昆明云南昆明市呈贡区应急管理局招聘公益性岗位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解

[昆明]云南昆明市呈贡区应急管理局招聘公益性岗位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故2、在突发事件应急处置过程中，应当遵循的首要原则是（）A.预防为主B.以人为本C.统一领导D.分级负责3、某企业为了提高员工的安全意识，定期组织安全培训。在培训过程中，发现部分员工对安全操作规程理解不够深入，存在侥幸心理。针对这一现象，最有效的解决措施是：A.增加培训频次，延长培训时间B.建立奖惩机制，强化责任追究C.采用案例教学，增强实践体验D.简化操作规程，降低学习难度4、在日常安全管理工作中，需要对各种风险因素进行识别和评估。以下关于风险评估的说法，正确的是：A.风险评估只需要专业技术人员参与B.风险评估结果一旦确定就不能更改C.风险评估应该定期更新和动态调整D.风险评估主要是为了应付上级检查5、某企业在安全生产检查中发现重大事故隐患，按照相关法规要求，企业应当立即采取措施消除隐患。这体现了安全生产管理中的哪项基本原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.综合治理原则D.以人为本原则6、在公共安全管理中，当面临突发事件时，相关部门需要迅速启动应急预案，协调各方资源进行处置。这主要体现了公共安全管理的哪项特征？A.综合性B.系统性C.应急性D.公共性7、根据《中华人民共和国突发事件应对法》规定，突发事件按照社会危害程度、影响范围等因素，分为特别重大、重大、较大和一般四级。其中，较大突发事件的预警级别用什么颜色标识？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色8、在安全管理工作中，"四不放过"原则是重要的事故处理原则，下列哪项不属于"四不放过"的内容？A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.事故损失未赔偿不放过9、某单位计划组织一次安全培训活动，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中必须包括至少1名具有高级职称的讲师。已知5名讲师中有2名具有高级职称，问有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.12种D.15种10、某应急管理部门需要对辖区内的企业进行安全检查，要求每名检查员每天检查的企业数量相等，若安排8名检查员，每人每天检查6家企业，则需要5天完成任务。现改为安排10名检查员，每人每天检查4家企业，问需要多少天完成同样的任务？A.3天B.4天C.5天D.6天11、某企业发生安全事故后，相关部门迅速启动应急预案，组织救援力量赶赴现场。这一做法体现的应急管理原则是：A.预防为主，综合治理B.统一指挥，分级负责C.快速响应，科学施救D.以人为本，安全第一12、在突发事件应急处置中，信息发布的首要原则应该是：A.及时准确，公开透明B.统一管理，分级发布C.正面引导，稳定情绪D.简明扼要，通俗易懂13、某企业安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。这一规定体现了安全生产管理的哪项原则？A.安全第一、预防为主B.综合治理、齐抓共管C.权责一致、社会监督D.以人为本、生命至上14、根据突发事件应对法的规定，可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，其中用什么颜色标示最高级别的预警？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色15、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。按照事故等级划分标准，该事故属于：A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故16、在突发事件应急管理中，"预防为主、预防与应急相结合"体现了应急管理工作的：A.统一指挥原则B.分级负责原则C.预防为主原则D.快速反应原则17、某企业因安全生产管理不善导致事故发生，相关部门依法对其进行处罚。这体现了安全生产管理的哪项基本原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.