政府部门卫生管理制度

PAGE政府部门卫生管理制度一、总则（一）目的为加强政府部门卫生管理，营造整洁、舒适、安全的办公环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于政府部门内所有办公区域、公共活动区域及附属设施的卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障工作人员健康。2.全员参与原则：全体工作人员应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的办公环境。3.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落实到位。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定、修订和完善政府部门卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，处理卫生管理中的重大问题。4.负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，确保政府部门周边环境整洁。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。2.按照综合管理部门的要求，做好本部门负责区域的专项卫生整治工作。3.教育引导本部门工作人员遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。4.配合综合管理部门开展卫生检查、评比活动，对提出的整改意见及时落实整改。（三）工作人员个人职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域整洁卫生。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。3.积极参与部门组织的卫生清扫和保洁工作，主动维护办公环境。4.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、办公区域卫生管理（一）室内环境卫生标准1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公家具表面清洁，物品摆放整齐有序，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，保持整洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，定期进行消毒处理。（二）公共区域环境卫生标准1.走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.电梯轿厢保持清洁，地面无杂物，内壁无污渍，按钮灵敏，定期消毒。3.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期进行清扫、消毒，卫生纸、洗手液等用品配备充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理，保持整洁。（三）卫生清扫与保洁要求1.每日上班前，各部门工作人员应做好本部门办公区域的卫生清扫工作，确保环境整洁。2.保洁人员应按照规定的时间和路线，对公共区域进行巡回保洁，及时清理垃圾和杂物。3.每周至少进行一次全面的卫生大扫除，对办公区域的各个角落进行彻底清扫，包括门窗玻璃、墙壁天花板、办公家具等。4.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用，如发现损坏应及时报修。四、环境卫生维护与管理（一）绿化管理1.合理规划政府部门内的绿化区域，种植适宜的花草树木，定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作，保持绿化植物生长良好。2.加强对绿化区域的巡查，及时清理杂草、枯枝败叶等杂物，防止病虫害发生，确保绿化景观美观。（二）卫生设施管理1.配备充足的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等，并定期进行检查和补充。2.对卫生设施进行定期维护和保养，确保其正常使用，如发现损坏应及时报修或更换。3.加强对卫生设施的使用管理，教育引导工作人员正确使用，避免浪费和损坏。（三）有害生物防治1.建立有害生物防治制度，定期开展有害生物监测和防治工作，防止老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等有害生物滋生繁殖。2.采取有效的防治措施，如投放鼠药、设置粘鼠板、喷洒杀虫剂等，确保办公环境无有害生物危害。3.加强对食品储存区域的管理，防止食物被有害生物污染，确保食品安全。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：综合管理部门每月组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域及公共区域进行检查评分。2.不定期抽查：综合管理部门不定期对各部门卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对重点区域、重点问题或临时性任务，组织开展专项卫生检查。（二）检查内容1.办公区域环境卫生是否符合标准要求，包括地面、桌面、门窗、墙壁、垃圾桶等。2.公共区域环境卫生是否达标，如走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等。3.卫生设施是否完好、清洁，是否正常使用。4.绿化区域养护情况，是否有杂草、病虫害等问题。（三）考核评分标准1.制定详细的卫生检查考核评分标准，满分为100分，根据检查情况进行评分。2.评分标准应包括环境卫生、卫生设施、绿化管理等方面的具体指标和扣分细则。3.每月对各部门的卫生检查得分进行排名，并在政府部门内部进行通报。（四）奖惩措施1.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对卫生不达标的部门，责令限期整改，连续两次不达标的部门，进行通报批评，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.将卫生管理工作纳入政府部门绩效考核体系，与部门和个人的绩效挂钩，对卫生管理工作不力的部门和个人，在绩效考核中予以扣分。六、健康教育与宣传（一）健康教育内容1.普及卫生知识，宣传常见疾病的预防方法，提高工作人员的健康意识。2.开展环境卫生与健康关系的宣传教育，引导工作人员养成良好的卫生习惯。3.宣传食品安全知识，倡导健康饮食理念，预防食物中毒等事件发生。（二）宣传方式1.定期举办健康知识讲座，邀请专业医生或健康专家进行授课，讲解卫生保健知识。2.在政府部门内部设置宣传栏，张贴卫生宣传海报、标语等，宣传卫生管理知识和健康常识。3.利用电子显示屏、内部网站等平台，发布卫生管理相关信息和健康教育资料，供工作人员学习和了解。4.发放卫生宣传手册、资料等，向工作人员普及卫生知识。七、突发公共卫生事件应急管理（一）应急组织机构及职责1.成立政府部门突发公共卫生事件应急领导小组，负责全面领导和指挥应急处置工作。2.明确应急领导小组各成员的职责分工，确保应急处置工作有序开展。3.设立应急工作办公室，负责日常应急管理工作的协调和落实。（二）应急预案制定1.制定政府部门突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置的基本原则、工作流程、处置措施等。2.应急预案应根据国家相关法律法规和行业标准，结合政府部门实际情况制定，并定期进行修订和完善。（三）应急处置措施1.发生突发公共卫生事件时，立即启动应急预案，及时向上级主管部门和当地卫生防疫部门报告。2.采取有效的防控措施，如隔离患者、加强消毒、通风换气、限制人员流动等，防止事件扩散。3.配合卫生防疫部门做好调查、采样、检测等工作，提供相关信息和资料。4.对受影响的工作人员进行心理疏导和关怀，保障其身心健康。（四）后期恢复与重建1.突发公共卫生事件处置结束后，及时组织对办公区域进行全面消毒和清洁，