保安岗亭卫生制度

PAGE保安岗亭卫生制度一、总则1.目的为加强保安岗亭卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升公司形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有保安岗亭及其周边区域。3.职责分工保安队队长负责保安岗亭卫生制度的整体监督与执行情况的检查。各保安岗亭值班人员为卫生管理的直接责任人，负责本岗亭及周边区域的日常卫生清洁与维护工作。二、卫生标准1.岗亭内部地面：保持干净整洁，无杂物、无污渍，每日至少清扫一次，如有污染及时清理。桌面：桌面物品摆放整齐，文件、办公用品等应分类放置，表面无灰尘、无污渍，每周擦拭一次。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘、无污渍，每周擦拭一次。墙壁：墙面无灰尘、无蜘蛛网，如有污渍应及时清理，每月至少清洁一次。设备设施：岗亭内的各类设备设施，如监控设备、通讯设备、照明设备等，应保持表面清洁，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭保养，确保正常运行。垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，每日至少倾倒一次，保持垃圾桶内外清洁。2.岗亭外部周边地面：保持地面干净整洁，无杂物、无积水，每日进行清扫，定期进行冲洗。岗亭外观：岗亭外壳无灰尘、无污渍，标识清晰，每周擦拭一次。周边绿植：定期对岗亭周边的绿植进行修剪、浇水，保持绿植生长良好，无枯枝败叶，营造良好的绿化环境。三、清洁流程与方法1.日常清洁流程地面清洁：先用扫帚清扫地面杂物，再用拖把蘸取适量清洁剂拖地，最后用清水冲洗干净，拖干地面水渍。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面灰尘，然后对桌面物品进行整理摆放，如有污渍可使用适量清洁剂擦拭。门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，去除灰尘，再用干布擦干，使玻璃明亮；对于窗框、窗台，用湿布擦拭后再用干布擦干。墙壁清洁：使用掸子清扫墙壁灰尘，如有污渍，可使用清洁剂配合抹布进行擦拭。设备设施清洁：用干净的抹布轻轻擦拭设备设施表面灰尘，避免使用湿布直接接触带电设备，对于特殊设备设施，应按照其使用说明书进行清洁保养。垃圾桶清洁：将垃圾桶内垃圾倒入指定地点，然后用清水冲洗垃圾桶内部，再用抹布擦拭垃圾桶外部，保持垃圾桶清洁无异味。2.定期深度清洁方法地面深度清洁：每隔一段时间（如一个月），使用专业的地面清洁剂进行深度清洁。先将清洁剂均匀喷洒在地面上，浸泡一段时间后，用刷子轻轻刷洗地面污渍，然后用清水冲洗干净，最后用吸水机吸干地面水分。门窗深度清洁：对于较顽固的污渍，可使用玻璃专用清洁剂配合清洁工具进行深度擦拭，确保玻璃内外无污渍、无水印，达到清晰透明的效果。墙壁深度清洁：对于墙壁上较难清理的污渍，可使用专业的墙面清洁剂，按照说明进行稀释后，用刷子或抹布进行擦拭，擦拭后用清水冲洗干净，确保墙面恢复整洁。岗亭外观深度清洁：使用适当的清洁剂和工具，对岗亭外壳进行全面擦拭，去除顽固污渍，使岗亭外观焕然一新。四、清洁时间安排1.每日清洁保安岗亭值班人员在每日上岗后，首先对岗亭内部进行一次全面清洁，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等，确保岗亭内环境整洁。在工作间隙，随时关注岗亭内卫生情况，及时清理杂物和污渍，保持岗亭环境始终处于良好状态。每日下班前，对岗亭周边地面进行清扫，清理杂物，确保周边环境干净整洁。2.每周清洁每周一，保安岗亭值班人员对岗亭内部进行一次较为全面的清洁，包括擦拭墙壁、清洁设备设施等，确保岗亭内各个角落无灰尘、无污渍。每周五，对岗亭外部进行一次清洁，包括擦拭岗亭外观、清洁周边绿植等，使岗亭外观及周边环境保持良好形象。3.每月清洁每月第一周的周一，对岗亭内部进行一次深度清洁，如深度清洁地面、全面擦拭门窗等，确保岗亭内部环境达到高标准清洁要求。每月最后一周的周五，对岗亭及周边区域进行一次全面的大扫除，包括深度清洁周边地面、彻底清理岗亭内外卫生死角等，确保整个区域环境整洁、卫生。五、监督与检查1.保安队队长检查保安队队长每日对各保安岗亭的卫生情况进行巡查，检查内容包括岗亭内部卫生、周边地面卫生等，对发现的问题及时指出并要求值班人员立即整改。每周对各保安岗亭的卫生情况进行一次全面检查，按照卫生标准进行评分，并记录检查结果。检查结果将作为对保安人员绩效考核的重要依据之一。2.不定期抽查公司管理层将不定期对保安岗亭卫生情况进行抽查，检查方式包括现场查看、拍照记录等。对于抽查中发现的卫生问题，将及时反馈给保安队队长，并要求限期整改。整改情况将进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。3.卫生情况通报保安队队长每周将各保安岗亭的卫生检查情况进行汇总，以书面形式通报给全体保安人员，表扬卫生情况良好的岗亭，同时指出存在问题的岗亭及具体问题，督促相关人员进行改进。对于卫生情况较差且多次整改仍未达标的岗亭，公司将进行严肃批评，并按照相关规定进行相应处罚。六、考核与奖惩1.考核公司将保安岗亭卫生情况纳入保安人员绩效考核体系，考核内容包括日常卫生清洁执行情况、定期深度清洁完成情况、卫生检查达标情况等。根据卫生检查评分结果，对保安人员的卫生工作表现进行量化考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖励对于卫生情况始终保持优秀的保安岗亭及值班人员，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等，以激励保安人员积极做好卫生管理工作。在公司组织的卫生检查中，连续三个月卫生情况排名第一的保安岗亭，公司将额外给予该岗亭一定的经费奖励，用于改善岗亭工作环境。3.惩罚对于卫生检查中发现问题较多、整改不力的保安岗亭及值班人员，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括批评教育、扣除绩效奖金、警告处分等。若因卫生问题导致公司形象受损或受到相关部门批评的，公司将对责任保安岗亭及值班人员进行严肃处理，包括扣除当月全部绩效奖金、给予记过处分等，并要求其作出书面检讨。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织保安人员进行卫生知识培训，培训内容包括清洁流程与方法、卫生标准要求、清洁剂使用规范等，提高保安人员的卫生意识和清洁技能。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。培训结束后，对保安人员进行考核，考核合格后方可上岗执行卫生清洁工作。2.卫生意识宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传保安岗亭卫生管理的重要性，提高全体员工对卫生工作的重视程度。张贴卫生标语、宣传海报等，营造良好