14.干部选拔任用工作中，考察对象一般应当多于拟任职务人数，这体现了（）原则。A.竞争上岗B.差额考察C.民主推荐D.公开选拔答案：B解析：差额考察是指考察对象一般应当多于拟任职务人数，通过比较和筛选，选拔出更合适的干部。15.人才评价机制改革要遵循（）规律。A.人才成长B.科技创新C.经济发展D.社会治理答案：A解析：人才评价机制改革要遵循人才成长规律，建立科学合理的人才评价体系。16.党的组织生活最基本的形式是（）。A.“三会一课”B.民主生活会C.组织生活会D.谈心谈话答案：A解析：“三会一课”是党的组织生活最基本的形式，包括支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。17.干部交流的重点是（）干部。A.县级以上地方党委和政府的领导成员B.县级以上党委和政府工作部门的内设机构领导干部C.乡镇领导干部D.国有企业领导干部答案：A解析：干部交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，通过交流丰富干部阅历，提高领导能力。18.以下关于党费的说法，正确的是（）。A.党费可以用于党员教育活动B.党费只能用于党组织建设C.党费可以由个人保管D.党费的收缴标准可以随意调整答案：A解析：党费可以用于党员教育活动、党组织建设等方面，但要严格按照规定使用，不能由个人保管，收缴标准也不能随意调整。19.组织部门在干部监督工作中承担着（）职责。A.全面监督B.专责监督C.业务监督D.配合监督答案：A解析：组织部门在干部监督工作中承担着全面监督职责，涵盖干部选拔任用、日常管理等各个方面。20.人才工作的“第一资源”理念强调（）。A.人才数量越多越好B.人才质量比数量更重要C.人才要为经济社会发展服务D.人才是推动发展的关键因素答案：D解析：人才工作的“第一资源”理念强调人才是推动发展的关键因素，要充分发挥人才的作用。21.党的组织路线的科学内涵是（）。A.全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证B.坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风C.加强党的基层组织建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒D.培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，聚天下英才而用之答案：A解析：党的组织路线的科学内涵全面体现了在新时代组织工作的指导思想、重点任务和目标要求。22.干部选拔任用工作中，民主推荐结果在（）内有效。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B解析：民主推荐结果在一年内有效，确保推荐结果的时效性和准确性。23.党员教育培训要坚持（），按需施教，根据不同对象特点和需求开展教育培训。A.分类分级B.统一标准C.全面覆盖D.重点突出答案：A解析：党员教育培训要坚持分类分级原则，根据党员的不同类型、层次和岗位需求开展有针对性的教育培训。24.人才项目评审中，要注重（），避免唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。A.实际贡献B.学术头衔C.科研成果数量D.论文发表刊物级别答案：A解析：人才项目评审要注重实际贡献，综合评价人才的能力和业绩，打破“四唯”倾向。25.党的基层委员会每届任期一般为（）。A.两年B.三年C.五年D.七年答案：C解析：党的基层委员会每届任期一般为五年。26.干部档案管理工作要遵循（）原则，确保档案的真实、完整和安全。A.集中统一、分级负责B.分散管理、各自负责C.集中管理、统一负责D.分级管理、分级负责答案：A解析：干部档案管理工作要遵循集中统一、分级负责原则，规范档案管理流程。27.组织工作信息化建设的目标是（）。A.提高工作效率B.提升管理水平C.增强服务能力D.以上都是答案：D解析：组织工作信息化建设的目标是提高工作效率、提升管理水平、增强服务能力，推动组织工作高质量发展。28.人才流动要遵循（）规律，促进人才合理配置。A.市场B.计划C.行政指令D.个人意愿答案：A解析：人才流动要遵循市场规律，通过市场机制实现人才的合理配置。29.干部监督工作要突出（）监督，确保干部正确行使权力。A.工作时间B.八小时以外C.权力运行D.生活作风答案：C解析：干部监督工作要突出权力运行监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。30.党员发展工作要坚持（）原则，成熟一个，发展一个。A.质量第一B.数量优先C.全面覆盖D.重点培养答案：A解析：党员发展工作要坚持质量第一原则，确保新发展党员的质量。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义包括（）。A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴的中国梦C.以人民为中心D.