责任追究原则D.综合治理原则18、在突发事件应急管理中，以下哪项属于事前预防工作的重要内容？A.现场救援指挥B.应急预案制定C.事后调查评估D.善后恢复重建19、某单位需要从5名候选人中选出3名组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。请问共有多少种不同的选人方案？A.6种B.7种C.8种D.9种20、某项工作由甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。现在甲先工作3天后，乙加入一起工作，问还需多少天能完成全部工作？A.5天B.6天C.7天D.8天21、某企业在安全管理中发现，当员工安全意识提高20%时，安全事故率下降15%；当安全培训投入增加25%时，员工安全意识提高20%。如果该企业要使安全事故率下降24%，则安全培训投入需要增加多少？A.30%B.40%C.50%D.60%22、某区域有A、B、C三个安全检查点，任意两个检查点之间都有直达道路。现要从A点出发，经过B、C两个检查点各一次后返回A点，共有多少种不同的路线安排？A.2种B.4种C.6种D.8种23、某企业发生安全生产事故，造成人员伤亡和财产损失。根据安全生产相关法规，该企业应当立即启动应急预案，采取相应措施。下列做法中，最优先应当采取的措施是：A.立即组织救援，控制危险源，防止事故扩大B.保护现场，等待相关部门调查处理C.及时向负有安全生产监督管理职责的部门报告D.组织相关人员进行事故原因分析24、在安全生产监督检查过程中，发现某企业存在重大安全隐患，且在限期内未完成整改。根据相关法律法规，监督检查部门可以采取的措施不包括：A.责令停产停业整顿B.吊销相关许可证件C.直接对企业负责人实施刑事拘留D.对企业处以罚款25、某企业安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应当立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。A.安全生产管理人员无权向负有安全生产监督管理职责的部门报告B.有关负责人必须在24小时内处理完毕C.安全生产管理人员有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告D.负有安全生产监督管理职责的部门接到报告后可以暂缓处理26、在安全管理工作中，"预防为主"的方针要求我们在事故发生前采取有效措施，通过建立健全安全管理制度，消除安全隐患，防止安全事故的发生。A.预防为主仅适用于高危行业B.预防为主的核心是事后处理C.预防为主强调事前控制和源头治理D.预防为主可以完全避免所有事故27、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故应属于：A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故28、在突发事件应急处置过程中，信息发布应当遵循的原则不包括：A.统一性原则B.真实性原则C.时效性原则D.保密性原则29、下列选项中，最能体现"统筹兼顾、协调发展"理念的是：A.集中力量发展优势产业B.平衡处理各方面利益关系C.优先解决主要矛盾D.坚持量力而行原则30、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，直接经济损失达500万元。根据安全生产事故等级划分标准，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故31、在突发事件应急处置中，以下哪项原则最为重要？A.预防为主B.统一指挥C.快速反应D.科学施救32、某企业生产过程中发生安全事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失800万元。按照我国安全事故等级划分标准，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故33、在安全生产管理中，"三级安全教育"是指（）。A.公司级、部门级、班组级B.国家级、省级、市级C.理论教育、实践教育、考核教育D.新员工、老员工、管理人员34、某企业在安全管理过程中，发现存在安全隐患但未及时整改，这种行为违反了安全生产管理的哪项基本原则？A.预防为主原则B.综合治理原则C.以人为本原则D.