工作间卫生管理制度

PAGE工作间卫生管理制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本工作间卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有工作间，包括办公室、生产车间、仓库、实验室等。3.职责分工各部门负责人为本部门工作间卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。员工应严格遵守本制度，保持工作间的整洁卫生，并积极配合部门负责人的卫生管理工作。行政部门负责对各部门的卫生管理工作进行监督检查，并定期组织卫生评比活动。二、工作间环境卫生标准1.地面保持地面清洁，无杂物、无污渍、无水渍。定期进行清扫和拖地，如有油污等特殊污渍，应及时清理。2.桌面桌面物品摆放整齐，文件、资料、办公用品等应分类放置。定期擦拭桌面，保持桌面干净整洁。3.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗，保持门窗的清洁。4.墙壁墙壁无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。如有张贴物或装饰，应保持其整洁美观，如有损坏或污染，应及时更换或清理。5.灯具灯具表面干净，无灰尘、无污渍。定期检查灯具，确保其正常照明，如有损坏应及时维修或更换。6.空调空调表面干净，无灰尘、无污渍。定期清洗空调滤网，保持空调的正常运行和空气清新。7.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味和细菌滋生。8.绿植绿植应摆放整齐，无枯萎、无黄叶。定期浇水、施肥、修剪，保持绿植的美观和健康。三、工作间卫生管理要求1.日常清扫员工应每天对自己的工作区域进行清扫，保持工作间的整洁卫生。清扫内容包括地面、桌面、门窗、墙壁、灯具等。2.定期大扫除各部门应每周组织一次大扫除，对工作间进行全面彻底的清洁。大扫除内容包括但不限于：清理垃圾、擦拭门窗、清洗空调滤网、擦拭灯具等。3.卫生检查行政部门应定期对各部门的工作间卫生进行检查，检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据。检查方式包括日常巡查和定期抽检，对发现的问题应及时通知相关部门进行整改。4.卫生评比行政部门应每月组织一次卫生评比活动，对各部门的工作间卫生情况进行评分排名。卫生评比结果将在公司内进行公示，并对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。5.物品摆放工作间内的物品应摆放整齐有序，不得随意堆放。常用物品应放在方便取用的位置，不常用物品应妥善保管。6.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲。在工作期间，不得在工作间内吸烟、吃零食等。7.安全卫生工作间内应保持通风良好，空气清新。对存在安全隐患的区域或设备，应及时进行整改或维修，确保工作间的安全卫生。四、工作间卫生管理流程1.清扫流程准备清扫工具，如扫帚、拖把、抹布等。按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫，先清理桌面、文件等物品，再清扫地面、墙壁、门窗等。将清扫出来的垃圾放入垃圾桶内，及时清理。用抹布擦拭桌面、门窗、灯具等，确保其干净整洁。清扫完毕后，将清扫工具放回指定位置。2.消毒流程根据工作间的实际情况，选择合适的消毒剂，如含氯消毒剂、酒精等。按照消毒剂的使用说明，配制合适浓度的消毒溶液。用消毒溶液擦拭桌面、门窗、墙壁、地面等，作用一定时间后，用清水擦拭干净。对垃圾桶、拖把等卫生工具进行消毒，可采用浸泡或喷洒消毒的方式。消毒完毕后，将消毒工具妥善保管。3.卫生检查流程行政部门制定卫生检查标准和检查表。检查人员按照检查表的内容，对各部门的工作间进行逐一检查。对检查中发现的问题，应详细记录在检查表上，并及时通知相关部门进行整改。相关部门应在规定的时间内完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。4.卫生评比流程行政部门制定卫生评比标准和评分表。评比人员按照评分表的内容，对各部门的工作间进行现场评分。统计各部门的得分情况，按照得分高低进行排名。将评比结果在公司内进行公示，公示期为[X]个工作日。对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改要求。五、工作间卫生管理的监督与考核1.监督机制行政部门负责对各部门的工作间卫生管理工作进行日常监督检查，发现问题及时督促整改。各部门负责人应加强对本部门员工的卫生管理工作的监督，确保各项卫生管理制度的落实。员工有权对工作间内的卫生问题进行监督和举报，对举报属实的员工给予奖励。2.考核办法将工作间卫生管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系，考核结果与绩效奖金挂钩。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励，如奖金、荣