全面深化改革答案：ABC解析：习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是坚持和发展中国特色社会主义，深刻体现了实现中华民族伟大复兴的中国梦和以人民为中心的发展思想。全面深化改革是实现目标的重要举措。2.干部选拔任用工作中，应当坚持的原则有（）。A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.民主、公开、竞争、择优D.依法办事答案：ABCD解析：干部选拔任用工作要坚持党管干部、德才兼备、以德为先、民主、公开、竞争、择优以及依法办事等原则。3.党员教育管理工作的主要方式有（）。A.集中培训B.个人自学C.实践锻炼D.线上学习答案：ABCD解析：党员教育管理工作可以通过集中培训、个人自学、实践锻炼和线上学习等多种方式进行。4.人才工作的主要任务包括（）。A.培养人才B.引进人才C.用好人才D.留住人才答案：ABCD解析：人才工作的主要任务是全方位培养、引进、用好和留住人才，形成良好的人才生态。5.党的基层组织的基本任务包括（）。A.宣传和执行党的路线、方针、政策B.组织党员学习党的理论和基本知识C.对党员进行教育、管理、监督和服务D.密切联系群众，做好群众工作答案：ABCD解析：党的基层组织的基本任务涵盖宣传政策、组织学习、管理党员和联系群众等多个方面。6.干部考核工作应当遵循的原则有（）。A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.注重实绩、群众公认D.客观公正、精准科学答案：ABCD解析：干部考核工作要遵循党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认以及客观公正、精准科学等原则。7.以下属于组织工作创新举措的有（）。A.数字化组织管理平台B.干部“积分制”管理C.人才“飞地”模式D.党员“政治生日”活动答案：ABCD解析：数字化组织管理平台、干部“积分制”管理、人才“飞地”模式和党员“政治生日”活动等都是组织工作的创新举措。8.加强组织部门自身建设，要做到（）。A.政治上绝对可靠B.对党绝对忠诚C.业务上精湛过硬D.作风上公道正派答案：ABCD解析：加强组织部门自身建设，要在政治、忠诚、业务和作风等方面严格要求，做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚、业务上精湛过硬、作风上公道正派。9.干部选拔任用工作中，考察内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE解析：干部选拔任用考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，全面了解干部的综合素质。10.人才评价的主要维度有（）。A.品德B.能力C.业绩D.创新答案：ABCD解析：人才评价要从品德、能力、业绩和创新等多个维度进行，建立科学的评价体系。三、判断题（每题1分，共10分）1.党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。（）答案：正确解析：这是对党的领导重要地位的准确表述，中国特色社会主义事业必须坚持党的领导。2.干部选拔任用工作中，只要民主推荐票数高就一定能被任用。（）答案：错误解析：民主推荐票数是干部选拔任用的参考之一，但不是唯一依据，还要综合考虑干部的德才表现、工作实绩等多方面因素。3.党员教育管理工作只需要关注党员的理论学习，不需要注重实践锻炼。（）答案：错误解析：党员教育管理工作既要注重理论学习，也要通过实践锻炼提高党员的综合素质和能力。4.人才工作只需要关注高端人才，普通人才对地方发展作用不大。（）答案：错误解析：人才工作要统筹兼顾高端人才和普通人才，不同层次的人才都对地方发展具有重要作用。5.党的基层组织建设只需要加强城市社区党组织建设，农村党组织建设不重要。（）答案：错误解析：党的基层组织建设涵盖城市和农村等各个领域，农村党组织建设同样重要，是推动乡村振兴的关键力量。6.干部考核结果可以不与干部的奖惩、晋升挂钩。（）答案：错误解析：干部考核结果要与干部的奖惩、晋升等挂钩，以激励干部积极工作，提高工作绩效。7.组织工作信息化建设只是简单地将工作搬到线上，不需要进行流程优化。（）答案：错误解析：组织工作信息化建设不仅是将工作搬到线上，更重要的是通过信息化手段优化工作流程，提高工作效率和质量。8.党员发展工作可以不经过政治审查。（）答案：错误解析：政治审查是党员发展工作的重要环节，必须严格进行，确保新发展党员的政治素质。9.人才流动不利于地方人才队伍的稳定，应该限制人才流动。（）答案：错误解析：合理的人才流动有利于优化人才资源配置，促进地方经济社会发展，不应限制，而应引导和规范。10.干部教育培训只需要关注干部的业务能力提升，不需要进行党性教育。（）答案：错误解析：干部教育培训既要提升业务能力，也要加强党性教育，确保干部政治上坚定、作风上过硬。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述新时代组织工作的重要意义。