地面卫生奖罚制度

PAGE地面卫生奖罚制度一、总则（一）目的为了加强公司地面卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和职业素养，特制定本奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及员工宿舍等涉及地面卫生的场所。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在地面卫生管理中的职责，确保卫生工作有人抓、有人管。2.全员参与原则：地面卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与，共同维护公司环境卫生。3.奖罚分明原则：对在地面卫生工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行处罚，以激励员工自觉遵守卫生制度。二、卫生标准（一）办公区域1.地面无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净整洁。2.地毯定期清洁，无明显污渍、异味，边角处无杂物堆积。3.门口、通道地面保持畅通，无障碍物，清洁及时。（二）车间区域1.生产车间地面保持清洁，无油污、铁屑、杂物等，设备周围地面干净无积尘。2.物料堆放区地面应保持整洁，物料摆放整齐，无散落物料，地面定期清扫。3.车间通道地面无障碍物，确保安全通行，每天定时清扫，保持干净。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面无灰尘、污渍，扶手干净无灰尘。2.电梯轿厢地面保持清洁，轿厢壁无污渍，每天至少清洁一次。3.卫生间地面干净无水渍，便池、洗手池周围无污渍，定期消毒，无异味。（四）员工宿舍1.宿舍地面保持干净，无垃圾、污渍，个人物品摆放整齐。2.宿舍走廊地面定期清扫，无杂物堆积，保持畅通。三、职责分工（一）行政部门1.负责制定、修订地面卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织对公司各区域地面卫生进行检查、评估，汇总检查结果。3.协调各部门之间的卫生管理工作，对违反卫生制度的行为进行调查和处理。（二）各部门1.负责本部门办公区域、车间区域等地面卫生的日常清洁和维护工作，确保达到卫生标准。2.组织本部门员工学习地面卫生管理制度，提高员工的卫生意识，督促员工遵守卫生规定。3.配合行政部门的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时整改。（三）保洁人员1.按照规定的时间和标准对公共区域地面进行清扫、拖地、消毒等清洁工作。2.及时清理垃圾桶内的垃圾，保持垃圾桶周围地面干净。3.发现地面卫生问题及时报告行政部门，并协助相关部门进行处理。四、卫生检查（一）检查方式1.日常巡查：行政部门工作人员每天不定时对公司各区域地面卫生进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：行政部门每周组织一次全面的地面卫生检查，对各部门的卫生情况进行评分。3.专项检查：针对特殊时期或重点区域，如节假日、大型活动前后等，进行专项地面卫生检查。（二）检查内容1.地面清洁程度，包括有无灰尘、污渍、水渍、杂物等。2.卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶是否及时清理、拖把等清洁工具是否摆放整齐。3.各部门对卫生制度的执行情况，员工是否有乱扔垃圾、随地吐痰等行为。（三）检查记录1.每次检查应详细记录检查时间、地点、检查人员、发现的问题及整改要求等信息。2.检查记录应妥善保存，作为卫生管理工作的重要资料，以备查阅和分析。五、奖励制度（一）奖励标准1.在地面卫生检查中，连续三个月排名第一的部门，给予该部门[X]元的团队奖励。2.个人在地面卫生工作中表现突出，如主动承担额外的卫生清洁任务、提出有效的卫生改进建议并被采纳等，经行政部门审核确认后，给予个人[X]元的奖励。3.对积极参与地面卫生管理工作，为公司环境卫生做出显著贡献的员工，在年度优秀员工评选中予以优先考虑。（二）奖励程序1.行政部门根据卫生检查结果，每月评选出表现优秀的部门和个人。2.将评选结果报公司领导审批。3.审批通过后，按照奖励标准发放奖励，并在公司内部进行公示，表彰优秀部门和个人。六、处罚制度（一）处罚标准1.地面卫生检查中发现问题，能当场整改的，给予口头警告，责令立即整改。2.同一问题多次出现或整改不力的，对责任部门或个人每次处以[X]元的罚款。3.因地面卫生问题影响公司形象或造成安全隐患的，对责任部门或个人处以[X]元以上[X]元以下的罚款，并责令限期整改。4.对于违反地面卫生制度，情节严重的部门或个人，公司将给予通报批评、降职、辞退等处罚。（二）处罚程序1.行政部门在卫生检查中发现问题后，应及时拍照或录像留存证据，并填写《地面卫生问题整改通知单》，明确问题所在、整改要求和期限，送达责任部门或个人。2.责任部门或个人应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。3.行政部门对整改情况进行复查，如未达到整改要求，