安全第一原则35、应急管理工作强调"统一领导、综合协调、分类管理、分级负责"，这体现了应急管理工作的哪一特征？A.科学性B.系统性C.针对性D.灵活性36、某企业生产车间发生火灾事故，现场人员应优先采取的应急措施是：A.立即组织人员疏散撤离B.迅速查找起火原因C.马上联系媒体进行报道D.保护企业财产不受损失37、根据安全生产相关法规，生产经营单位应当建立的最基本的安全管理制度是：A.安全生产责任制B.财务审计制度C.人事管理制度D.营销管理制度38、某企业发生安全生产事故，造成人员伤亡和财产损失。根据安全生产相关法律法规，该企业应当立即启动应急预案，组织抢救，并按规定向有关部门报告。这一做法主要体现了安全生产管理的哪项基本原则？A.预防为主原则B.安全第一原则C.综合治理原则D.应急救援原则39、在日常安全管理工作中，需要建立完善的安全检查制度。下列哪项不属于安全检查的主要内容？A.从业人员的安全意识和操作技能B.安全防护设施的完好状况C.企业年度财务报表的准确性D.安全生产规章制度的执行情况40、在一次调研活动中，某单位需要从10名志愿者中选出4人组成工作小组，其中必须包括甲和乙两人。问有多少种不同的选法？

A.28种

B.36种

C.45种

D.56种41、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现甲乙合作2小时后，乙因故离开，剩余工作由甲单独完成，则甲总共需要工作多长时间？A.8小时B.9小时C.10小时D.11小时42、某单位组织培训，参加人员中男职工占40%，女职工占60%。已知男职工中有30%通过考核，女职工中有50%通过考核，则通过考核的人员占总人数的百分比是多少？A.38%B.40%C.42%D.45%43、某单位需要从5名候选人中选出3名组成评审小组，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问有多少种不同的选择方案？A.6种B.9种C.12种D.15种44、某项工作由甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。现在甲先工作3天，然后乙加入一起工作，问还需要多少天才能完成全部工作？A.6天B.7天C.8天D.9天45、某企业发生安全生产事故，造成3人死亡，15人重伤，直接经济损失达800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，该事故属于哪类等级？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故46、在突发事件应急管理工作中，以下哪项原则是首要遵循的？A.统一领导，分级负责B.以人为本，减少危害C.依法规范，加强管理D.预防为主，平战结合47、某企业发生安全生产事故后，相关部门立即启动应急预案，组织救援力量赶赴现场。这体现了应急管理工作的哪项基本原则？A.预防为主，综合治理B.统一指挥，分级负责C.快速响应，科学施救D.以人为本，安全第一48、在安全生产管理中，"三级安全教育"是指对新入职员工进行的哪三个层次的安全教育培训？A.国家级、省级、市级B.公司级、部门级、班组级C.理论级、实践级、考核级D.基础级、专业级、高级49、某企业安全生产管理人员在进行安全检查时，发现重大事故隐患，应当立即采取的措施是：A.向上级领导汇报并等待指示B.立即组织排除隐患或采取临时控制措施C.记录隐患情况后继续其他工作D.通知相关作业人员注意安全后离开现场50、在突发事件应急处置过程中，信息发布的首要原则应该是：A.优先考虑社会影响B.及时、准确、客观C.尽量减少公众恐慌D.统一由上级部门发布

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级划分标准为：一般事故（3人以下死亡或10人以下重伤），较大事故（3人以上10人以下死亡或10人以上50人以下重伤或1000万元以下经济损失），重大事故（10人以上30人以下死亡或50人以上100人以下重伤或1000万元以上5000万元以下经济损失），特别重大事故（30人以上死亡或100人以上重伤）。本题中死亡3人，重伤15人在10-50人范围内，经济损失800万元在1000万元以下，符合较大事故标准。2.【参考答案】B【解析】在突发事件应急处置中，各项原则都重要，但首要原则是"以人为本"。应急处置的根本目的是保护人民群众的生命财产安全，任何处置措施都应以人的生命安全为最高价值追求。