村干部卫生包干制度

PAGE村干部卫生包干制度一、总则（一）目的为了加强本村环境卫生管理，营造整洁、优美、宜居的乡村环境，提高村民生活质量，特制定本村干部卫生包干制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部，明确各村干部在本村卫生管理工作中的包干区域及职责。（三）基本原则1.责任明确原则：将本村划分成若干卫生包干区域，明确每位村干部的具体包干范围，确保卫生管理工作责任到人。2.定期巡查原则：村干部应按照规定的时间和要求，对包干区域进行定期巡查，及时发现和处理环境卫生问题。3.协同合作原则：各村干部在做好自身包干区域卫生管理的同时，应加强协同合作，共同推进全村环境卫生整体提升。4.公众参与原则：鼓励和引导村民积极参与环境卫生维护，形成全民共建共享的良好氛围。二、包干区域划分（一）村庄主干道1.具体范围：[详细列出村庄主干道的起止点及涵盖的路段名称]2.包干责任人：[明确负责该主干道卫生管理的村干部姓名]（二）村民集中居住区1.具体范围：[详细划分各村民集中居住区域，如一区、二区等，并说明具体涵盖的街巷、楼栋等]2.包干责任人：[分别列出负责各集中居住区域卫生管理的村干部姓名]（三）公共活动区域1.具体范围：包括本村的广场、公园、文化活动中心周边等区域。2.包干责任人：[明确负责该公共活动区域卫生管理的村干部姓名]（四）村周边环境1.具体范围：涵盖村庄周边的道路两侧、河道两岸、农田周边等区域。2.包干责任人：[根据实际情况确定负责村周边环境卫生管理的村干部姓名]三、包干职责（一）日常巡查1.每天至少对包干区域进行[X]次巡查，及时发现垃圾堆积、污水横流、乱张贴等环境卫生问题。2.在巡查过程中，要注意观察周边环境卫生设施的运行情况，如垃圾桶是否损坏、垃圾转运是否及时等，发现问题及时记录并上报。（二）卫生清理1.组织或督促保洁人员对包干区域内的垃圾进行及时清理，确保垃圾日产日清。2.对于卫生死角、乱堆乱放的杂物等，要协调力量进行集中清理，保持环境整洁。（三）宣传引导1.向包干区域内的村民宣传环境卫生知识，提高村民的环保意识，引导村民养成良好的卫生习惯。2.鼓励村民积极参与环境卫生整治活动，对表现突出的村民进行表扬和奖励，形成示范效应。（四）设施维护1.负责检查包干区域内的环境卫生设施，如垃圾桶、垃圾转运车、公共厕所等，发现损坏及时报修。2.配合相关部门做好环境卫生设施的更新和维护工作，确保设施正常运行。（五）问题协调解决1.对于巡查中发现的环境卫生问题，能够当场解决的要立即处理；对于不能当场解决的，要及时协调相关部门或组织进行处理，并跟踪处理结果。2.协调解决村民之间因环境卫生问题产生的矛盾纠纷，维护村庄和谐稳定。四、工作流程（一）巡查记录1.村干部每次巡查时，要携带巡查记录手册，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。2.巡查记录应字迹清晰、内容准确，以备查阅和统计分析。（二）问题上报1.对于巡查中发现的重大环境卫生问题或难以解决的问题，要及时向上级领导或相关部门上报。2.上报内容应包括问题描述、影响范围、已采取的措施及建议解决方案等。（三）任务分配1.根据问题的性质和实际情况，合理分配任务给保洁人员、志愿者或其他相关人员进行处理。2.明确任务完成的时间节点和质量要求，确保问题得到及时有效的解决。（四）跟踪反馈1.对分配的任务进行跟踪，了解任务执行情况，及时给予指导和支持。2.任务完成后，要对处理结果进行检查验收，确保问题得到彻底解决，并将处理情况反馈给上级领导和相关部门。五、考核与奖惩（一）考核标准1.巡查情况：是否按照规定的时间和要求进行巡查，巡查记录是否完整准确。2.卫生状况：包干区域内环境卫生是否达标，是否存在垃圾堆积、卫生死角等问题。3.问题解决：对巡查中发现的问题是否及时处理，处理效果是否良好，是否存在推诿扯皮现象。4.群众满意度：通过问卷调查、村民反馈等方式，了解村民对包干区域环境卫生及村干部工作的满意度。（二）考核方式1.成立由村两委成员、村民代表组成的考核小组，定期对村干部的卫生包干工作进行考核。2.考核小组通过实地查看、查阅资料、听取汇报、走访村民等方式，对村干部的工作进行全面评估。（三）奖励措施1.对于在卫生包干工作中表现优秀的村干部，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在村干部评优评先、职务晋升等方面，优先考虑卫生包干工作成绩突出的人员。（四）惩罚措施1.对于在卫生包干工作中不履行职责、工作不力的村干部，进行批评教育，并责令限期整改。2.整改后仍达不到要求的，视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、诫勉谈话等。六、监督与投诉处理（一）监督机制1.建立健全本村环境卫生监督机制，鼓励村民对村干部的卫生包干工作进行监督。2.设立举报电话和邮箱，接受村民的投诉和建议，对村民反映的问题要及时进行调查处理。（二）投诉处理流程1.接到村民投诉后，要详细记录投诉内容，包括投诉人姓名、联系方式、投诉事项等。2.及时安排人员对投诉事项进行调查核实，了解实际情况。3.根据调查结果，依法依规对投诉事项进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉人。4.对投诉处理情况进行跟踪回访，确保投诉人对处理结果