新时代组织工作具有极其重要的意义，主要体现在以下几个方面：首先，为党的全面领导提供组织保障。组织工作通过建设坚强有力的党组织体系，确保党对各项工作的全面领导。党的各级组织是党的领导的具体体现，只有加强组织建设，才能使党的路线、方针、政策得到有效贯彻执行，保证党对国家事务和社会事务的统一领导。其次，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。干部是党的事业的骨干力量，组织工作负责干部的选拔、培养、管理和使用。通过科学的干部工作机制，选拔出政治坚定、能力过硬、作风优良的干部，为党和国家的事业发展提供坚实的人才支撑。再次，集聚爱国奉献的各方面优秀人才。在当今激烈的国际竞争中，人才是第一资源。组织工作通过制定和实施人才政策，营造良好的人才发展环境，吸引和集聚各类优秀人才，激发人才的创新创造活力，为经济社会发展注入强大动力。最后，推动全面从严治党向基层延伸。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，组织工作加强基层党组织建设，严格党员教育管理，严肃党内政治生活，能够增强基层党组织的凝聚力和战斗力，保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础。2.请阐述如何做好干部选拔任用工作中的考察环节。做好干部选拔任用工作中的考察环节，需要从以下几个方面入手：一是明确考察内容。全面考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面。在德方面，重点考察政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，确保干部政治立场坚定、品德高尚。能方面，考察干部的专业能力、领导能力和创新能力等。勤方面，了解干部的工作态度和敬业精神。绩方面，考察干部的工作业绩和实际贡献。廉方面，重点考察干部的廉洁自律情况，防止出现腐败问题。二是选择合适的考察方式。可以采用个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料等多种方式进行考察。个别谈话要选择不同层次、不同岗位的人员，广泛听取对考察对象的评价和意见。民主测评要设计科学合理的测评指标，确保测评结果客观公正。实地走访可以深入了解考察对象的工作实际情况。查阅资料可以了解考察对象的工作经历、学习情况等。三是严格考察程序。按照规定的程序进行考察，确保考察工作的规范性和严肃性。考察前要制定详细的考察方案，明确考察任务和要求。考察过程中要认真做好记录，对考察情况进行全面、准确的分析和评价。考察结束后，要及时形成考察报告，提出任用建议。四是注重考察结果的运用。考察结果要作为干部选拔任用的重要依据，对于考察优秀的干部要及时任用，对于存在问题的干部要进行相应的处理。同时，要将考察结果反馈给考察对象，帮助其认识自身的优点和不足，促进干部的成长和发展。五、论述题（每题20分，共20分）结合临海实际，谈谈如何发挥组织部门职能作用，为临海“三城”建设提供坚强组织保障。临海提出的“三城”建设目标，即历史文化名城、现代宜居城市、创新活力新城，为城市的发展指明了方向。组织部门作为党的重要职能部门，应充分发挥职能作用，为“三城”建设提供坚强的组织保障。一、加强干部队伍建设，为“三城”建设提供人才支撑1.精准选拔干部。组织部门要围绕“三城”建设的需求，制定科学合理的干部选拔标准。在选拔过程中，注重选拔具有历史文化保护意识、城市建设管理经验和创新发展能力的干部。通过公开选拔、竞争上岗等方式，拓宽选人用人渠道，选拔出一批政治素质高、专业能力强、工作作风好的干部充实到“三城”建设的各个岗位。2.加强干部培训。针对“三城”建设的不同领域和需求，开展有针对性的干部培训。对于历史文化名城建设，组织干部学习历史文化知识和保护技术；对于现代宜居城市建设，培训干部城市规划、生态环保等方面的知识；对于创新活力新城建设，加强干部科技创新、产业发展等方面的培训。通过培训，提高干部的专业素养和工作能力。3.激励干部担当作为。建立健全干部激励机制，对在“三城”建设中表现突出的干部给予表彰和奖励。同时，建立容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业氛围。加强干部的日常管理和监督，确保干部在“三城”建设中廉洁奉公、务实高效。二、推进人才工作创新，为“三城”建设注入创新活力1.加大人才引进力度。组织部门要制定优惠的人才政策，吸引国内外优秀人才来临海创新创业。针对历史文化研究、城市规划设计、科技创新等领域，引进一批高层次人才和专业技术人才。建立人才“飞地”等模式，突破地域限制，吸引更多人才为“三城”建设服务。2.加强本土人才培养。重视本土人才的培养和使用，通过设立人才培养专项资金、开展技能培训等方式，提高本土人才的素质和能力。建立人才激励机制，鼓励本土人才在“三城”建设中发挥更大作用，形成本土人才与引进人才相互促进、共同发展的良好局面。3.优化人才发展环境。营造尊重人才、关爱人才的社会氛围，为人才提供良好的工作和生活条件。加