预防为主是应急管理的方针，统一领导和分级负责是组织原则，但当突发事件发生时，抢救生命、保护人民安全是第一要务，体现了以人民为中心的发展思想。3.【参考答案】C【解析】采用案例教学法能够通过真实的安全事故案例，让员工深刻认识到违规操作的严重后果，增强安全意识。相比单纯的理论灌输，案例教学更具有说服力和警示作用，能够有效消除员工的侥幸心理，提高对安全操作规程的理解和执行力度。4.【参考答案】C【解析】风险评估是一个动态过程，随着生产环境、设备状况、人员结构等因素的变化，风险等级也会相应改变。因此，风险评估需要定期更新，根据实际情况进行动态调整，这样才能确保安全管理措施的有效性和针对性，真正发挥预防事故的作用。5.【参考答案】A【解析】预防为主原则强调在安全生产管理中要以预防事故的发生为根本出发点，通过隐患排查治理、风险管控等措施，提前消除安全隐患，防止事故发生。题干中企业发现隐患后立即消除的做法正体现了这一原则。6.【参考答案】C【解析】应急性是指公共安全管理必须具备快速反应和应急处置的能力，当突发事件发生时能够及时启动应急预案，快速调配资源进行有效处置。题干中描述的迅速启动预案、协调资源处置正体现了应急管理的应急性特征。7.【参考答案】C【解析】根据突发事件应对法规定，突发事件预警级别分为四级：一级（特别重大）用红色标识，二级（重大）用橙色标识，三级（较大）用黄色标识，四级（一般）用蓝色标识。黄色预警表示可能发生较大突发事件，需要加强监测和防范。8.【参考答案】D【解析】"四不放过"原则是安全事故处理的基本原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。这一原则旨在彻底查明事故原因，严肃追究责任，防止类似事故再次发生。9.【参考答案】B【解析】采用分类计算法。从5名讲师中选3名，其中2名高级职称，3名普通职称。至少1名高级职称包含两种情况：选1名高级+2名普通，或选2名高级+1名普通。第一种情况：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种；第二种情况：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种。总计6+3=9种。10.【参考答案】D【解析】首先计算总工作量：8名检查员×6家/人/天×5天=240家企业。改为10名检查员，每人每天检查4家企业，设需要x天完成，则10×4×x=240，解得x=6天。11.【参考答案】C【解析】题目描述的是安全事故后的应急处置过程，强调"迅速启动应急预案"和"组织救援力量赶赴现场"，体现了应急响应的及时性和科学性。快速响应是指在突发事件发生后能够及时采取应对措施；科学施救是指按照应急预案和专业要求进行救援，避免次生灾害。其他选项虽是应急管理的重要原则，但与题干描述的响应过程不直接对应。12.【参考答案】A【解析】突发事件的信息发布必须遵循及时准确的原则，确保公众第一时间获得真实可靠的信息，避免谣言传播；公开透明则是建立政府公信力的基础，让公众了解事件真相和处置进展。及时性防止信息真空，准确性避免误导，公开性体现政务透明，透明性建立社会信任。其他选项虽也是信息发布的重要原则，但及时准确和公开透明是最基本、最核心的要求。13.【参考答案】C【解析】题干描述的是安全生产管理人员发现隐患后的报告机制，当本单位负责人不及时处理时，可以向监管部门报告，体现了权责一致原则和公众参与监督的特点。A项强调预防，B项强调多方协作，D项强调人的价值，均不符合题意。14.【参考答案】A【解析】根据《突发事件应对法》规定，预警级别由高到低依次为一级（红色）、二级（橙色）、三级（黄色）、四级（蓝色）。红色预警表示可能发生特别重大突发事件，橙色表示重大，黄色表示较大，蓝色表示一般。15.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡3人、重伤15人、经济损失800万元，符合较大事故的死亡人数和重伤人数标准，虽经济损失未达到1000万元，但按死亡和重伤标准已构成较大事故。16.【参考答案】C【解析】应急管理工作的基本原则包括预防为主、预防与应急相结合，这是应急管理的核心理念。预防为主原则强调通过风险评估、隐患排查、安全教育等手段，从源头上防范和减少突发事件的发生。预防与应急相结合体现了既要做好日常预防工作，又要做好应急准备和处置工作，形成全过程、全链条的管理模式，确保在突发事件发生时能够有效应对。17.【参考答案】C【解析】责任追究原则是指对安全生产违法行为依法追究法律责任，通过处罚手段强化安全管理责任。