车间卫生督查制度

PAGE车间卫生督查制度一、总则（一）目的为了加强车间卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本车间卫生督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有车间的卫生管理与督查工作。（三）职责分工1.车间主任全面负责车间卫生管理工作，组织实施卫生督查制度。定期对车间卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。协调解决车间卫生管理工作中的重大问题。2.班组长负责本班组区域的日常卫生管理，组织员工做好卫生清扫工作。对本班组员工的卫生行为进行监督，及时纠正不卫生的行为习惯。配合车间主任开展卫生督查工作，对发现的问题及时整改落实。3.员工严格遵守车间卫生管理制度，自觉维护车间环境卫生。做好各自工作区域的卫生清扫和保持工作，积极参加车间组织的卫生大扫除活动。对违反车间卫生制度的行为进行监督和举报。4.卫生督查小组（由车间管理人员、班组长代表等组成）负责定期对车间卫生进行全面督查，按照卫生标准进行评分。对督查中发现的问题及时记录，并下达整改通知，跟踪整改情况。定期总结车间卫生管理情况，提出改进建议和措施。二、卫生标准（一）车间地面1.保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。2.地面清扫要及时，每天至少清扫[X]次，特殊情况随时清扫。3.地面如有破损、坑洼等情况应及时修复。（二）设备设施1.设备表面清洁，无灰尘、无油污、无杂物。2.设备周围环境整洁，物料摆放整齐，不得妨碍设备操作和维修。3.定期对设备进行清洁保养，按照设备维护保养规程进行操作。4.设备的防护装置、安全警示标识等应保持完好，清晰可见。（三）工作区域1.工作台上物品摆放整齐，工具、量具等应定位放置，不得随意乱放。2.工作区域内的文件、资料等应分类存放，保持整洁有序。3.工作区域内的垃圾应及时清理，垃圾桶应加盖，定期更换垃圾袋。（四）门窗玻璃1.门窗玻璃保持清洁明亮，无灰尘、无污渍。每周至少擦拭[X]次。2.门窗应开关灵活，关闭严密，无损坏变形现象。（五）墙壁天花板1.墙壁保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，无乱张贴现象。2.天花板无积尘、无脱落物，如有损坏应及时修复。（六）通风系统1.通风管道定期清理，保持畅通，无堵塞现象。2.通风设备运行正常，通风良好，能够有效排除车间内的异味、粉尘等。（七）照明系统1.车间内照明灯具应保持清洁，无损坏，照明亮度应符合工作要求。2.定期对照明灯具进行检查和维护，及时更换损坏的灯泡。（八）卫生死角1.车间内的墙角、柱角、设备底部等卫生死角应定期清理，无积尘、无杂物。2.对卫生死角要重点关注，确保车间整体卫生状况良好。三、督查流程（一）日常巡查1.车间员工在日常工作中应随时注意观察所在区域的卫生状况，发现问题及时进行清理或报告班组长。2.班组长每天对本班组区域进行巡查，对发现的卫生问题及时组织员工进行整改，并做好记录。（二）定期督查1.卫生督查小组每周至少对车间进行一次全面督查，按照卫生标准进行评分。2.督查采用现场检查、拍照记录等方式，对发现的问题详细记录在督查记录表上。3.督查结束后，及时召开总结会议，对本次督查情况进行通报，分析存在的问题，提出整改要求和期限。（三）专项督查1.根据车间生产特点、季节变化或上级要求，适时开展专项卫生督查，如夏季防暑降温卫生检查、冬季防寒保暖卫生检查等。2.专项督查应制定详细的督查方案，明确督查重点和内容，确保督查工作的针对性和有效性。（四）整改跟踪1.对于督查中发现的问题，责任部门或责任人应按照整改通知要求及时进行整改。2.卫生督查小组负责对整改情况进行跟踪检查，直至问题得到彻底解决。3.对整改不力的部门或责任人进行通报批评，并纳入绩效考核。四、考核与奖惩（一）考核标准1.车间卫生状况按照卫生标准进行评分，总分[X]分。2.每周督查得分作为本周车间卫生考核成绩，每月进行汇总排名。3.考核成绩与车间、班组及员工的绩效挂钩。（二）奖励措施1.每月评选出卫生优秀车间、班组，分别给予[X]元、[X]元的奖励。2.对在车间卫生管理工作中表现突出的员工，给予表扬和一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.对提出合理化卫生管理建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。（三）惩罚措施1.对于卫生考核成绩连续两个月排名末位的车间，车间主任要向公司领导作出书面检讨，并对车间进行整顿。2.对违反车间卫生制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。罚款金额为[X]元[X]