题干中企业因管理不善导致事故被处罚，正是体现了责任追究原则，通过法律责任追究来督促企业加强安全管理。18.【参考答案】B【解析】应急管理体系包括预防、准备、响应、恢复四个阶段。事前预防阶段主要包括风险评估、应急预案制定、应急演练、宣传教育等工作。应急预案制定是预防准备阶段的核心内容，为突发事件应对提供预先规划和准备。19.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方案数为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的情况：从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此符合要求的方案数为10-3=7种。20.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲效率为1/12，乙效率为1/18。甲先工作3天完成3×(1/12)=1/4，剩余3/4。两人合作效率为1/12+1/18=5/36，还需(3/4)÷(5/36)=5.4天，约等于6天。21.【参考答案】B【解析】根据题意可知，安全培训投入增加25%→员工安全意识提高20%→安全事故率下降15%。设安全培训投入增加x%，安全事故率下降24%，则有比例关系：25%：15%=x%：24%，解得x=40。因此安全培训投入需要增加40%。22.【参考答案】A【解析】从A点出发，经过B、C各一次后返回A点，实际路线只能是A→B→C→A或A→C→B→A两种，即B、C两点的排列顺序，共有2种不同路线安排。23.【参考答案】A【解析】根据《安全生产法》相关规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。因此，最优先的措施是立即组织救援，控制危险源。24.【参考答案】C【解析】根据《安全生产法》等法律法规，对于存在重大安全隐患的企业，监督检查部门可以采取责令停产停业、罚款、吊销证照等行政处罚措施。但刑事拘留属于刑事强制措施，需要由公安机关依法执行，不属于安全生产监督检查部门的直接权限范围。25.【参考答案】C【解析】根据《安全生产法》相关规定，安全生产管理人员发现重大事故隐患后，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告，这是法律赋予的安全管理人员的监督举报权利，体现了安全生产社会监督机制。26.【参考答案】C【解析】"预防为主"是安全生产工作的基本方针，强调通过风险评估、隐患排查、制度建设等事前控制措施，从源头上防范安全事故，体现了安全管理的前瞻性和主动性。27.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡3人、重伤15人均符合较大事故标准。28.【参考答案】D【解析】突发事件信息发布应遵循统一性、真实性、时效性、权威性等原则。统一性要求信息发布归口管理；真实性要求内容客观准确；时效性要求及时发布；保密性不是信息发布原则，涉及国家秘密的信息应当按照保密规定处理。29.【参考答案】B【解析】统筹兼顾、协调发展是科学发展观的重要内容，强调要全面考虑各种因素，平衡处理不同方面、不同层次的利益关系，实现经济社会各方面的协调统一发展。A项过于偏重单一发展，C项只关注主要矛盾，D项侧重保守策略，只有B项体现了统筹兼顾的核心要义。30.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本题中死亡3人，符合较大事故标准。31.【参考答案】B【解析】突发事件应急处置应遵循统一指挥、分级负责、协调有序的原则。统一指挥是确保各部门协调配合、资源有效配置的基础，能够避免多头指挥造成的混乱，确保应急处置工作有序高效进行。32.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，安全事故按伤亡人数和经济损失分为四个等级：一般事故（死亡3人以下或重伤10人以下或经济损失1000万元以下）、较大事故（死亡3-9人或重伤10-49人或经济损失1000万-5000万元）、重大事故（死亡10-29人或重伤50-99人或经济损失5000万-1亿元）、特别重大事故（死亡30人以上或重伤100人以上或经济损失1亿元以上）。本题中死亡3人、重伤15人、经济损失800万元，符合较大事故标准。33.【参考答案】A【解析】三级安全教育是企业安全生产教育的基本制度，包括公司级安全教育（厂级）、部门级安全教育（车间级）和班组级安全教育（岗位级）。公司级教育主要讲解国家安全生产法律法规、企业安全规章制度等；部门级教育介绍车间安全操作规程；班组级教育针对具体岗位安全操作技能。这种分层级教育体系确保员工从宏观到微观全面掌握安全知识。34.【参考答案】A【解析】预防为主原则要求在安全管理中要提前识别风险、消除隐患，做到防患于未然。发现安全隐患后未及时整改，说明企业没有将预防措施落实到位，违背了预防为主的根本要求。35.【参考答案】B【解析】应急管理的"统一领导、综合协调、分类管理、分级负责"体现了从横向到纵向、从整体到局部的全方位管理体系，各环节相互配合、协调统一，构成了完整的应急管理有机整体，充分体现了系统性特征。36.【参考答案】A【解析】在火灾等突发安全事故中，人员生命安全是第一位的，应立即组织现场人员有序疏散撤离到安全区域，避免人员伤亡。查找起火原因、联系媒体、保护财产等都不是应急处置的优先事项，必须在确保人员安全的前提下进行后续处理。37.【参考答案】A【解析】安全生产责任制是安全生产管理的核心制度，明确规定了各级管理人员、各个岗位从业人员在安全生产方面的职责和义务，是其他安全管理制度建立的基础。财务审计制度、人事管理制度、营销管理制度虽然重要，但不属于安全生产管理的基本制度范畴。38.【参考答案】D【解析】题目描述的企业在事故发生后立即启动应急预案、组织抢救并报告的做法，直接体现了应急救援原则的要求。应急救援原则强调事故发生后的及时响应和有效处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失。虽然其他原则也很重要，但题干描述的行为最直接对应的是应急救援原则。39.【参考答案】C【解析】安全检查的主要内容包括人员安全意识、操作技能、防护设施状况、规章制度执行等与安全生产直接相关的要素。企业年度财务报表的准确性属于财务管理范畴，与安全生产检查没有直接关系，因此不属于安全检查的主要内容。安全检查的目的是发现和消除安全隐患，保障生产安全。40.【参考答案】A【解析】此题考查排列组合问题。由于甲、乙两人必须入选，相当于从剩余的8人中选出2人。组合数为C(8,2)=8!/(2!×6!)=8×7/(2×1)=28种选法。41.【参考答案】C【解析】设工作总量为60（12和15的最小公倍数），则甲效率为5，乙效率为4。甲乙合作2小时完成（5+4）×2=18，剩余工作量为60-18=42。甲单独完成剩余工作需要42÷5=8.4小时，甲总共工作2+8.4=10.4小时，约10小时。42.【参考答案】C【解析】设总人数为100人，男职工40人，女职工60人。通过考核的男职工：40×30%=12人；通过考核的女职工：60×50%=30人。通过考核总人数：12+30=42人。占总人数百分比：42÷100×100%=42%。43.【参考答案】B【解析】根据题意，甲、乙两人要么同时入选，要么同时不入选。分两种情况：情况一，甲、乙都入选，则还需从剩余3人中选1人，有3种选法；情况二，甲、乙都不入选，则需从剩余3人中选3人，有1种选法。但这里还有第三种情况，即甲、乙中只选一人，由于题目要求必须同时入选或同时不入选，所以这种情况不符合要求。重新分析：甲乙同时入选（从剩下3人选1人）有C(3,1)=3种，甲乙都不入选（从剩下3人选3人）有C(3,3)=1种，但实际上应该考虑甲乙必选其一的对立面，即甲乙要么全选要么全不选，所以总共有C(3,1)+C(3,3)=3+1=4种，不对。正确理解：甲乙同时选，再选1人有3种；甲乙都不选，从其他3人选3人有1种；甲乙必须一起，所以只有这两种情况，共4种。不对，应该是甲乙选中，再从其余3人选1人，有3种；甲乙不选，从其余3人选3人，有1种；总共有4种。重新计算：甲乙必须同进同出，所以有C(3,1)+C(3,3)=3+1=4种。正确答案应为甲乙同时选再选一人有3种，甲乙都不选从3人中选3人有1种，共4种。但答案是B，应该是分类讨论：甲乙都选+甲乙都不选=C(3,1)+C(3,0)×C(3,3)=3+1=4，不对。实际为甲乙都选，再选1人有3种；甲乙都不选，从3人中选3人有1种，共4种。但按照标准解法，应为甲乙都选再选1人有3种，甲乙都不选有1种，共4种，答案B为9，说明理解有误。正确理解：甲乙必须同在或同不在，分两类。同时在：从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种；同时不在：从其余3人